杭州市創(chuàng)新型城市推進中高層次人才隊伍建設案例研究.pdf

1、創(chuàng)新型城市是指主要依靠科技、知識、人力、文化、體制等創(chuàng)新要素驅動發(fā)展的城市。2006年，黨中央、國務院作出了建設創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略決策。杭州作為浙江省省會城市、長江三角洲南翼中心城市，在2006年出臺了推進創(chuàng)新型城市建設的決定、規(guī)劃和政策文件，并于近期發(fā)布了《杭州國家創(chuàng)新型城市發(fā)展規(guī)劃（2011-2015）》、《中共杭州市委杭州市人民政府關于推進創(chuàng)新型城市建設的若干意見》等文件，全力推進杭州創(chuàng)新型城市建設。創(chuàng)新型城市的建設發(fā)展和人才特

2、別是高層次人才息息相關，高層次人才作為一個對經濟社會發(fā)展有重大推動作用和深遠影響的高智力、高創(chuàng)造力群體，是建設創(chuàng)新型城市的主要推動力量，是一個國家、一個城市創(chuàng)新體系最重要的組成部分。
　　本文從城市發(fā)展理論研發(fā)出發(fā)，理清創(chuàng)新型城市的內涵、評價指標和測評體系，并對國內外有關創(chuàng)新型城市發(fā)展的有關理論和專業(yè)文獻進行闡述，提出人才特別是高層次人才在創(chuàng)新型城市建設發(fā)展中的重要作用和地位，并對國內外相關的城市人才發(fā)展戰(zhàn)略進行簡要分析。在準確理

3、解杭州市未來經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標的基礎上，把握杭州市創(chuàng)新型城市發(fā)展基本定位，從創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新績效等多個視角，運用文獻法、問卷調查法和訪談法對杭州市創(chuàng)新型城市發(fā)展的現(xiàn)狀的進行分析，并與國內19個副省級城市進行研究對比，得出杭州創(chuàng)新型城市發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢。
　　本文重點在系統(tǒng)分析研究杭州創(chuàng)新型城市發(fā)展定位和高層次人才的發(fā)展規(guī)律的基礎上，深入分析杭州創(chuàng)新型城市發(fā)展中高層次人才隊伍建設的總體現(xiàn)狀，重點對高層次人才的發(fā)展環(huán)境