日照市東港區(qū)農村勞動力轉移培訓問題研究.pdf

1、近年來，國家逐步重視農村勞動力轉移培訓工作，各級政府相繼出臺了一系列政策，加大對農村勞動力轉移培訓工作的扶持力度。黨的十八屆三中全會決定中指出，要健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，其中就提出了健全政府促進就業(yè)責任制度，明確了政府在促進就業(yè)工作中的責任。在這一形勢下，日照市東港區(qū)利用這一利好政策，加大農村勞動力培訓力度，提升就業(yè)技能，使剩余農村勞動力順利轉移就業(yè)，推動東港區(qū)經濟社會發(fā)展。
　　本文通過采用文獻研究法、案例分析法、個別訪談法等

2、方法，利用劉易斯二元經濟結構模型、舒爾茨人力資本理論、公共產品理論等國外關于農村勞動力轉移培訓的理論，結合日照市東港區(qū)農村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀，對該區(qū)農村勞動力培訓的措施及存在的問題進行了分析，總結出農村勞動力自身、培訓機構、政府管理部門等多方面的問題，并逐一進行分析。本文借鑒了國外農村勞動力轉移培訓的經驗與啟示，對英國、德國、美國三個國家農村勞動力轉移培訓的先進經驗進行分析，在政府投入、培訓機制等方面進行詳細解讀，對東港區(qū)農村勞動力轉移