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1、以協(xié)同工作平臺服務(wù)系統(tǒng)為背景，為提高協(xié)同任務(wù)調(diào)度的柔性及軟件的構(gòu)架性能，對協(xié)同任務(wù)調(diào)度領(lǐng)域模型及軟件構(gòu)架模型進(jìn)行研究。 研究協(xié)同任務(wù)調(diào)度的概念框架，明確提出任務(wù)調(diào)度的三個主要過程。對協(xié)同任務(wù)調(diào)度的元過程模型進(jìn)行形式化描述。進(jìn)而針對人工任務(wù)調(diào)度，對關(guān)鍵的成員指派算法進(jìn)行研究。通過對特性因素的數(shù)值量化，評估任務(wù)執(zhí)行成員的適合度，為任務(wù)指定合適的執(zhí)行成員。 在軟件構(gòu)架模型方面，以面向?qū)ο蠛兔嫦驑?gòu)件方法論為指導(dǎo)，建立軟件構(gòu)架模型
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