互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)擬合應(yīng)用.pdf

1、浙江理工大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果，也不包含為獲得浙江理工大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：》j洵簽字日期：p眵年歲月弓日浙江理工大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)大多使用財(cái)務(wù)指

2、標(biāo)，用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)簡(jiǎn)單明了，這也是上市公司業(yè)績(jī)報(bào)告的主要內(nèi)容。但是財(cái)務(wù)指標(biāo)存在三方面的主要不足：1)面向過(guò)去而無(wú)法反應(yīng)未來(lái)，不利于評(píng)價(jià)企業(yè)在創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值的能力業(yè)績(jī)；2)財(cái)務(wù)指標(biāo)容易被操縱，過(guò)分注重企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的會(huì)計(jì)利潤(rùn)，使得企業(yè)管理當(dāng)局財(cái)務(wù)各種方法操作利潤(rùn)；3)財(cái)務(wù)指標(biāo)主要來(lái)自財(cái)務(wù)報(bào)表資料，不包含大多數(shù)影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的因素，如質(zhì)量、員工技能與素質(zhì)、顧客滿意度等。非財(cái)務(wù)指標(biāo)則相反，他們往往更多的加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)

3、；對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程及時(shí)跟蹤，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題便可及時(shí)的解決；非財(cái)務(wù)指標(biāo)使責(zé)任的設(shè)置更加容易，因而控制便能更有效的發(fā)揮；非財(cái)務(wù)指標(biāo)也存在著幾方面明顯的不足：1)和利潤(rùn)相關(guān)性小，影響管理層積極性；2)各部門之間不容易協(xié)調(diào)；3)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法不一致；4)過(guò)分注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)，可能由于財(cái)務(wù)指標(biāo)缺乏彈性而導(dǎo)致財(cái)務(wù)失敗。從上面兩節(jié)內(nèi)容可以看出，任何一家公司在給股東或者董事會(huì)匯報(bào)業(yè)績(jī)時(shí)，如果僅僅匯報(bào)上面兩者中的任一者都是不全面的，股東和董事會(huì)也是希望對(duì)公司的

4、過(guò)去和未來(lái)的發(fā)展都有所了解。因此一家公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的擬合應(yīng)用對(duì)管理層的考核是非常有必要的，也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必要因素。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，比如亞馬遜、百度、淘寶、京東等企業(yè)，這些企業(yè)在發(fā)展初期的3，5年都是處于虧損階段，為什么還會(huì)有這么多基金與投資人對(duì)他們數(shù)十億美元的投資呢創(chuàng)業(yè)階段的互聯(lián)網(wǎng)公司虧損有目共睹，導(dǎo)致很多投資人對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)基本不關(guān)心，主要就是看投資對(duì)象的非財(cái)務(wù)指標(biāo)。為什么有的投資人在幾年內(nèi)就能賺取