版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、并行與分布式處理一直是當(dāng)前科技研究、發(fā)展與應(yīng)用的熱點(diǎn)領(lǐng)域,是天氣預(yù)報(bào)、核爆炸模擬、電子碰撞模擬、風(fēng)洞雷諾數(shù)值計(jì)算以及金融服務(wù)等科學(xué)計(jì)算與數(shù)據(jù)服務(wù)處理領(lǐng)域的重要解決手段。資源共享與管理是并行分布式系統(tǒng)的核心和關(guān)鍵技術(shù)之一,任務(wù)調(diào)度對(duì)于資源的有效利用起到非常關(guān)鍵的作用,是幾十年來(lái)學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn)之一。
調(diào)度是一個(gè)NP難問(wèn)題,目前的很多啟發(fā)式方法在尋優(yōu)能力等方面仍存在缺陷。隨著人工智能的發(fā)展和成熟,其中一個(gè)重要分支——計(jì)算智能理論得
2、到廣泛的應(yīng)用。應(yīng)用計(jì)算智能已解決了環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的諸多復(fù)雜問(wèn)題,該方法模擬人類和生物智能行為的計(jì)算方法,為搜索、分類等提供了新的求解方式。本文將部分經(jīng)典的計(jì)算智能方法引入到并行與分布式系統(tǒng)的調(diào)度策略設(shè)計(jì)中,以期突破傳統(tǒng)方法在自適應(yīng)、組合優(yōu)化等方面的局限性,本文的主要研究工作如下:
(1)針對(duì)并行分布式系統(tǒng)中的多用戶網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,將任務(wù)和資源動(dòng)態(tài)性質(zhì)轉(zhuǎn)化為隨機(jī)分布,基于排隊(duì)論將調(diào)度問(wèn)題定義為一個(gè)非線性規(guī)劃問(wèn)題。但是該方法只能
3、用于特定分布,缺乏適應(yīng)性。因此引入機(jī)器學(xué)習(xí)方法到調(diào)度中,將調(diào)度定義為馬爾可夫決策過(guò)程,提出了一種能適應(yīng)任務(wù)到達(dá)和資源性能動(dòng)態(tài)性的調(diào)度算法。相比于第一種方法,此方法通過(guò)學(xué)習(xí)能夠主動(dòng)適應(yīng)分布式系統(tǒng)中存在的不確定性,從而提高調(diào)度性能。提出的算法具有較好的魯棒性,其較強(qiáng)的適應(yīng)能力使得調(diào)度之后任務(wù)的平均響應(yīng)時(shí)間較小。
(2)上述集中式調(diào)度方法適用于小規(guī)模的并行分布式系統(tǒng),在大規(guī)模系統(tǒng)中,分布式調(diào)度更為普遍,根據(jù)資源特性建立了一個(gè)分層的多
4、角色的任務(wù)調(diào)度框架。在分布式調(diào)度中,調(diào)度器不僅需要適應(yīng)任務(wù)到達(dá)的隨機(jī)性和系統(tǒng)負(fù)載的動(dòng)態(tài)性,而且還需要適應(yīng)其他調(diào)度器分配策略的影響。對(duì)于其中的合作型調(diào)度問(wèn)題,基于任務(wù)流之間存在相互關(guān)系將其定義為馬爾可夫決策過(guò)程,并且基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)提出了相應(yīng)的調(diào)度算法,使得調(diào)度器能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)到達(dá)和執(zhí)行的相關(guān)知識(shí),以及適應(yīng)相鄰調(diào)度器分配策略。對(duì)于自利型調(diào)度問(wèn)題,建立了一個(gè)非合作博弈模型,并提出了納什均衡聯(lián)合調(diào)度策略的分布式學(xué)習(xí)算法,該算法在任務(wù)的期望響應(yīng)時(shí)
5、間和公平性方面均有較好的性能。
(3)上述兩個(gè)算法的調(diào)度模型中沒(méi)有考慮數(shù)據(jù)本地化對(duì)調(diào)度的影響,而網(wǎng)格中數(shù)據(jù)密集型應(yīng)用在計(jì)算時(shí)需要頻繁地訪問(wèn)存儲(chǔ)資源,計(jì)算和存儲(chǔ)資源調(diào)度的協(xié)同成為調(diào)度的關(guān)鍵。針對(duì)網(wǎng)格中數(shù)據(jù)密集型應(yīng)用,提出了融合計(jì)算和存儲(chǔ)資源的調(diào)度模型。該模型將傳統(tǒng)的調(diào)度器分為三層,且在每一層扮演不同的角色:在第一層中,為一個(gè)總的調(diào)度器,它負(fù)責(zé)收集信息。第二層和第三層中各包含了多個(gè)小的調(diào)度單元,使得應(yīng)用程序的調(diào)度能夠并行執(zhí)行。在此
6、調(diào)度模型基礎(chǔ)上,提出了并行的遺傳算法和并行的禁忌搜索算法用于解決分布式系統(tǒng)中任務(wù)調(diào)度和存儲(chǔ)資源選擇問(wèn)題,從而達(dá)到減小應(yīng)用完成總時(shí)間的目的。
(4)資源的異構(gòu)性是調(diào)度模型中另一個(gè)不可忽視的元素,現(xiàn)有并行分布式系統(tǒng)中資源具有不同的可用性是一個(gè)重要的特點(diǎn),在這種情況下,如何提升系統(tǒng)的可用性,滿足更多應(yīng)用的可用性需求是調(diào)度面臨的新問(wèn)題。針對(duì)可用性需求,提出了makespan(調(diào)度長(zhǎng)度)和可用性雙目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題。首先,建立了系統(tǒng)的任務(wù)完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于計(jì)算智能的并行分布式系統(tǒng)任務(wù)調(diào)度算法研究.pdf
- 基于分布式并行遺傳算法的網(wǎng)格任務(wù)調(diào)度研究.pdf
- 并行分布式系統(tǒng)中的節(jié)能調(diào)度策略與算法研究.pdf
- 基于遺傳算法的分布式系統(tǒng)任務(wù)調(diào)度問(wèn)題研究.pdf
- 基于遺傳算法的分布式系統(tǒng)中任務(wù)調(diào)度.pdf
- 分布式計(jì)算平臺(tái)中任務(wù)調(diào)度算法的設(shè)計(jì).pdf
- 面向分布式電力計(jì)算的網(wǎng)絡(luò)任務(wù)調(diào)度算法研究.pdf
- 基于任務(wù)復(fù)制和插入的分布式任務(wù)調(diào)度算法研究.pdf
- 基于Hadoop平臺(tái)的分布式任務(wù)調(diào)度算法研究.pdf
- 分布式實(shí)時(shí)系統(tǒng)任務(wù)容錯(cuò)調(diào)度優(yōu)化算法研究.pdf
- 基于遺傳算法的分布式任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)的分析.pdf
- Hadoop分布式系統(tǒng)調(diào)度算法的研究.pdf
- 分布式高性能計(jì)算環(huán)境中基于任務(wù)復(fù)制的遺傳調(diào)度算法.pdf
- 分布式系統(tǒng)中處理機(jī)的任務(wù)調(diào)度算法研究——智能算法在網(wǎng)格任務(wù)調(diào)度中的研究.pdf
- 基于MPI的分布式并行演化算法研究.pdf
- 分布式計(jì)算中并行I-O調(diào)度策略研究.pdf
- 基于Internet的并行分布式進(jìn)化計(jì)算研究.pdf
- 基于.netframework的分布式并行計(jì)算系統(tǒng)研究
- 分布式系統(tǒng)任務(wù)調(diào)度方法研究.pdf
- 分布式測(cè)控系統(tǒng)任務(wù)調(diào)度研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論