英文求職信中的情態(tài)研究.pdf

1、求職信在求職過(guò)程中所起到的作用是不可忽視的,因?yàn)樗乔舐氄吆陀萌藛挝粚?shí)現(xiàn)良好溝通和加深進(jìn)一步了解的有效方式。本文通過(guò)對(duì)英文求職信中的各種情態(tài)表達(dá)進(jìn)行分析,試圖從這些求職信中不同情態(tài)表達(dá)的使用,找出英文求職信情態(tài)助動(dòng)詞,情態(tài)附加語(yǔ)及情態(tài)隱喻的分布使用狀況,及不同情態(tài)表達(dá)值,以及取向的分布使用狀況。
　　本文的語(yǔ)料庫(kù)總共包含五十二篇英文以英語(yǔ)為母語(yǔ)的作者所寫的求職信,以韓禮德系統(tǒng)功能語(yǔ)言學(xué)的人際功能理論中的情態(tài)理論為理論基礎(chǔ),對(duì)英文求

2、職信中的情態(tài)表達(dá)進(jìn)行了研究。在情態(tài)系統(tǒng)中,情態(tài)表達(dá)的值有低、中、高三種量值劃分;情態(tài)取向有四種劃分,即顯性主觀、隱性主觀、顯性客觀及隱性客觀。本文首先對(duì)情態(tài)助動(dòng)詞,情態(tài)附加語(yǔ)及情態(tài)隱喻的使用狀況進(jìn)行收集,然后進(jìn)一步對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以找出其值及其取向的分布。
　　通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),在英文求職信所有的情態(tài)表達(dá)中,情態(tài)助動(dòng)詞是出現(xiàn)最多的情態(tài)表達(dá)方式,而情態(tài)附加語(yǔ)出現(xiàn)最少;在情態(tài)量值的分布狀況上,求職者在寫求職信的過(guò)程中更傾向于使用中、低