企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響研究——以食品類上市公司為例.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任問題越來越受到理論界和實踐界的重視，在我國企業(yè)社會責(zé)任是舶來品，不管是在理論上還是實踐上都是跟隨著西方的步伐來研究，近些年來人們越來越關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響，企業(yè)是否可以在二者之間尋求到均衡點更是研究的重點，加之食品行業(yè)是個重要而特殊的行業(yè)，它與人們的生活息息相關(guān)，關(guān)乎著人們的生命健康，是人們生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，同時也是國家發(fā)展、社會穩(wěn)定的根本條件，這就為本文以食品類上市公司為例研究企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響提供了

2、基礎(chǔ)。
　　本文從企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)概念出發(fā)，從不同的角度對有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響實證研究方面的重要文獻進行較為全面的整理和分析?；诠究刂茩?quán)理論、低碳經(jīng)濟理論、福利經(jīng)濟學(xué)理論、儒家社會責(zé)任理論和利益相關(guān)者理論等對企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響進行理論分析，同時對食品類企業(yè)履行社會責(zé)任的狀況進行了簡單說明。基于以上理論和食品行業(yè)本身所具有的特點，本文建立了一套食品類企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系，通過對文獻的分析，發(fā)現(xiàn)我國目前還缺

3、乏與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的社會數(shù)據(jù)庫，由于條件的限制，本文選擇食品類上市企業(yè)的財務(wù)報表及相關(guān)網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)為分析對象，通過層次分析、因子分析、聚類分析等對該評價指標(biāo)體系進行了驗證。
　　最后本文進行了企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響的實證研究，建立相關(guān)的理論模型和研究假設(shè)，具體變量為因變量企業(yè)績效，自變量企業(yè)社會責(zé)任，調(diào)節(jié)變量企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)發(fā)達程度、企業(yè)風(fēng)險性水平和企業(yè)性質(zhì)，控制變量企業(yè)年齡和企業(yè)成長性水平。用SPSS軟件對所得數(shù)據(jù)進