廣州市勞動(dòng)關(guān)系爭議的應(yīng)急管理問題研究.pdf

1、民生問題的妥善解決是我國建設(shè)和諧社會(huì)的重點(diǎn)內(nèi)容所在，而勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)和管理又與民生問題息息相關(guān)。所以，著力處理好由勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的各種爭議和糾紛等社會(huì)問題就成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要任務(wù)之一。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急管理體系，達(dá)成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維持勞動(dòng)關(guān)系的長期穩(wěn)定，不僅是和諧社會(huì)建設(shè)的重要有機(jī)部分，更是和諧社會(huì)本質(zhì)的客觀要求。目前，廣州市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工業(yè)發(fā)展都走在了全國的前列，但同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了更大的貧富差距和勞動(dòng)關(guān)系爭議。
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2、對(duì)構(gòu)建廣州市勞動(dòng)關(guān)系爭議應(yīng)急管理體系進(jìn)行相關(guān)研究，主要是為了能夠讓廣州政府更加關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系爭議引起的群體性事件，更加重視應(yīng)急管理體系的建設(shè)與完善，能夠更好的秉持執(zhí)政為民的理念，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，將勞動(dòng)關(guān)系爭議的應(yīng)急管理體系的構(gòu)建落到實(shí)處。另外，也希望為各級(jí)政府提供更為廣闊的工作思路和可行的方法，為政府工作的改進(jìn)和提升給予一定的理論借鑒和建議。本研究中，作者借鑒了中外學(xué)者和我國政府工作者的研究方法和研究成果，從勞動(dòng)關(guān)系和應(yīng)急管理概念