衛(wèi)生人才數(shù)據(jù)建模與服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性強(qiáng)、門檻高的行業(yè),對人才的質(zhì)量要求非常高。從衛(wèi)生行業(yè)人才服務(wù)的現(xiàn)狀來看,專業(yè)化和個(gè)性化的深層次服務(wù)是衛(wèi)生人才市場發(fā)展的迫切需求,建設(shè)綜合了網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、數(shù)據(jù)分析技術(shù)等多種信息技術(shù)的衛(wèi)生人才服務(wù)系統(tǒng)是各個(gè)衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為滿足各地區(qū)日益增長的衛(wèi)生人才服務(wù)需求的必然選擇。按照《湖南省中長期衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃》(2011-2020年)的要求,湖南省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心將對原有湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站的服務(wù)功能進(jìn)行擴(kuò)充和完善,采用現(xiàn)

2、代信息技術(shù),建設(shè)一個(gè)綜合型的多功能衛(wèi)生人才服務(wù)系統(tǒng)。
　　本文首先分析了湖南省衛(wèi)生人才信息服務(wù)的實(shí)際需求和業(yè)務(wù)流程,發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的衛(wèi)生人才供需矛盾,現(xiàn)有人才服務(wù)機(jī)制和體系無法滿足人才供需雙方的需求。為此,本文針對衛(wèi)生人才信息進(jìn)行數(shù)據(jù)建模,通過對人才數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),可協(xié)助衛(wèi)生行政管理部門了解當(dāng)?shù)匦l(wèi)生人才的供需狀況,制定適合本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的人才政策,為政府決策提供參考?；谒岢龅臄?shù)據(jù)模型,設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生人才服務(wù)系統(tǒng),提出系

3、統(tǒng)的總體要求和目標(biāo),對系統(tǒng)的功能性需求和安全性需求進(jìn)行分析,分析了會(huì)員管理、個(gè)人求職管理、單位招聘管理、個(gè)人培訓(xùn)等主要功能模塊。本文還對系統(tǒng)功能模塊和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計(jì)。最后,對人才交流信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和測試進(jìn)行了介紹,并給出了效果分析。
　　本課題設(shè)計(jì)的衛(wèi)生人才服務(wù)系統(tǒng)分為面向公眾網(wǎng)絡(luò)的門戶網(wǎng)站與面向人才服務(wù)中心的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)兩個(gè)部分,并采用B/S結(jié)構(gòu),提供在線的系統(tǒng)維護(hù)功能,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)上日趨復(fù)雜的客戶需求。本系統(tǒng)已經(jīng)投入運(yùn)行