基于Android移動終端的人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著人們生活節(jié)奏的不斷加快，人們對工作效率的追求越來越高。而一些企業(yè)沿用舊有的人事管理方式，使得管理效率低下、信息交流途徑不通暢、管理不透明等弊端畢現(xiàn)。同時，傳統(tǒng)的簽到或打卡方式考勤也存在“簽而未到”、“退而未簽”的管理漏洞問題。
　　論文以解決上述問題、設計所在企業(yè)人事管理系統(tǒng)為背景，展開了一系列的分析論證和設計實現(xiàn)過程。主要包括了三個方面的工作:第一，分析產生現(xiàn)有弊端的原因所在，提出充分利用現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)更科學、更方便、更高

2、效的人事管理;第二，針對設想展開相應的論證和設計分析;第三，準遵循軟件生存周期的規(guī)律，逐步完成了相應軟件的實現(xiàn)和測試分析等工作。
　　論文以項目開發(fā)為背景，重在進行理論分析，同時講述了在遵循相應規(guī)律的前提下完成軟件設計的過程。文中體現(xiàn)出的創(chuàng)新之處有:一、將移動終端有效地應用于人事信息管理系統(tǒng)中，大大提升了系統(tǒng)的便捷性;二、將移動通信中的IMSI（國際移動用戶識別碼）技術與WIFI以及局域網(wǎng)技術相結合，得到了基于WIFI局域網(wǎng)的電子