有色金屬企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、有色金屬企業(yè)存在著員工基數(shù)大、人員流動(dòng)頻繁、下設(shè)機(jī)構(gòu)多等客觀因素。另外,近幾年來(lái),有色金屬行業(yè)不斷地拓展業(yè)務(wù),傳統(tǒng)的人事管理工作處理方式已不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)。為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,加快企業(yè)信息化建設(shè)。必須解決上述問(wèn)題。以便削減企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。本篇文章針對(duì)有色金屬企業(yè)目前的人事管理工作特點(diǎn),對(duì)該局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了論述。本文主要基于B/S模式,利用Java技術(shù)、SQL Server2005數(shù)據(jù)庫(kù)及Hiber

2、nate主流框架,對(duì)有色金屬地勘局人事管理系統(tǒng)展開(kāi)了深入系統(tǒng)的分析。通過(guò)該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn),有色金屬地勘局可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化人員信息的存檔,并科學(xué)、合理的實(shí)現(xiàn)人事管理,能夠使員工從大量重復(fù)繁雜的工作中脫離出來(lái)。通過(guò)該系統(tǒng)的自動(dòng)處理和有序管理功能,能很大程度地降低人力、物力消耗,從而可以改善人事部門繁瑣的勞動(dòng)及低下的效率,進(jìn)而推進(jìn)有色金屬企業(yè)的整體工作效率。本系統(tǒng)主要有如下功能模塊:人事管理模塊、待遇管理模塊、系統(tǒng)維護(hù)模塊、用戶管理模塊、系統(tǒng)工具等

3、五個(gè)模塊。
　　本系統(tǒng)與其他類似人事管理系統(tǒng)相比,有先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)發(fā)展理念及使用管理特點(diǎn)。該系統(tǒng)界面符合管理者習(xí)慣,有著簡(jiǎn)單的操作,可快速的、規(guī)范的、可靠的錄入數(shù)據(jù),同時(shí)可以準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì),靈活的制表,并且適應(yīng)性強(qiáng),容易擴(kuò)充。隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化,傳統(tǒng)的單機(jī)人事管理系統(tǒng)已經(jīng)不適應(yīng)有色金屬地勘局,本系統(tǒng)基于 B/S模式,該模式更能適應(yīng)新的需求,更能滿足有色金屬地勘局對(duì)于人事管理工作的需要。系統(tǒng)還采用了目前較為成熟跨平臺(tái)軟件設(shè)計(jì)技術(shù)。采用如

4、下幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù):容錯(cuò)及陷阱技術(shù),根據(jù)具體操作時(shí)可能發(fā)生的問(wèn)題,為了系統(tǒng)健全性的加強(qiáng)以及使系統(tǒng)擁有容錯(cuò)性能和容忍誤操作,采取了防護(hù)性措施。界面技術(shù),屏幕直接顯示表格,緊湊、逼真、清晰和美觀。系統(tǒng)提供了所有可能的查詢對(duì)象、查詢條件的任意組合,當(dāng)用戶查詢時(shí),整個(gè)查詢對(duì)象均能列出,方便用戶隨意選擇。本系統(tǒng)設(shè)有幫助功能。
　　本系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)良好,層次分明、容易上手、有較高的自由度、幫助信息詳細(xì)。利用本系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,更加節(jié)能環(huán)保。對(duì)于