勞動力成本對制造業(yè)財務(wù)業(yè)績的影響研究【文獻(xiàn)綜述】

1、本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述財務(wù)管理財務(wù)管理勞動力成本對制造業(yè)財務(wù)業(yè)績的影響研究勞動力成本對制造業(yè)財務(wù)業(yè)績的影響研究勞動力好比是一個企業(yè)的血液，是他在為企業(yè)的正常經(jīng)營活動在不斷輸送這能量。勞動力成本就好比血壓，無論是高是低，對一個人來說都是不健康的，都會產(chǎn)生一系列不良的癥狀，這對于一個企業(yè)也是一樣的。如今勞動力成本的增加，造成勞動力的緊張，已引起許多人對其進(jìn)行研究探討。但勞動力對不同行業(yè)也有不同的影響，本文主要對我國制造業(yè)的

2、影響進(jìn)行實證研究，希望能解決某些方面的不足。1.國內(nèi)外學(xué)者的觀點2008年金融危機(jī)以后，“民工荒”和“漲薪潮”輪番沖擊中國勞動力市場，這導(dǎo)致人們開始擔(dān)憂中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“人口紅利”是否還將長期存在，引發(fā)國內(nèi)關(guān)于中國的“劉易斯轉(zhuǎn)折點”是否已經(jīng)到來的激烈爭論。聶彩仁（2009）在《勞動力成本上升與企業(yè)的發(fā)展道路選擇》中指出勞動力成本上升是現(xiàn)在各個行業(yè)所關(guān)心的問題，而且現(xiàn)在勞動力成本上升的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了經(jīng)濟(jì)的增長速度。2008年前三季度全國城鎮(zhèn)

3、單位在崗職工平均工資為19731元，比上年同期增加3056元，同比增長18.3%（國家統(tǒng)計局，2008）。所以從全國的平均水平來看，工資的增長速度較快，對企業(yè)的勞動力成本上升的壓力較大。勞動力成本是我國制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。與主要競爭對手相比較包括勞動生產(chǎn)率在內(nèi)的制造業(yè)發(fā)展前景比單純依靠勞動力成本的發(fā)展前景更加堪憂。饒艷（2007）在《中國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢分析》中指出勞動力成本研究可以反映勞動力成本的發(fā)展趨勢和變化規(guī)律分析勞動力成本

4、變動對供求關(guān)系的影響以及對國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的影響可為國家和政府制定宏觀政策提供重要依據(jù)為企業(yè)的薪酬管理、裁員等提供參考。所以對勞動力成本的研究有著重要的現(xiàn)實意義。相對勞動成本呈現(xiàn)下降趨勢不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工業(yè)化強(qiáng)國也比亞洲新興工業(yè)化國家的成本低勞動力成本優(yōu)勢仍然非常明顯。低勞動成本依然會在很長時間里給中國帶來勞動力比較優(yōu)勢但也帶來了很多負(fù)面效應(yīng)。從長期看低勞動力成本嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展怎樣使經(jīng)濟(jì)擺脫對廉價勞動力的依靠需要政府有所作為。

5、就會得出公司勞動力成本上升的結(jié)論。杜德利說，本季度單位勞動力成本將大幅增加。這也是利潤下滑的原因。能源及原材料價格的上揚(yáng)也是原因之一，但最重要的部分是單位勞動力成本的上升。英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志在今年最近幾個月內(nèi)，連續(xù)對中國勞動力成本上升問題進(jìn)行了深度討論。其認(rèn)為，中國勞動力成本上升已經(jīng)成為不爭事實，這勢必對中國經(jīng)濟(jì)前景，乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。我國勞動力價格上漲問題已經(jīng)上升成為了一個全球性的經(jīng)濟(jì)話題，它不僅僅關(guān)系到國內(nèi)未來經(jīng)濟(jì)的大

6、勢，而且將通過我國和各國的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系影響全球經(jīng)濟(jì)的走向文獻(xiàn)觀點對比：杜德利認(rèn)為企業(yè)利潤下滑的原因來源于原材料價格的上漲，但最重要的部分是單位勞動力成本的上升。英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志認(rèn)為勞動力成本上升是不可挽回的，它將影響全球經(jīng)濟(jì)的走向。2.對所研究問題的看法由于生活成本上升，社會收入兩極分化等因素，中國勞動力成本上升具有必然性和必須性，勞動力成本上升帶給我們的既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇，要求我們要合情合理看待，與時俱進(jìn)，及時調(diào)整政策。勞動力價格的上升

7、，對我國制造業(yè)而言是把雙刃劍：一方面削弱了國內(nèi)制造業(yè)出口產(chǎn)品的成本競爭優(yōu)勢；另一方面提升了勞動者福利，并為我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型，升級提供了契機(jī)。所以要通過創(chuàng)新技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率與提高管理水平來增強(qiáng)自身的競爭力。中國制造業(yè)競爭力不能長期建立在低成本勞動力的優(yōu)勢上。2004年以來爆發(fā)的“工荒”企業(yè)員工流動率高等問題已表明中國勞動成本上升已不可逆轉(zhuǎn)。中國制造業(yè)應(yīng)對勞動力成本上升除了產(chǎn)業(yè)升級之外更多還需要考慮依托產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢實現(xiàn)管理與技術(shù)升級產(chǎn)業(yè)梯

8、度轉(zhuǎn)移也是應(yīng)當(dāng)?shù)霓k法之一。從長期來看勞動力成本長升將有助于中國社會階層和諧與勞動者素質(zhì)的提高這將有助于中國制造業(yè)競爭力的進(jìn)一步增強(qiáng)。本人這次研究主要通過調(diào)查上市公司財務(wù)狀況，并選取樣本，對其進(jìn)行研究，從中得出勞動力成本對制造業(yè)財務(wù)業(yè)績的影響參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1]冷崇總.試論勞動力價格的形成及其影響因素[J].勞動世界1997（06）[2]張昕竹.中國基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的規(guī)制改革與發(fā)展[M].北京:國家行政學(xué)院出版社2000.[3]甘滿堂.勞動