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1、隨著社會(huì)的發(fā)展,女性的社會(huì)角色越來(lái)越重要。在國(guó)有企業(yè)中,女性職工撐起了半邊天,女性心理健康及生活滿意度也引起了人們的重視。本研究采用心理幸福感問(wèn)卷及生活滿意度量表研究國(guó)有企業(yè)女性職工心理幸福感及生活滿意度的現(xiàn)狀及相關(guān)研究,并探討提高女性生活滿意度的策略。研究結(jié)果顯示:1、國(guó)有企業(yè)女性職工生活滿意度處于中等偏上水平,且人口學(xué)因素在生活滿意度上并無(wú)顯著性差異;2、國(guó)有企業(yè)女性職工的心理幸福感指數(shù)中等偏上,在與別人積極關(guān)系這個(gè)因子上,25歲以
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