企業(yè)工資管理系統(tǒng)的研究和實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)管理開始逐步向計算機(jī)信息化發(fā)展。利用計算機(jī)來完成企業(yè)信息管理,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)信息管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。
　　 企業(yè)工資管理是企業(yè)信息管理的一部分,涉及人力資源,財務(wù)等層面,并且計算、發(fā)放、核算的工作量很大,容易出錯。如果實行手工操作,填制量大等新的福利形式出現(xiàn)。原有的工資管理方式及簡單的軟件已經(jīng)不再適用。由計算機(jī)來進(jìn)行工資管理,不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確、快速輸

2、出,而且還可以對工資的各種相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計,服務(wù)于財務(wù)及人力資源部門其他方面的核算。
　　 本課題結(jié)合某企業(yè)信息管理的實際需要,分析企業(yè)員工的工資構(gòu)成與核算方案,在工資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,添加了員工持股計劃這一新的薪資管理方式。系統(tǒng)可由員工基本信息管理、員工基本工資制定及調(diào)整(基本工資,獎金及由于稅率變動、職位變動、離職等產(chǎn)生的工資調(diào)整)、附加福利(員工持股計劃)、審批管理、系統(tǒng)維護(hù)等五大模塊構(gòu)成。不僅可以實現(xiàn)對與工資相關(guān)各種信息的

3、日常管理,如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等,并迅速準(zhǔn)確地完成各種工資相關(guān)信息的統(tǒng)計計算和匯總工作,快速打印出工資報表,還能滿足系統(tǒng)服務(wù)對象的不同要求,高效準(zhǔn)確的完成工資和日常事務(wù)的管理,有助于促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)及工作積極性,從而提高員工工作質(zhì)量和效率。
　　 本文探討運(yùn)用現(xiàn)代計算機(jī)軟件技術(shù)構(gòu)建企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)以及相關(guān)技術(shù)。該系統(tǒng)基于Windows操作系統(tǒng),利用MySQL數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)庫,在.NetFramework框架