瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員供需預(yù)測研究.pdf

1、花炮是“動態(tài)的工藝美術(shù)”和“視覺的文化盛宴”，是人民群眾心中根深蒂固的民俗習(xí)慣和文化記憶。瀏陽花炮享譽天下，素有“天下花炮響瀏陽，瀏陽花炮響天下”的美譽，是湖南乃至中國在全世界的一張靚麗文化名片。歷經(jīng)1400多年發(fā)展，瀏陽花炮已成為湖南省政府重點支持發(fā)展的50大產(chǎn)業(yè)集群之一和瀏陽市經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)。2012年，國家統(tǒng)計局首次將花炮列入國家文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計目錄，標(biāo)志著瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)化工產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級迎來新的歷史機遇，但也面

2、臨著如何在日益嚴(yán)峻的安全環(huán)保形勢下，實現(xiàn)由賣化學(xué)產(chǎn)品向賣文化產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，由賣產(chǎn)品向賣文化轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。
　　人力資源是第一資源，人才支撐不足已成為制約瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵性問題。瀏陽花炮要成功實現(xiàn)向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，需要對實現(xiàn)上述目標(biāo)的人力資源需求和供給進行預(yù)測研究，以便采取措施集聚和儲備足夠的人力資源。本文以人力資源預(yù)測相關(guān)理論為基礎(chǔ)，通過對瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀分析，找出了瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員配置存在

3、的問題，引入和建立了回歸預(yù)測模型和灰色預(yù)測模型，預(yù)測了2014-2020年瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求和供給數(shù)量及結(jié)構(gòu)，提出了加強瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員保障路徑。
　　本文認為瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員與總產(chǎn)值呈顯著正相關(guān)性，通過建立線性回歸模型，預(yù)測2014-2020年瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求量分別為16.6萬人、18.6萬人、20.9萬人、23.6萬人、26.6萬人、30.1萬人、34.1萬人;通過建立灰色GM(1，1)預(yù)測模型，預(yù)測20

4、14年-2020年瀏陽花炮從業(yè)人員供給量分別為16.67萬人、18.64萬人、20.84萬人、23.30萬人、26.06萬人、29.14萬人、32.58萬人。供需缺口總量分別為0.03萬人、0.06萬人、0.06萬人、0.30萬人、0.54萬人、0.96萬人、1.52萬人。雖供需缺口總量處在合理區(qū)間，但人才結(jié)構(gòu)性短缺表現(xiàn)明顯，專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才缺口較大。要加強瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)人力資源保障，應(yīng)大力轉(zhuǎn)變花炮產(chǎn)業(yè)人力資源觀念，努力健全花炮