注冊建造師執(zhí)業(yè)行為博弈及信用評價研究.pdf

1、建筑市場信用體系健康運轉(zhuǎn)引起社會廣泛關(guān)注，注冊建造師失信行為加大了市場交易成本，降低了資源配置效率，破壞了正常市場秩序。注冊建造師執(zhí)業(yè)行為及執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管是當(dāng)前亟待解決的問題。本文以執(zhí)業(yè)信用為主題，運用經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法闡述了注冊建造師執(zhí)業(yè)行為規(guī)律，進(jìn)而深入分析了信用評價條件下聲譽與薪酬激勵與注冊建造師執(zhí)業(yè)信用的行為策略選擇，最終從“后評價”與“過程管理”視角下分別構(gòu)建了信用評價指標(biāo)體系并運用灰色模糊理論與可信度理論構(gòu)建了信用評價模型，通過實

2、證分析驗證了信用評價的有效性與可操作性，從而實現(xiàn)在宏微觀層面上對其執(zhí)業(yè)信用進(jìn)行有效監(jiān)管的目標(biāo)。
　　首先，從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下解釋了注冊建造師執(zhí)業(yè)不良行為成因，在此基礎(chǔ)上闡述了政府監(jiān)管部門、項目業(yè)主、施工企業(yè)與注冊建造師執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管演化博弈規(guī)律。結(jié)果顯示，注冊階段政府處罰力度不足會引致更多投機(jī)行為；執(zhí)業(yè)階段政府長期獎勵措施會促使建造師誠信，施工企業(yè)與項目業(yè)主加強(qiáng)過程管理將可以降低不良行為發(fā)生概率。以上結(jié)論為從“后評價”和“過程管理”視角

3、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管提供了理論依據(jù)。
　　其次，基于聲譽激勵理論模型推導(dǎo)出了聲譽激勵影響的均衡條件并解釋了報酬與聲譽激勵的協(xié)同性。結(jié)果表明最低行業(yè)聲譽標(biāo)準(zhǔn)可以提升建造師信用水平并改善行業(yè)聲譽；注冊建造師執(zhí)業(yè)信用參數(shù)對聲譽激勵效果影響顯著并具有典型差異性；薪酬激勵在一定條件下會影響建造師執(zhí)業(yè)行為，但也會形成負(fù)面激勵，必須加強(qiáng)過程管理與外部監(jiān)督，采取最優(yōu)懲罰額度，加強(qiáng)懲罰力度；在單階段獎勵支付條件下建造師執(zhí)業(yè)信用策略取決于其收入預(yù)期感知；

4、在多階段獎勵支付條件下其執(zhí)業(yè)信用策略取決于當(dāng)期不良行為收入與長期誠信收益貼現(xiàn)的預(yù)期感知。
　　最后，從“過程管理”視角對注冊建造師執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行全過程分析并構(gòu)建信用評價模型，為注冊建造師執(zhí)業(yè)信用評價及其監(jiān)管提供了全新的視角。在歸納整理國內(nèi)外文獻(xiàn)、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了大量問卷調(diào)查與現(xiàn)場訪談，獲得了注冊建造師信用評價指標(biāo)體系，進(jìn)而運用灰色模糊理論構(gòu)建后評價視角下的執(zhí)業(yè)信用評價模型，實證結(jié)果驗證了后評價體系的可操作性；借鑒可信度理論建