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文檔簡介
1、1唐鋼字〔2014〕151號唐山鋼鐵集團有限責任公司關于下發(fā)《實習生培養(yǎng)管理辦法（試行）》的通知公司各單位、機關各部室：為加強公司實習生管理，提高實習生專業(yè)技能和水平，提升公司儲備人才質量，特制定公司《實習生培養(yǎng)管理辦法（試行）》?，F(xiàn)予下發(fā)，請抓好貫徹落實。唐山鋼鐵集團有限責任公司2014年9月28日3（一）人力資源部職責人力資源部按照公司人才引進計劃，選拔優(yōu)秀大學生進入公司實習，并督導各單位按照本管理辦法嚴格執(zhí)行。（二）實習單位職責實
2、習單位負責實習生的具體實習安排、培養(yǎng)、考評及管理。與實習生交流溝通，定期評價實習生表現(xiàn)。實習單位人力資源部門是本管理辦法執(zhí)行的直接責任人，對實習生管理和培養(yǎng)負責。第二章培養(yǎng)目標第四條第四條提升提升職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)通過崗位實習，提升實習生職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)意識，強化團隊精神，為其由學生向員工轉變奠定基礎。第五條第五條提升提升專業(yè)專業(yè)技能技能使實習生盡快熟悉設備、工藝流程，提高實踐操作能力，滿足公司專業(yè)技能要求。第三章培養(yǎng)與管理第六條第六條入職
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