國(guó)際垂直專業(yè)化的就業(yè)效應(yīng)研究——基于產(chǎn)業(yè)和空間的維度.pdf

1、自90年代以來，以全球價(jià)值鏈分割和中間品貿(mào)易為主要特征的國(guó)際垂直專業(yè)化分工日益興起。中國(guó)憑借著豐富廉價(jià)的勞動(dòng)力資源在國(guó)際垂直專業(yè)化分工中占據(jù)一席之地，成為“世界工廠”。國(guó)際垂直專業(yè)化為國(guó)內(nèi)創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位，但也存在著諸多問題。例如，中國(guó)所承接的全球價(jià)值鏈分工多為零部件生產(chǎn)、加工、組裝等低附加值環(huán)節(jié)，雖然能夠吸納大批非熟練勞動(dòng)力，但由于缺乏技術(shù)含量，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和勞動(dòng)力素質(zhì)提升。故本文將探討國(guó)際垂直專業(yè)化在行業(yè)和地域上的

2、不同表現(xiàn)，并分析其對(duì)就業(yè)的影響。
　　基于H-O模型的Stolper-Samuelson定理是闡述國(guó)際貿(mào)易如何影響要素報(bào)酬的經(jīng)典理論，也可以間接解釋國(guó)際垂直專業(yè)化對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的影響:若一國(guó)擁有豐富的熟練勞動(dòng)力，出口的密集使用該要素的產(chǎn)品會(huì)促使國(guó)內(nèi)熟練勞動(dòng)力工資的上漲，并導(dǎo)致非熟練勞動(dòng)力價(jià)格的下降。Feenstra在中間品貿(mào)易盛行的背景下，構(gòu)建了簡(jiǎn)單投入品模型和連續(xù)中間投入模型來分析中間品貿(mào)易對(duì)不同類型勞動(dòng)力需求的影響。研究發(fā)現(xiàn)不管

3、是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，中間品貿(mào)易都會(huì)提高熟練勞動(dòng)力的相對(duì)工資。在此基礎(chǔ)上，本文針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際垂直專業(yè)化現(xiàn)狀，構(gòu)建了理論模型和兩個(gè)傳導(dǎo)路徑，并用計(jì)量實(shí)證的方法進(jìn)行了檢驗(yàn)。
　　在產(chǎn)業(yè)維度上，利用HIY方法測(cè)算出不同行業(yè)的垂直專業(yè)化份額，分別對(duì)高技術(shù)行業(yè)、中低技術(shù)行業(yè)和全部行業(yè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:各行業(yè)參與國(guó)際垂直專業(yè)化會(huì)損害整體就業(yè)和高技能人才就業(yè)，但高技術(shù)行業(yè)的垂直專業(yè)化會(huì)增加高素質(zhì)人才的相對(duì)需求。
　　在空間