基于WEB應(yīng)用的人事薪資管理系統(tǒng).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化在我國(guó)的不斷深入，企業(yè)管理也面臨著新的機(jī)遇和更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理中，薪資管理是核心，因此，準(zhǔn)確、及時(shí)地管理和發(fā)放薪資，是十分重要的。然而，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確地管理和發(fā)放薪資是十分困難的。采用傳統(tǒng)的手工管理方法已經(jīng)越來(lái)越難以實(shí)現(xiàn)薪資的動(dòng)態(tài)管理與維護(hù)，因此，在當(dāng)前信息化環(huán)境下建立一個(gè)以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的人事薪資管理系統(tǒng)已經(jīng)成為提升企業(yè)薪資管理能力的必經(jīng)之路。
　　本文將傳統(tǒng)薪資管

2、理與Web技術(shù)相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)薪資管理網(wǎng)絡(luò)化為研究課題，深入分析現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下C/S架構(gòu)產(chǎn)品的不足。誠(chéng)然，在局域網(wǎng)環(huán)境下C/S架構(gòu)產(chǎn)品有其優(yōu)勢(shì)，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，分布式模式逐漸成為企業(yè)基本組織形態(tài)，企業(yè)必須為越來(lái)越多的分支機(jī)構(gòu)、服務(wù)外包伙伴以及不在總部辦公的員工提供支持。另外，隨著辦公地點(diǎn)日趨分散，用戶的移動(dòng)性越來(lái)越強(qiáng)，用戶移動(dòng)辦公日漸普遍。如何適應(yīng)企業(yè)應(yīng)用環(huán)境從局域網(wǎng)發(fā)展到廣域網(wǎng)上來(lái)，用戶和應(yīng)用之間距離越來(lái)越遠(yuǎn)這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

3、　　針對(duì)上述問(wèn)題，本文通過(guò)引入基于“B/S”模式的瘦客戶應(yīng)用程序，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶端程序，大大節(jié)約了成本，降低了程序的使用難度。結(jié)合飛利浦照明工業(yè)（中國(guó)）有限公司的實(shí)際工作，本文著重研究了人事檔案、薪資、考勤三大功能，設(shè)計(jì)完成了Philips人事薪資管理平臺(tái)，包括數(shù)據(jù)錄入、人事檔案管理、薪資管理、考勤管理和系統(tǒng)維護(hù)模塊。
　　本系統(tǒng)采用J2EE架構(gòu)和MVC模式相匹配的體系結(jié)構(gòu)，以MySQL作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，以Eclipse做為開(kāi)發(fā)環(huán)境。