旅游職業(yè)經(jīng)理人制度研究——以江蘇省為例.pdf

1、職業(yè)經(jīng)理人，是指以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)，深諳經(jīng)營(yíng)管理之道，熟練運(yùn)用企業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)資源，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擔(dān)任一定管理職務(wù)的高薪人員;旅游職業(yè)經(jīng)理人，是以自己的管理專長(zhǎng)從事旅游行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人員，是旅游企業(yè)人力資源的重要組成部分，也是旅游產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 筆者試以江蘇旅游職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展為例，將旅游經(jīng)理人制度看做一個(gè)系統(tǒng)，從酒店、旅行社、景區(qū)三個(gè)方面來對(duì)制度體系進(jìn)行研究。本文主要運(yùn)用文獻(xiàn)分析法，通過文獻(xiàn)閱讀，主要是網(wǎng)絡(luò)資源獲得

2、了豐富的、全面的、最新的文獻(xiàn)資料。經(jīng)篩選后留用的優(yōu)秀研究成果成為本文研究的主要參考和理論來源。通過大量文獻(xiàn)閱讀，積累了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，形成了本文研究的理論框架。
　　 討論我國(guó)旅游職業(yè)經(jīng)理人的角色定位及我國(guó)旅游職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的途徑。以期通過此研究，引起政府旅游管理部門，旅游行業(yè)協(xié)會(huì)和旅游企業(yè)對(duì)旅游職業(yè)經(jīng)理人制度的重視，促進(jìn)旅游職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)和完善。
　　 游業(yè)的發(fā)展要重視制度建設(shè)，只有制度建設(shè)到位，才能保證旅游