版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)前企業(yè)員工的心理壓力越來(lái)越大,由于壓力處理不當(dāng)而產(chǎn)生的心理障礙也日益顯著,這已經(jīng)嚴(yán)重影響到個(gè)體的工作、生活及性格特征。傳統(tǒng)的思想政治工作方式已逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)代員工的內(nèi)在需求,因此,思想政治工作與心理疏導(dǎo)相結(jié)合就顯得尤為重要。本文著重研究了企業(yè)思想政治工作視閾下心理疏導(dǎo)的應(yīng)用問(wèn)題。
本研究分為五個(gè)部分:第一部分,引言。簡(jiǎn)要闡述了以下四方面的問(wèn)題,即研究背景及意義、論題的研究現(xiàn)狀、研究方法、論文的難點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分,心理疏導(dǎo)
2、理論概述。本部分主要闡述了心理疏導(dǎo)和企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及心理疏導(dǎo)與心理咨詢﹑心理治療等相關(guān)概念的比較,重點(diǎn)分析了心理疏導(dǎo)與思想政治工作的關(guān)系。第三部分,心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用的理論依據(jù)及必要性。理論依據(jù)包括馬克思主義人的本質(zhì)論,馬斯洛需要層次論,思想政治教育學(xué)理論等。心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用的必要性表現(xiàn)為:注重心理疏導(dǎo)是當(dāng)前企業(yè)職工心理健康的需要;注重心理疏導(dǎo)是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的需要;注重心理疏導(dǎo)是構(gòu)建和諧
3、企業(yè)的需要。第四部分,采用問(wèn)卷調(diào)查法分析心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用的現(xiàn)狀,通過(guò)現(xiàn)狀分析心理疏導(dǎo)應(yīng)用于企業(yè)存在的問(wèn)題,并找出原因,即員工的認(rèn)識(shí)水平不強(qiáng)﹑政工隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升﹑心理疏導(dǎo)方式單一﹑心理疏導(dǎo)保障體系尚不完備等。第五部分,心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用的實(shí)踐策略。主要從原則﹑方法和途徑三方面展開論述。在實(shí)踐過(guò)程中遵循以人為本﹑因勢(shì)利導(dǎo)﹑雙向溝通﹑防治結(jié)合的原則;運(yùn)用支持疏導(dǎo)法﹑說(shuō)理疏導(dǎo)法﹑激勵(lì)疏導(dǎo)法﹑感化疏導(dǎo)法等主要疏導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用
- 淺析人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的作用
- 淺談人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用
- 淺談人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的作用
- 談?wù)勊枷胝喂ぷ髦械娜宋年P(guān)懷和心理疏導(dǎo)
- 榜樣教育在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用研究.pdf
- 人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的重要性
- 意象療法在思想政治工作中的應(yīng)用
- 心理學(xué)在高校學(xué)生思想政治工作中的應(yīng)用研究.pdf
- 溝通技巧在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用
- 論人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在職工思想政治工作中的運(yùn)用
- 黨建思想政治工作在石油企業(yè)中的應(yīng)用研究
- 淺談eap在員工思想政治工作中的應(yīng)用
- 高校思想政治工作注重心理疏導(dǎo)研究.pdf
- 人性化管理在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用
- 創(chuàng)新理論在醫(yī)院思想政治工作中的應(yīng)用
- 團(tuán)體輔導(dǎo)在高校思想政治工作中的應(yīng)用.pdf
- 淺談管理心理學(xué)在企業(yè)思想政治工作中的效用
- 思想政治工作中的談心藝術(shù)
- 淺論感情因素在企業(yè)思想政治工作中的作用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論