激勵(lì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法及其應(yīng)用研究.pdf

1、科技產(chǎn)品的普及,使工作效率得到提高的同時(shí),也造成了很多弊端,例如工作的重復(fù)性越來越高,工作形式越來越單一,致使工作者身體機(jī)能不斷退化；另外隨著工作節(jié)奏的加快,體力、腦力長(zhǎng)期處于緊張疲勞狀態(tài),各種各樣的職業(yè)病也越來越多見了. 針對(duì)這種情況,美國學(xué)者盧志揚(yáng)教授提出"激勵(lì)技術(shù)"這一概念,它將中國傳統(tǒng)的天人合一、整體與局部的醫(yī)學(xué)、哲學(xué)思想應(yīng)用于現(xiàn)代產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研究. 激勵(lì)產(chǎn)品與一般的產(chǎn)品、理療設(shè)備不同之處在于激勵(lì)產(chǎn)品不僅僅是為實(shí)

2、現(xiàn)某一功能,而是在保存產(chǎn)品現(xiàn)有功能的情況下,在不影響操作者使用的情況下,根據(jù)人體工學(xué)模型,將生物信號(hào)檢測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到產(chǎn)品中去,并使產(chǎn)品能夠根據(jù)檢測(cè)結(jié)果主動(dòng)對(duì)使用者施加有益健康的激勵(lì),從而消除產(chǎn)品對(duì)操作者的不良影響,改善操作者健康狀態(tài). 本文研究了激勵(lì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思想,并應(yīng)用該設(shè)計(jì)思想設(shè)計(jì)研發(fā)了兩種雛形產(chǎn)品和一個(gè)可作為激勵(lì)產(chǎn)品檢測(cè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的脈搏波傳感器. 研究設(shè)計(jì)的第一種產(chǎn)品是以電腦工作者最常用的工具--鼠標(biāo)為基礎(chǔ),在其中添了

3、測(cè)溫模塊以及磁療激勵(lì)模塊而形成的測(cè)溫鼠標(biāo). 研究設(shè)計(jì)的第二種產(chǎn)品是以座椅為基礎(chǔ),將時(shí)間模塊、測(cè)溫模塊和音樂模塊集成在電路板上,通過嵌入在椅墊內(nèi)的光電開關(guān)陣列判斷工作者工作的起止時(shí)間,并在工作過程中以一定間隔采集時(shí)間值,根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)給以適當(dāng)提醒或音樂緩解；同時(shí)間斷性的采集環(huán)境溫度以決定是否開啟調(diào)溫裝置. 所設(shè)計(jì)的脈搏波傳感器可用于"脈診手"的前端測(cè)試部分,該傳感器以PVDF壓電薄膜為敏感元件,加之后續(xù)的信號(hào)處理電路,可實(shí)現(xiàn)