濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、基于WEB的人力資源管理信息系統(tǒng)是隨著Web技術(shù)發(fā)展而出現(xiàn)的新興企業(yè)人力資源管理試。通過基于WEB的人力資源管理信息系統(tǒng)，企業(yè)員工可以方便的通過網(wǎng)絡(luò)對個(gè)人信息自行進(jìn)行維護(hù)更新，減少了檔案信息維護(hù)人員的工作量，而人力資源管理部門的管理員可以方便的對員工的個(gè)人檔案信息進(jìn)行查詢，企業(yè)的高層管理人員可以方便的對員工的個(gè)人信息進(jìn)行了解。因此，建立基于WEB的人力資源管理信息系統(tǒng)可以減少檔案信息管理員的工作量，降低檔案信息管理維護(hù)的時(shí)間成本，提高信

2、息管理的效率。本文所述的人力資源管理信息系統(tǒng)是一套符合傳統(tǒng)企業(yè)人力資源信息管理的人力資源管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)致力于提供高效的檔案信息管理，提高人力資源管理部門的工作效率，系統(tǒng)提供了包括員工信息維護(hù)、在線查詢、工作量計(jì)算、員工休假管理等一系列功能來滿足人力資源管理部門實(shí)際的多方面需求。 本文分析了系統(tǒng)開發(fā)背景以及國內(nèi)外人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和RMI技術(shù)在分布式系統(tǒng)中的發(fā)展應(yīng)用現(xiàn)狀；簡要描述了系統(tǒng)需要解決的主要問題；概要描述

3、了系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)狀況和系統(tǒng)需求分析過程；描述了系統(tǒng)開發(fā)模式和連續(xù)集成開發(fā)環(huán)境；詳細(xì)介紹了系統(tǒng)總體架構(gòu)和安全架構(gòu)；對系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和服務(wù)器端的詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行了描述；對系統(tǒng)中解決組件重用性問題，復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯實(shí)例的實(shí)現(xiàn)和客戶端實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)等方面進(jìn)行了描述。 本文解決的關(guān)鍵闖題有以下幾個(gè)方面： 第一，作為通用的人力資源管理系統(tǒng)，開發(fā)過程要足夠靈活，要充分適應(yīng)客戶不斷變化的需求。本系統(tǒng)開發(fā)中采用XP開發(fā)方法，通過每次小