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文檔簡介
1、文本的研究主題是退休人員的角色轉(zhuǎn)換,采用半結(jié)構(gòu)式訪談的方式了解退休人員在退休前對自己退休后生活的規(guī)劃、剛退休的生活適應(yīng)與退休后的日常生活,從中分析在這個以退休為分水嶺的兩個不同生命歷程周期中,他們的角色的認(rèn)知、角色的適應(yīng)、角色的期待,以及有可能的角色沖突與角色緊張等等一系列角色轉(zhuǎn)化的問題。
在正文的主體部分,通過對訪談資料關(guān)于退休預(yù)先規(guī)劃和退休后日常生活主要類型的歸納整理,總結(jié)出其主要的預(yù)先角色設(shè)定和退休后的實(shí)際角色類型,根據(jù)
2、這兩者的對比,得出了回歸家庭與追求在事業(yè)上通過再就業(yè)和在創(chuàng)業(yè)的方式自我實(shí)現(xiàn)是主要獲得實(shí)現(xiàn)的角色轉(zhuǎn)化結(jié)果。在之后對于退休人員的退休年限、工作崗位、經(jīng)濟(jì)狀況和社會支持等方面進(jìn)一步分析退休人員角色轉(zhuǎn)化的影響因素,從而深度剖析退休人員角色轉(zhuǎn)化的歷程。在退休人員角色轉(zhuǎn)化的歷程中,他們也體現(xiàn)出了情感與理智、還有權(quán)力與義務(wù)對立與統(tǒng)一。“年華流逝”的情感感嘆和“老當(dāng)益壯”的現(xiàn)實(shí)自我認(rèn)知相互交織,構(gòu)成了其心理調(diào)適的第一重障礙;另一方面,大部分的退休人員,
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