醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的競爭越來越激烈。怎樣使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，人成為了最關鍵的因素。傳統(tǒng)的人力資源管理理念和模式已無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求，隨著信息技術的飛速發(fā)展，它越來越成為一種重要的引導企業(yè)經(jīng)營理念和管理意識的力量。在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的過程中，利用現(xiàn)代信息技術，建立高效率的、靈活的管理信息系統(tǒng)，已經(jīng)成為企業(yè)提高人力資源管理水平的必經(jīng)之路。
　　文中概要介紹了本系統(tǒng)使用的開發(fā)技術，即異步Java Sc

2、ript+XML+DHTML等，改進了傳統(tǒng)的B/S軟件在復雜應用方面交互性差、用戶體驗差等方面的弱點。并且基于B/S技術及其具體特征，詳細給出了基于上述技術設計和實現(xiàn)的一個人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)結構設計和系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。重點分析了人力資源系統(tǒng)中各模塊中的操作流程和數(shù)據(jù)流程。如組織機構管理、員工管理、人事異動管理、勞動合同管理、薪資管理及各種報表生成管理等功能。
　　該系統(tǒng)具有良好的可靠性、靈活性、穩(wěn)定性、安全性，并且