老干部思想政治工作現(xiàn)狀及對策研究——基于河南省工作實際.pdf

1、老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護黨和國家長治久安的重要政治力量，他們具有巨大的社會影響力，這一群體是否穩(wěn)定直接影響著整個老年群體乃至全社會的穩(wěn)定。當前，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，這一群體的思想狀況也日趨復雜，這給思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。分析研究老干部思想狀況，確保老干部隊伍穩(wěn)定，已經成為當前一項重要課題。
　　 本文運用社會學、心理學、政治學等有關理論，結合河南省老干部工作

2、實際情況，對老干部思想政治工作現(xiàn)狀進行客觀評價分析，并據(jù)此梳理出老干部思想政治工作客體、主體及工作制度化程度、工作方式方法、工作開展環(huán)境方面所具有的特性。分析結果表明:老干部思想政治工作在不同層級、不同單位、不同群體之間存在顯著差異，工作內容缺乏創(chuàng)新、工作方式方法針對性不強、工作機制不完善現(xiàn)象普遍存在。導致這些問題產生的因素主要有四個:第一，從老干部思想現(xiàn)狀來看，社會變遷帶來思想沖擊、角色轉換產生心理不適、單位依附度降低造成活動受限，導

3、致老干部思想問題變得更為復雜;第二，從工作隊伍來看，工作人員缺乏、綜合素質不高，制約了工作的創(chuàng)新發(fā)展;第三，從工作制度來看，政策設計不科學、工作機制不健全，造成工作渠道不暢;第四，從思想觀念來看，社會和相關部門對老干部的片面認知，導致沒有給予這項工作足夠的重視。
　　 提升老干部思想政治工作水平，要從老干部思想政治工作自身所具有的特性出發(fā)，堅持以人為本原則把工作的開展與解決老干部實際問題緊密結合起來，根據(jù)老干部身體實際組織引導老