退休人員管理辦法

1、XX集團(tuán)退休人員管理辦法第一章總則第一條第一條為了進(jìn)一步規(guī)范XX有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）退休人員管理工作，統(tǒng)一管理模式，明確管理職責(zé)，根據(jù)國家及北京市有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。第二條第二條集團(tuán)公司對(duì)退休人員管理，堅(jiān)持企業(yè)管理與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，逐步推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程；在加強(qiáng)內(nèi)部管理基礎(chǔ)上，搭建企業(yè)與社會(huì)的溝通橋梁，確保管理和服務(wù)到位，保證退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。第三條第三條本辦法適用于集團(tuán)

2、公司，集團(tuán)公司直屬全資、控股分、子公司。第二章管理模式和機(jī)構(gòu)第四條第四條集團(tuán)本著兼顧歷史，立足實(shí)際的原則，將采取集中委托與適度分散相結(jié)合的模式對(duì)退休人員進(jìn)行管理。集團(tuán)退休人員的集中委托管理機(jī)構(gòu)為實(shí)業(yè)公司退休人員管理中心（以下簡稱中心）；分散管理的機(jī)構(gòu)為各單位人力資源主管部門。第五條第五條根據(jù)集團(tuán)實(shí)際，將退休人員按照辦理退休手續(xù)的時(shí)第七條第七條除以上退休人員外，其他退休人員的管理原則上采取所在單位自行分散管理模式，股份公司和實(shí)業(yè)公司應(yīng)根據(jù)

3、各自實(shí)際分別研究并各自搭建相應(yīng)的管理框架。集團(tuán)公司將根據(jù)企業(yè)改革改制工作的逐步推進(jìn)以及主營業(yè)務(wù)整體上市整合工作的進(jìn)展情況，從有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的角度出發(fā)，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的模式將以通知形式下發(fā)。第八條第八條集團(tuán)新的退休人員管理模式實(shí)施后，退休人員的檔案應(yīng)根據(jù)新的管理模式進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；退休人員的黨組織關(guān)系以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)向社區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。第三章管理職責(zé)第九條第九條集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)退休人員管理的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)等全面工