東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理研究.pdf

1、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁經(jīng)歷了成百年的演變,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,勞動(dòng)者與用人單位利益目標(biāo)上的沖突越來(lái)越明顯,勞資矛盾呈現(xiàn)出居高不下的局面,其涉及的內(nèi)容日益復(fù)雜,導(dǎo)致現(xiàn)有的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)缺陷越來(lái)越顯性化,使得勞動(dòng)關(guān)系成為當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)極為突出的問(wèn)題。本論文在基于國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)環(huán)境等因素,以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議也不斷地出現(xiàn)新的問(wèn)題,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀研究及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的內(nèi)涵、特點(diǎn)等進(jìn)行概述及分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁高效運(yùn)轉(zhuǎn)的

2、內(nèi)在需求;并從近年我國(guó)頒布實(shí)施的法律法規(guī)及省市相關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)下發(fā)以來(lái),東莞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在體制執(zhí)行中存在的問(wèn)題及東莞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐中的案例出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)狀與原因分析;從而提出建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制及從和諧社會(huì)主義角度針對(duì)目前東莞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行剖析來(lái)完善東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理。讓勞動(dòng)者人權(quán)得到更好的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)、讓仲裁員在處理爭(zhēng)議案件中可以更好的處理,為勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展提供了理論指導(dǎo),使得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁更加完善,更深