資本信息化與勞動(dòng)力需求變化：以制造業(yè)為例.pdf

1、自上世紀(jì)中葉開(kāi)始，在全球范圍內(nèi)，生產(chǎn)中勞動(dòng)力的投入，無(wú)論是在總量上還是在結(jié)構(gòu)上都發(fā)生了明顯的變化。具體地，一方面，相對(duì)于資本投入的增加，勞動(dòng)力的投入數(shù)量呈逐年下降的趨勢(shì)，同時(shí)勞動(dòng)收入占比也出現(xiàn)相同的變化趨勢(shì)；另一方面，從勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)來(lái)看，高技能勞動(dòng)力相對(duì)于低技能勞動(dòng)力的投入數(shù)量卻呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)，并且代表高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資的技能溢價(jià)也呈現(xiàn)相同的趨勢(shì)。投入數(shù)量和價(jià)格呈現(xiàn)相同的變化趨勢(shì)，意味著勞動(dòng)力投入這種變化主要是由需求方面驅(qū)動(dòng)的

2、。
　　針對(duì)勞動(dòng)力需求變化的已有研究，大都從技術(shù)進(jìn)步的視角，考察技術(shù)進(jìn)步的偏向性對(duì)勞動(dòng)力需求及工資不平等性的影響，但關(guān)于技術(shù)進(jìn)步偏向性的來(lái)源并沒(méi)有給予充分的解釋。此外，勞動(dòng)力需求變化趨勢(shì)不僅存在著國(guó)家間的差異，而且存在著明顯的行業(yè)間和企業(yè)間差異，而這些重要的特征，大部分文獻(xiàn)也缺乏研究。
　　上世紀(jì)末，半導(dǎo)體技術(shù)的迅速發(fā)展導(dǎo)致信息設(shè)備的價(jià)格降低，信息技術(shù)、設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛運(yùn)用大大改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，這必然會(huì)造成不同要素投入

3、的變化。因此，信息化的發(fā)展，如何影響勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)帶來(lái)什么樣的影響，這些重要的問(wèn)題值得我們深究。
　　有鑒于此，本文基于信息化的視角，將勞動(dòng)力需求數(shù)量、勞動(dòng)收入占比、高技能勞動(dòng)力相對(duì)需求以及技能溢價(jià)納入統(tǒng)一分析框架，從國(guó)家和行業(yè)，以及企業(yè)層面，就信息化發(fā)展造成生產(chǎn)方式的變化，進(jìn)而影響勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)的變化問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的論述。本文的理論分析證明，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致信息資本的價(jià)格降低，從而生產(chǎn)過(guò)程中信息資本的投入增加，隨著信息資本在

4、總資本中所占的比重上升，資本的邊際產(chǎn)出也會(huì)提高，廠商會(huì)增加資本的使用，減少勞動(dòng)的投入，在其他條件不變的情況下，造成勞動(dòng)力需求數(shù)量的下降和勞動(dòng)收入占比的下降；同時(shí)，由于信息資本與高技能勞動(dòng)力之間的替代彈性低于其與低技能勞動(dòng)力之間的替代彈性，因此，信息資本投入的增加同時(shí)會(huì)造成高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求上升和技能溢價(jià)的上升；信息化的這些影響效應(yīng)還存在著國(guó)家間、行業(yè)間以及企業(yè)間的差異，國(guó)家的信息基礎(chǔ)設(shè)施水平、行業(yè)的信息化密度和團(tuán)隊(duì)合作程度，以及企業(yè)

5、對(duì)信息資本的利用效應(yīng)差異和信息化密度對(duì)于勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)有著重要的影響。
　　在此基礎(chǔ)上，本文利用國(guó)家、行業(yè)和時(shí)間三個(gè)維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行了國(guó)家和行業(yè)層面的經(jīng)驗(yàn)分析，并且使用中國(guó)的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了微觀企業(yè)層面的經(jīng)驗(yàn)分析，驗(yàn)證了理論分析的結(jié)論。并據(jù)此提出相應(yīng)的政策建議，認(rèn)為我國(guó)目前應(yīng)通過(guò)提高信息基礎(chǔ)設(shè)施水平、促進(jìn)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度以加速信息化的進(jìn)程，不僅有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且有利于緩和我國(guó)目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾，緩解目前的“民工荒”問(wèn)

6、題；并且，認(rèn)清信息化發(fā)展對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的趨勢(shì)，通過(guò)教育和培訓(xùn)政策的調(diào)整，以及個(gè)人理性的職業(yè)規(guī)劃，以適應(yīng)信息化的過(guò)程，避免由于信息化的發(fā)展造成就業(yè)方面的巨大沖擊；還有就是鑒于研究中發(fā)現(xiàn)地區(qū)和行業(yè)的壟斷程度加深都會(huì)擴(kuò)大信息化造成勞動(dòng)力需求減少的效應(yīng)，因此，進(jìn)一步加大市場(chǎng)化的進(jìn)程，對(duì)壟斷進(jìn)行規(guī)制，一定程度上可以抵消信息化過(guò)程造成就業(yè)的不利影響。
　　論文總共分為六章。在第一章的導(dǎo)論部分，詳細(xì)介紹了近幾十年勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)和資本投入結(jié)構(gòu)

7、的變化趨勢(shì)和特征，引出本文的研究背景，并且明確了研究意義、研究思路和結(jié)構(gòu)安排，指出了文章的主要貢獻(xiàn)和不足之處；第二章是文獻(xiàn)綜述，針對(duì)相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和相應(yīng)的評(píng)述；第三章是理論模型，從國(guó)家和行業(yè)，以及企業(yè)層面詳細(xì)分析了信息化影響勞動(dòng)力需求的微觀機(jī)制；第四章是跨國(guó)實(shí)證分析，運(yùn)用國(guó)家、行業(yè)和時(shí)間三維數(shù)據(jù)對(duì)國(guó)家和行業(yè)層面的理論分析結(jié)論進(jìn)行了驗(yàn)證；第五章是中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)分析，運(yùn)用中國(guó)的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)層面的理論分析結(jié)論進(jìn)行驗(yàn)證，并考察了地區(qū)因