基于電子政務(wù)的地級市人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、加強電子政務(wù)的建設(shè)是我國各級政府的信息化發(fā)展方向，但地級市政府存在電子政務(wù)建設(shè)起步晚、信息資源庫更新滯后、相關(guān)經(jīng)費開支有限的問題，故其對各類信息系統(tǒng)具有定制需求。對于地級市政府，人事管理業(yè)務(wù)更新頻繁、流程繁瑣且保密性要求較高，傳統(tǒng)的手工記錄方法效率低下、安全性低、數(shù)據(jù)出錯率高等問題，不符合業(yè)務(wù)發(fā)展訴求。隨著信息技術(shù)、計算機技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，人事管理業(yè)務(wù)逐漸從人工統(tǒng)計、分析及管理轉(zhuǎn)化為高效、便捷的信息化管理方式，人事管理系統(tǒng)應(yīng)運

2、而生并高速發(fā)展。由此可知，在地級市政府的應(yīng)用層面，提出基于電子政務(wù)的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)方案可有效節(jié)省政府信息化建設(shè)的相關(guān)開支并且提升人事管理工作效率，有助于探索一條符合地級市實際需求的信息化建設(shè)之路，具有很強的現(xiàn)實意義。
　　本文以國內(nèi)外人事管理系統(tǒng)及電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀作為出發(fā)點，通過分析汕頭市政府電子政務(wù)建設(shè)情況及現(xiàn)有人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀及不足，整理地級市政府的人事管理業(yè)務(wù)流程與實際需求。為平衡系統(tǒng)性能與經(jīng)費開支、有效利用

3、現(xiàn)有的電子政務(wù)建設(shè)資源，提出基于電子政務(wù)的地級市人事管理系統(tǒng)，并對該系統(tǒng)進行了詳細(xì)的需求分析。通過比較主流的B/S與C/S架構(gòu)，結(jié)合實際應(yīng)用環(huán)境，提出了基于C/S架構(gòu)的總體設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計方案，并確定采用C++對系統(tǒng)進行具體的編程實現(xiàn)。以設(shè)計方案為基礎(chǔ)，使用UML靜態(tài)類圖對系統(tǒng)進行工程建模，明確規(guī)劃工程實現(xiàn)中主類與各子類之間的關(guān)系。最后在VS2005下使用Qt4.3.2及SQL Sever2005對系統(tǒng)進行實現(xiàn)并進行了相關(guān)功能、性能測試。