年度考核系統(tǒng)管理模塊的設計與實現(xiàn).pdf

1、鐵道第三勘察設計院集團有限公司(TSDI)年度考核系統(tǒng)主要利用互聯(lián)網實現(xiàn)了在線評估功能,能夠高效管理企事業(yè)單位評估內容、統(tǒng)計考核結果。為進一步加強考核系統(tǒng)的動態(tài)化、科學化和信息化管理,提高考核的公正性和透明性.本文通過面向過程的系統(tǒng)分析方法,對現(xiàn)有考核進行業(yè)務流程分析與優(yōu)化,得到系統(tǒng)業(yè)務流程圖,確定了系統(tǒng)管理的基本流程;對考核管理中數據往來和業(yè)務處理進行分析得到數據流程圖,描述系統(tǒng)數據流程,將數據獨立抽象出來,通過圖形方式描述信息的來龍

2、去脈和實際流程。本文研究了年度考核系統(tǒng)管理模塊的設計與實現(xiàn),主要內容如下:
　　 1.模塊采用MVC設計模式,提高了系統(tǒng)擴展性和易維護性。
　　 2.采用DIV+CSS布局,進一步美化了管理頁面。
　　 3.能夠對考核指標體系類別進行增加、刪除、修改操作,實現(xiàn)對指標體系類別動態(tài)化管理。
　　 4.利用PHPExcel類上傳考核指標文件,實現(xiàn)了考核指標的快速入庫;結合Javascript技術實現(xiàn)手動錄入考核

3、指標。兩種錄入方法實現(xiàn)了考核指標內容的完全動態(tài)化管理。
　　 5.結合Ajax技術實現(xiàn)對考核時間的存儲,實現(xiàn)考核時間管理。
　　 6.模塊采用MD5加密技術,對管理員密碼加密,防止SOL注入等漏洞;對管理員進行權限控制,實現(xiàn)管理員分類管理,提高系統(tǒng)安全性能。
　　 鐵三院年度考核系統(tǒng)實現(xiàn)了對考核指標的完全動態(tài)化管理,具有良好的兼容性、較強的安全性,界面友好,操作簡便。其他企事業(yè)單位可結合自身實際,對系統(tǒng)適當修改,