榆林神華能源公司安全文化建設研究.pdf

1、近年來，安全生產已成為我國的一項最基本的國策，尤其對煤炭行業(yè)的企業(yè)來說，安全生產更是重中之重。而如何建立一個安全生產長效機制是每個企業(yè)都在不斷探究的課題。企業(yè)安全文化建設正是基于國內安全生產的總體要求，通過國內外學者多年來不斷的研究和探索，在安全科學領域內文化層面上總結提煉，提出的一項能夠有效、快捷、長久生存的安全生產保障的對策，是現代安全管理的一種新思維，是一個企業(yè)能達到本質安全的強有力的手段。
　　本文認為，一個成功企業(yè)僅靠硬

2、性的安全制度去約束員工是遠遠不夠的，只有建設符合自身特色的安全文化，塑造適合于自身發(fā)展的安全理念，打造好企業(yè)安全執(zhí)行力，才能真正實現企業(yè)的本質安全，為企業(yè)持久、健康、安全發(fā)展奠定基礎。
　　本文依據安全文化相關理論，結合榆林神華能源公司目前的企業(yè)發(fā)展和安全管理現狀，通過訪談、問卷調查等多種方式進行現狀調查研究，分析和診斷了當前榆林神華能源公司安全文化建設的現狀以及存在的不足，并針對該公司的實際情況，在安全觀念文化、制度文化、行為文

3、化以及物質文化等四個層面進行了全面設計，制定了詳細的實施方案及保障措施。期望通過榆林神華能源公司安全文化建設方案的逐步推廣與實施，使該公司能建立一套符合自身發(fā)展需求的安全文化，為該公司順利實現“打造國內一流能源企業(yè)”的目標夯實安全基礎。本文提出的榆林神華能源公司安全文化建設方案針對性與操作性較強，易于在生產實踐中推廣與應用，對榆林神華能源公司以及下屬的各個基層單位的安全文化傳播具有較強的指導意義。同時，也對其他煤炭領域能源企業(yè)的安全管理