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1、隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和企業(yè)管理理念的發(fā)展,一些企業(yè)員工的培訓(xùn)和教育出現(xiàn)了一些新趨勢(shì),給員工培訓(xùn)和教育帶來(lái)了新的思路和理念,值得我們企業(yè)借鑒。借助信息化手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的在線計(jì)劃、管理、評(píng)價(jià)、考核等目標(biāo),是豐富教育培訓(xùn)手段,提高員工培訓(xùn)水平,將培訓(xùn)常態(tài)化的有力工具,將促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)方式的變革,為企業(yè)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。
華電項(xiàng)目管理公司(以下簡(jiǎn)稱:HDGX公司)成立于2004年3月,隸屬于華電國(guó)際電力股份有限公司。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2、任務(wù)的加重,對(duì)企業(yè)管理水平的要求越來(lái)越高,加上近年來(lái)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,員工的流動(dòng)性越來(lái)越大,特別是新近大學(xué)生員工跳槽的現(xiàn)象不斷增多,這樣就給企業(yè)的技術(shù)傳承和正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大挑戰(zhàn)。本文立足于HDGX公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀,通過(guò)對(duì)公司教育和培訓(xùn)管理的軟件的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),使員工培訓(xùn)管理從傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)向培訓(xùn)管理的無(wú)紙化、自動(dòng)化,采用先進(jìn)管理思想,強(qiáng)化員工培訓(xùn)學(xué)時(shí)、學(xué)分全過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、反饋的全過(guò)程信息化管理,是集計(jì)劃申報(bào)、過(guò)程監(jiān)督、
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