論破產(chǎn)程序中公司人格否認(rèn)制度的適用.pdf

1、我國(guó)2005年公司法第二十條首次將公司人格否認(rèn)制度以法律條文的形式在我國(guó)法律中予以體現(xiàn)，將該制度正式引入我國(guó)司法實(shí)踐。隨著對(duì)該項(xiàng)制度的逐漸熟悉和理解的不斷深入，法院基于該理論所作出的民事裁決越來(lái)越多。2007年6月1日，我國(guó)正真意義上的破產(chǎn)法開始實(shí)行，在破產(chǎn)案件的審理中，司法實(shí)踐者們遇到了在公司存在無(wú)獨(dú)立人格的情形下如何與破產(chǎn)案件的處理進(jìn)行銜接的問(wèn)題。如發(fā)現(xiàn)擬進(jìn)入破產(chǎn)程序的公司可能存在被否定公司人格的情形，是否應(yīng)當(dāng)允許其進(jìn)入破產(chǎn)程序；受

2、理某公司的破產(chǎn)案件后，法院可否直接依職權(quán)作出否定公司人格的裁定，還是僅能通過(guò)利害關(guān)系人提起獨(dú)立的訴訟程序?qū)痉ㄈ巳烁裼枰苑裾J(rèn)；是應(yīng)該駁回破產(chǎn)申請(qǐng)，還是應(yīng)該對(duì)公司繼續(xù)進(jìn)行清算并要求股東承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因我國(guó)破產(chǎn)法實(shí)施較晚，且制定的初衷是為了配合清理落后國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，破產(chǎn)案件的審理基本圍繞配合政府處置資產(chǎn)、安置職工而進(jìn)行，往往忽略了對(duì)公司人格是否獨(dú)立的考量及判斷。隨著國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)潮的退卻，民營(yíng)公司破產(chǎn)案件的增多，公司經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范的

3、常態(tài)化，該問(wèn)題才變得逐漸突出起來(lái)。
　　為了對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行梳理，找到合理的解決方式，本文通過(guò)例舉案例，闡明破產(chǎn)案件審理中遇到的涉及否認(rèn)公司人格的具體情形，結(jié)合對(duì)公司人格否認(rèn)制度的理論分析，以及破產(chǎn)制度的理論設(shè)計(jì)和實(shí)踐，探討在企業(yè)破產(chǎn)案件審理中對(duì)人格否認(rèn)制度理論的適用。
　　本文在理論研究、實(shí)證分析及比較論證的基礎(chǔ)上，對(duì)在審理破產(chǎn)案件過(guò)程中關(guān)于自然人股東與公司人格混同，以及關(guān)聯(lián)公司之間人格混同在破產(chǎn)程序中如何處理進(jìn)行了分析，得出