醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法

1、1醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）第一章第一章總則總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《護(hù)士條例》、《甘肅省實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，制定本辦法。第二條依法取得醫(yī)師（含助理醫(yī)師）、護(hù)士資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)

2、中執(zhí)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，適用本辦法對(duì)其執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行考核。第三條醫(yī)務(wù)人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第四條省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)全省醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為記錄管理和指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)省屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中央在甘單位三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為記錄的具體管理工作?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門主管同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及轄區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為記錄管理工作。第五條醫(yī)務(wù)人員考核每年為一個(gè)周期。第二章第二章考核機(jī)構(gòu)考核機(jī)構(gòu)3申請(qǐng)承擔(dān)醫(yī)務(wù)人員考核任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生

3、行業(yè)、學(xué)術(shù)組織，直接向醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門提交申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）社會(huì)團(tuán)體法人登記證書副本復(fù)印件（二）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；（三）已制定的醫(yī)師考核工作制度；（四）其它相關(guān)材料注冊(cè)主管部門收到上述材料后應(yīng)當(dāng)于15個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意其承擔(dān)醫(yī)務(wù)人員考核任務(wù)的決定，并書面通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。雖符合申請(qǐng)條件但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有向其上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門提出申請(qǐng)、申請(qǐng)未被批準(zhǔn)或申請(qǐng)雖經(jīng)批準(zhǔn)但未向醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門提交上述材料的醫(yī)

4、療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，其醫(yī)師的考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門委托其它考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在同級(jí)主要媒體公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)，由省級(jí)衛(wèi)生行政部門匯總后報(bào)衛(wèi)生部備案。第九條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及考核結(jié)果。第十條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員考核工作制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員定期工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工