涉密人員管理辦法-

1、版本日期發(fā)放日期實(shí)施日期第1頁(yè)共18頁(yè)xxxxxxxxxx公司公司涉密人員管理辦法涉密人員管理辦法編制：編制：審核：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：版本日期發(fā)放日期實(shí)施日期第3頁(yè)共18頁(yè)工作崗位從事、掌握、接觸和管理國(guó)家秘密的具體內(nèi)容和程度，準(zhǔn)確界定涉密崗位的密級(jí)。第七條第七條涉密人員的界定：按照“以項(xiàng)定崗，以崗定人”的原則，一人多崗時(shí)，按照密級(jí)高的崗位確定，涉密人員實(shí)行“人崗統(tǒng)一”。第八條第八條涉密崗位密級(jí)、涉密人員審定程序。各部門依據(jù)本辦法第六條

2、、第七條規(guī)定，填寫《xxxxxxxx公司涉密崗位密級(jí)、涉密人員審批表》（附件二），提出“崗位密級(jí)”和“涉密人員密級(jí)”意見，報(bào)綜合部審查，公司保密辦審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第九條第九條新增崗位、新進(jìn)公司人員從事涉密工作，按本辦法第六、七、八條執(zhí)行。第三章第三章涉密人員的保密義務(wù)和權(quán)利涉密人員的保密義務(wù)和權(quán)利第十條第十條涉密人員享有下列權(quán)利：㈠參加保密學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；㈡享受保密津貼；㈢要求提供保密物質(zhì)保障；㈣對(duì)保密工作提出意見和建議；㈤法律、法