淺談工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、淺談工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用淺談工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用工會(huì)思想政治工作是黨的重要組成部分,是工會(huì)發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì),履行教育職能的一項(xiàng)基本任務(wù)。1工會(huì)組織開(kāi)展思想政治工作的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)工會(huì)的思想政治工作既不同于企業(yè)黨組織,也不同于企業(yè)行政,而具有自身特點(diǎn),這就是工會(huì)的群眾性和實(shí)踐性。群眾性就是需求,工會(huì)在企業(yè)思想政治工作的角度、形象、載體的方式、方法上,必須符合群眾組織的性質(zhì)和自己身份,必須面向大多數(shù),體現(xiàn)先進(jìn)性和群眾性的統(tǒng)一

2、;必須堅(jiān)持尊重職工群眾意愿的選擇,善于運(yùn)用職工群眾自我教育的方法和其他喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式吸引職工群眾廣泛參與。把廣大職工群眾作為思想政治工作的對(duì)象,又把他們作為思想政治工作的主力軍。實(shí)踐性,就是工會(huì)必須日積月累,持之以恒,滲透到日常生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活中。要落實(shí)到班組和工會(huì)小組,及時(shí)地化解矛盾,特別是要重視做好一人一事的思想工作;要把思想政治工作全方位的做到職工群眾中去,不僅重視八小時(shí)以內(nèi),而且要深入到職工業(yè)余生活以至家庭中去。職工群眾的

3、基本實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)改革和企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),讓職工在參與實(shí)踐活動(dòng)中受到教育;還要把思想教育與解決各種實(shí)際活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。2工會(huì)組織在思想政治工作中的途徑思想政治工作,是以人為對(duì)象,解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題,提高人們的思想政治覺(jué)悟的工作。工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。工會(huì)要在企業(yè)思想政治工作這個(gè)全局中充分發(fā)揮作用,就必須堅(jiān)持從自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā),積極探索符合工會(huì)特色的工作方法。1、建立工會(huì)思想政治工

4、作的長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)清工會(huì)思想政治工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。在國(guó)有企業(yè)中,工會(huì)組織和廣大員工覆蓋了企業(yè)所有分公司和職能部門(mén)。在具體工作中,在履行工會(huì)職能的同時(shí),要切實(shí)履行好工會(huì)思想政治工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性,員工既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制訂者與實(shí)踐實(shí)施者,同時(shí)又是企業(yè)工作目標(biāo)制訂者與實(shí)施者,這樣就使得企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與工會(huì)思想政治工作目標(biāo)、愿景、任務(wù)和責(zé)任保持了一致。2、組織職工群眾學(xué)習(xí)理論,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。工會(huì)要聯(lián)系職工思想實(shí)際,組織職

5、工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書(shū)記的系列講話,深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,組織職工學(xué)習(xí)本職崗位技能的同時(shí),還組織職工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律,還要根據(jù)各自不同的情況,有選擇,有側(cè)重,緊貼職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn),幫助職工解惑釋疑,提高認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)職工對(duì)改革的思想準(zhǔn)備和適應(yīng)能力。3、圍繞企業(yè)中心工作,開(kāi)展主人翁教育。隨著企業(yè)改制

6、和各項(xiàng)改革措施的出臺(tái),涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題越來(lái)越多,特別是企業(yè)在不斷深化改革,尤其是海油總薪酬和用工制度改革措施的的推進(jìn),職工分配收入的差距不斷拉大,使一部分職工產(chǎn)生失落感,影響了其勞動(dòng)的積極性。因此在職工中大力弘揚(yáng)主人翁精神,堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人做法和體制的束搏中解放出來(lái),從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái),從而不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。為此,筆者認(rèn)為,工會(huì)思想政治工作要有“八變”。1、在指導(dǎo)思想上,變“

7、聲勢(shì)型”為“效益型”政工。思想政治工作不只是一種形式,一種口號(hào),一種聲勢(shì),不能游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外,搞“自我循環(huán)”,做“表面文章”,它應(yīng)該有著明確的效益要求。思想政治工作的實(shí)際效果應(yīng)當(dāng)是社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益的統(tǒng)一。這種效益也只有通過(guò)與經(jīng)濟(jì)工作及其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,才能發(fā)揮出來(lái)。因此,企業(yè)思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用要由“聲勢(shì)型”轉(zhuǎn)為“效益型”,堅(jiān)持效益為本,努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身效果與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。2、在工作內(nèi)容上,變

8、“單一思想教育”為“促進(jìn)人的全面發(fā)展”。工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新,關(guān)鍵要著眼于促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高和全面實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化,也就是要努力促進(jìn)人的自由和全面發(fā)展。人的自由和全面發(fā)展是現(xiàn)代化的高層次需要。只有努力推進(jìn)人的全面發(fā)展,才能極大地激發(fā)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神,才能使人為企業(yè)創(chuàng)造出更多、更有價(jià)值的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。工會(huì)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,擴(kuò)大視野,高瞻遠(yuǎn)矚,把人的自由和全面發(fā)展作為工作的基本出發(fā)點(diǎn),為職工的充分發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境,給每個(gè)

9、人以機(jī)會(huì)和可能,為每個(gè)人的自由和全面發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。3、在工作方法上,變“無(wú)形”為“有形”。思想政治工作看似軟任務(wù),看不見(jiàn),摸不著,難以量化,不好考核。如何變“虛功”為“實(shí)做”,變化“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”,是與時(shí)懼進(jìn)的一個(gè)重大課題。只要堅(jiān)持把解放思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),把大道理和小道理結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)制度建設(shè),完善目標(biāo)化管理,思想政治工作同樣可以成為硬任務(wù)。比如我院2004年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核內(nèi)容,明確黨群工作和綜合治理的條款,把

10、黨群工作和綜合治理等社會(huì)公益活動(dòng)納入考核指標(biāo),直接與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金等掛鉤,使黨群工作和綜合治理等社會(huì)公益活動(dòng)明確做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度,這種做法有利于思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和程序化,有利于思想政治工作的良性循環(huán)。4、在工作對(duì)象上,變“一鍋煮”為“分餐制”。過(guò)去的“一刀切”、“大呼隆”式思想政治工作,不分對(duì)象,不分層次,缺乏針對(duì)性,勞而無(wú)功。新形勢(shì)下思想政治工作對(duì)象呈現(xiàn)出許多新變化、新特點(diǎn),必須區(qū)分不同類(lèi)

11、型、不同層次、不同人員、不同任務(wù)、不同場(chǎng)所,把先進(jìn)性要求和廣泛性要求結(jié)合起來(lái),對(duì)管理層、骨干層、技術(shù)層、操作層等群體,都要具體分析具體對(duì)待,采取不同的辦法和載體,有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。5、在教育方式上,變“單向灌輸”為“雙向互動(dòng)”。應(yīng)該說(shuō),工會(huì)思想政治工作的“灌輸”在教育職工中曾經(jīng)產(chǎn)生過(guò)良好的效果,但隨著職工素質(zhì)的提高,再靠過(guò)去那種居高臨下、我講你聽(tīng)、我打你通的做法顯然不適應(yīng)形勢(shì)的要求。工會(huì)思想政治工作要更多地采取民主討論的方法、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論