大理經濟開發(fā)區(qū)網上人才招聘系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著互聯(lián)網的日益發(fā)展，網絡招聘已成為一項重要的招聘方式，越來越受到人們的重視，人才招聘管理在信息化的今天也要求越來越快速、高效地發(fā)展。本文分析了招聘行業(yè)的實際需求和業(yè)務流程，為了規(guī)范招聘流程和實現(xiàn)跨地域的集中式管理，設計和實現(xiàn)了滿足招聘需求的招聘系統(tǒng)，從而使招聘工作又上了一個新臺階。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比較，網上招聘具有成本低、容量大、速度快和強調個性化服務的優(yōu)勢。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。網上招聘在一些發(fā)達國家

2、已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在國內也迅速受到外企、私企和一些大型國企的青睞。
　　本課題的研究目標是建立開發(fā)區(qū)人才招聘系統(tǒng)，開發(fā)以人才招聘、企業(yè)登記為核心的招聘系統(tǒng)，為開發(fā)區(qū)人才招聘系統(tǒng)奠定基礎，從而實現(xiàn)人才招聘工作的計算機化。
　　該系統(tǒng)結合了在線應聘功能和招聘管理功能的B/S模式系統(tǒng)，以.NET為開發(fā)平臺，描述了系統(tǒng)從需求分析，架構設計，到詳細設計，再到實現(xiàn)與測試的開發(fā)過程。
　　系統(tǒng)測試的結果表明，本系統(tǒng)能