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文檔簡介
1、目前,我國的社會保險制度實行各省市的省級統(tǒng)籌,參保職工在不同省市的參保記錄相互獨立,并不統(tǒng)一記載。參保職工在跨省市流動時,很容易忽視個人的社會保險權益,其中部分人因為手續(xù)繁瑣等原因選擇了“退?!鄙踔痢皸壉!?造成了個人社保繳費記錄的中斷和丟失。因此,解決現行社會保險轉移接續(xù)難,成功率低的問題已經成為了建立健全社會保險體制和機制的必要課題,是完善我國社會保障制度的必需措施,是我國建設公平、穩(wěn)定、和諧的社會主義社會的必經階段。
本
2、文通過調查各地區(qū)社會保險轉移接續(xù)的現狀,對現行的政策規(guī)定進行解析;對實際工作中的數據進行調研,運用相關的數據統(tǒng)計分析方法,分析轉移工作中的問題和難點,找出其形成的原因,并制定相應的解決方案。文中的研究運用了相關的公共管理理論和社會保障學理論,比如政府行為失靈、社會保險制度的公平效率的均衡、公共權力的分配等,匯總實際調查中的數據,對其進行統(tǒng)計分析,明確相關職能部門的權力與職責,設計了社會保險關系轉移管理體系,針對每個難點提出合理可行的改進
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