組織安全意識及其影響因素與組織安全績效的關(guān)系研究——以海洋石油作業(yè)為例.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,生產(chǎn)安全及安全管理日益受到高度重視.特別對海洋石油工業(yè)而言,在其為解決能源短缺問題和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻的同時,由于行業(yè)本身所固有的高風險特點,使得生產(chǎn)安全及安全管理從行業(yè)誕生一開始就一直是迫切需要解決的首要問題之一. 以最終實現(xiàn)無事故安全作業(yè)為目標,本文從組織安全意識的概念和影響因素入手,在較全面和深入總結(jié)前人工作的基礎(chǔ)上,采用理論研究與實證分析相結(jié)合的方法,以我國海洋石油工業(yè)為例,對組織安全意識及

2、其影響因素與組織安全績效的關(guān)系進行了較系統(tǒng)地研究探討. 論文闡述了組織安全意識的概念,剖析了組織的安全教育機制、現(xiàn)場安全作業(yè)管理和作業(yè)人員個體安全素質(zhì)等組織安全意識的三大影響因素,討論了以整體可記錄性人員傷害比率(TR瓜)指標表示組織安全績效的合理性,構(gòu)建了組織安全意識及其影響因素與組織安全績效的關(guān)系模型.結(jié)合對問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,研究探討了組織安全意識及其影響因素與組織安全績效的關(guān)系,得出了以下主要結(jié)論: 組織安

3、全意識主要和組織的安全教育機制、現(xiàn)場安全作業(yè)管理以及作業(yè)人員個體安全素質(zhì)三個因素呈正相關(guān)關(guān)系. 組織的安全教育機制突出表現(xiàn)在組織的安全培訓機制,組織領(lǐng)導人員的安全領(lǐng)導藝術(shù)和示范作用,組織安全經(jīng)驗和事故教訓分享機制三個方面；組織的現(xiàn)場作業(yè)安全管理水平表現(xiàn)在作業(yè)準證和作業(yè)安全分析的執(zhí)行力度,對不安全作業(yè)行為的干預程度,對作業(yè)安全的監(jiān)控力度等三個方面；作業(yè)者的安全素質(zhì)則突出表現(xiàn)在其安全意識和對風險的危機感,安全作業(yè)水平和風險識別能力等