南方煤礦智能薪資系統(tǒng)的敏捷開發(fā).pdf

1、敏捷開發(fā)是一種新興的軟件開發(fā)方法，是一種能夠應(yīng)對(duì)快速變化的需求的軟件開發(fā)模式。相對(duì)于傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型，敏捷開發(fā)更強(qiáng)調(diào)降低因需求變更而帶來的成本。
　　本系統(tǒng)是福建省產(chǎn)學(xué)研重大科技項(xiàng)目——南方煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)集成研究的科研成果，是該綜合自動(dòng)化系統(tǒng)中的薪資管理子系統(tǒng)。本文詳細(xì)介紹了敏捷開發(fā)的基本原理及其在薪資系統(tǒng)開發(fā)過程中的實(shí)際應(yīng)用。
　　本文首先論述了敏捷開發(fā)的核心思想和基本原則，并通過將敏捷開發(fā)與各種傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法進(jìn)

2、行比較，詳細(xì)介紹了敏捷開發(fā)為何可以實(shí)現(xiàn)敏捷的基本原理和手段。
　　其次，本文結(jié)合項(xiàng)目實(shí)踐，詳細(xì)論述了敏捷開發(fā)的基本流程和敏捷設(shè)計(jì)的基本原則。本文詳細(xì)展示了在薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中，如何以“高內(nèi)聚、低耦合”為根本目的，以面向?qū)ο鬄榛臼侄?，以依賴倒置原則(DIP)、接口隔離原則(ISP)、單一職責(zé)原則(SRP)、開放-封閉原則(OCP)和Liskov替換原則(LSP)為常用規(guī)范，以設(shè)計(jì)模式為設(shè)計(jì)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)敏捷、靈活、可維護(hù)、可復(fù)用、可