油氣儲運(yùn)公司綜合檢查考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、伴隨現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，油氣儲運(yùn)公司漸漸意識到，以前的人工考核方式在人力資源管理方面，不只造成了人力資源的大量浪費(fèi)，還增加了在計(jì)算、統(tǒng)計(jì)中的出錯概率，無形中提高了人力資源管理的難度。為此，必須借助信息、網(wǎng)絡(luò)的力量，建立并完善績效考核體系，使之更加合理、有效地推動企業(yè)管理走向現(xiàn)代化。該公司作為一個油氣集輸單位，在企業(yè)管理、績效考核工作中，亟待需要設(shè)計(jì)并建立自己的一套計(jì)算機(jī)化的績效考核系統(tǒng)，以此來提高工作效率，更好適應(yīng)時代的發(fā)展需要。<

2、br>　　油氣儲運(yùn)公司綜合檢查考核系統(tǒng)就是在這個背景下利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫和軟件技術(shù)為實(shí)現(xiàn)油氣儲運(yùn)公司檢查考核工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、數(shù)字化而開發(fā)的一套應(yīng)用軟件。
　　本系統(tǒng)使用.Net、C＃語言、.Net Framework、DevExpress、Oracle數(shù)據(jù)庫、三層架構(gòu)、B/S結(jié)構(gòu)等相關(guān)技術(shù)。實(shí)現(xiàn)了基層站隊(duì)可以通過Web訪問、查看相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)要求上傳工作資料，而后，機(jī)關(guān)科室對其考評，評分會立刻反饋回系統(tǒng)以供基層單位查