電視求職節(jié)目設(shè)計(jì)研究_18514.pdf

1、中圖分類號(hào)：J903UDC：700密級(jí)：學(xué)校代碼：訶I￡解為丈字IIIbb碩士學(xué)位論文(學(xué)歷碩士)電視求職節(jié)目設(shè)計(jì)研究公開10094AnalysiSofthedesignforthejob‘——huntingshow作者姓名：指導(dǎo)教師：學(xué)科專業(yè)：研究方向：論文開題日期：陳嘩張巨才教授藝術(shù)學(xué)廣播電視藝術(shù)學(xué)2012年6月11日摘要我國經(jīng)濟(jì)體制改革之后，求職就業(yè)成為很多人需要面對(duì)的問題。電視節(jié)目工作者抓住這一社會(huì)話題，從2000年丌始制作以求

2、職招聘為內(nèi)容的電視節(jié)目。2000年《相約星期五》拉開了國內(nèi)電視求職節(jié)目的序幕，隨后多檔同類節(jié)目陸續(xù)播出，節(jié)目形式經(jīng)過發(fā)展日漸完善。2006年中央臺(tái)推出《贏在中國》將電視求職節(jié)目推向高潮。2011年天津衛(wèi)視制作的《非你莫屬》和中國教育頻道聯(lián)合江蘇衛(wèi)視共同打造的《職來職往》獲得了極佳的收視成績，引起其他多家衛(wèi)視的競相效仿，短短時(shí)fbJ內(nèi)數(shù)十檔電視求職節(jié)目亮相熒屏，求職節(jié)目再次掀起收視熱潮，形成了電視界的“職場年”。本文從節(jié)目設(shè)計(jì)出發(fā)對(duì)以求職

3、招聘為主要內(nèi)容的電視節(jié)目類型進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究，試圖發(fā)現(xiàn)電視求職節(jié)目設(shè)計(jì)方面存在的問題，并提出解決對(duì)策。本文J下文第一部分首先對(duì)電視求職節(jié)目的生產(chǎn)背景從社會(huì)、文化、技術(shù)、政策四方面做了研究分析。就業(yè)形勢同益嚴(yán)峻是電視求職節(jié)目產(chǎn)生的社會(huì)環(huán)境，電視求職節(jié)目產(chǎn)生主要是以大眾為主體的大眾文化為背景，“限娛令“的頒布進(jìn)一步為電視求職節(jié)目奠定了政策基礎(chǔ)，從技術(shù)環(huán)境來說，網(wǎng)絡(luò)多媒體互動(dòng)融合趨勢加強(qiáng)有利于電視求職節(jié)目的推廣。然后在第一部分還運(yùn)用“使用滿

4、足“理論對(duì)電視求職節(jié)目需求進(jìn)行系統(tǒng)分析。電視求職節(jié)目滿足了受眾心緒轉(zhuǎn)換、人際關(guān)系、自我確認(rèn)、環(huán)境監(jiān)測的需求；求職者試圖通過電視求職節(jié)目滿足自己尋找工作的需求，招聘方在電視求職節(jié)目中既能求得人才，也能擴(kuò)大企業(yè)知名度。正文第二部分對(duì)電視求職節(jié)目從節(jié)目定位、人物、流程、包裝以及節(jié)目推廣設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究。電視求職節(jié)目從功能上來說具有娛樂性、服務(wù)性和教育性。電視求職節(jié)目觀眾定位以有求職意向的學(xué)生為主，還包括想要實(shí)現(xiàn)人生轉(zhuǎn)折的求職群體。電視節(jié)目在人物

5、設(shè)計(jì)上由以應(yīng)聘者、招聘代表和職場分析師組成的嘉賓和主持人兩部分構(gòu)成。電視求職節(jié)目從視覺形象和聽覺形象兩方面進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)。在針對(duì)電視求職節(jié)目推廣設(shè)汁中，主要包括三方面：個(gè)人形象推廣、企業(yè)形象推廣、電視節(jié)目自身形象推廣。求職者、招聘代表以及職場分析師的個(gè)人形象通過他們?cè)谖枧_(tái)上的外在形象和內(nèi)在素養(yǎng)來表現(xiàn)；企業(yè)形象推廣主要從產(chǎn)品推廣和企業(yè)形象推廣兩方面出發(fā)；電視節(jié)目自身推廣以多媒體互動(dòng)傳播對(duì)節(jié)目進(jìn)行線上宣傳，以及在線下丌發(fā)節(jié)目衍生品相互結(jié)合的為