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文檔簡介
1、隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展不斷的壯大,管理技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機網(wǎng)絡技術(shù)的日益普及,落后的管理模式在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的前進的步伐。設計出適合當代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新的思路。本系統(tǒng)描述了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人事管理的工作的新方法、新思路,在一定程度上也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人事管理的改革和信息化建設提供了一定支持和補充。
本文首先對國內(nèi)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,并結(jié)合一家已有5年發(fā)展歷史的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況,分析與
2、研究了該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人事管理系統(tǒng)與當前存在的問題;再結(jié)合人事管理與當前的業(yè)務需求和目標,設計了一個現(xiàn)代、實時、高效、簡單、安全的網(wǎng)絡人事管理制度。
本系統(tǒng)采用適合局域網(wǎng)模式下的C/S模式進行系統(tǒng)開發(fā),采用Delphi7.0作為前臺的開發(fā)工具,SQLServer2000作為后臺的數(shù)據(jù)庫,在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中,采用瀑布模型來進行系統(tǒng)的需求分析,總體設計,詳細設計和測試。實現(xiàn)日常人事安排、人事管理等工作的智能、高效與實時,提高企業(yè)的凝
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