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文檔簡介
1、隨著現(xiàn)代社會發(fā)展腳步的不斷加快，信息化管理已是企業(yè)發(fā)展和壯大的必然選擇，企業(yè)人事及財務的管理方式也因此有了翻天覆地的變化。為了獲得更大的經(jīng)濟效率和社會效益，使企業(yè)人事薪資管理高效、節(jié)省資源的運行對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
金融企業(yè)人事薪資管理系統(tǒng)通過局域網(wǎng)或Internet，使管理者和員工通過客戶端在計算機上實現(xiàn)對人事管理、財務管理、信息管理上的管理與溝通，解放了傳統(tǒng)人事工作人員需要查閱和登記大量人員信息和財務信息的繁瑣事務，增
2、強了企業(yè)信息的透明度，創(chuàng)造了管理者與員工之間溝通的一個平臺。
本系統(tǒng)基于B/S體系結(jié)構(gòu)開發(fā)應用，使用微軟SQL Server2000作為后臺數(shù)據(jù)庫。在功能上分為四個主要模塊:用戶登陸、人事信息管理和檔案儲存、薪資管理、內(nèi)部郵件交流。其中以人事信息與檔案管理模塊為分析與設計的著重點。登陸模塊主要定義了身份識別和系統(tǒng)提示的操作;人事信息管理和檔案儲存模塊主要用于部門人員信息登記、查詢部門人員資料、保存模板等人員維護功能;財務管理模
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