實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行)

1、1xx公司實(shí)習(xí)人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）實(shí)習(xí)人員管理，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）實(shí)習(xí)人員的接收和管理。第三條接收實(shí)習(xí)人員范圍1.經(jīng)校園招聘，并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》的普通高等學(xué)校全日制在校生（以下簡(jiǎn)稱在校生）；2.公司與普通高等學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)的在校生；3.經(jīng)校企雙向選擇，由公司統(tǒng)一組織安排短期（6個(gè)月以內(nèi)）實(shí)習(xí)的在校生。第二章工作職責(zé)第四條人力資

2、源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)校園招聘，確定實(shí)習(xí)人員；2.負(fù)責(zé)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，并根據(jù)實(shí)習(xí)人員專業(yè)方向，確定實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間等；3.負(fù)責(zé)與校方的日常聯(lián)系和管理對(duì)接；3并將相關(guān)繳費(fèi)憑證復(fù)印件交公司人力資源部備案；3.負(fù)責(zé)指定實(shí)習(xí)期指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)管理和日常管理；4.配合各單位做好實(shí)習(xí)人員的安全教育培訓(xùn)；5.其他。第三章實(shí)習(xí)期限和待遇第八條實(shí)習(xí)期限原則上不超過(guò)6個(gè)月。第九條公司為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元月。實(shí)習(xí)津

3、貼根據(jù)實(shí)習(xí)人員出勤情況計(jì)發(fā)，由各單位成本列支。第十條公司統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)期間食宿和勞動(dòng)保護(hù)用品，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等自理。第四章實(shí)習(xí)管理第十一條實(shí)習(xí)人員須提供學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦表或介紹信、國(guó)家三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告（含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容）等相關(guān)材料。第十二條實(shí)習(xí)期間原則上不允許請(qǐng)假。實(shí)習(xí)人員如需參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，必須由指導(dǎo)老師持學(xué)校公函，提前向人力資源部請(qǐng)假，由人力資源部通知各單位予以相應(yīng)安排；特殊情況，實(shí)習(xí)人員需向指導(dǎo)老師