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文檔簡介
1、<p> 本 科 數(shù) 據(jù) 庫 課 程 設(shè) 計(論文)</p><p> 題 目:員工基本信息管理</p><p><b> 目 錄</b></p><p> 第一章:系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析</p><p><b> 1.1:系統(tǒng)調(diào)研</b></p><
2、p> 1.2:技術(shù)可行性分析</p><p> 1.3:可行性分析概述</p><p> 第二章:需求及總體設(shè)計</p><p> 2.1:系統(tǒng)需求分析</p><p> 2.2:系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p> 第三章 :概念結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p> 3.1:畫出系
3、統(tǒng)的E-R圖</p><p> 3.2:通過E-R圖得到對應(yīng)的關(guān)系模型</p><p><b> 3.3:畫出表結(jié)構(gòu)</b></p><p> 第四章: 系統(tǒng)主要功能實現(xiàn)、關(guān)鍵代碼和主要界面</p><p> 4.1: 系統(tǒng)登陸模塊的實現(xiàn)</p><p> 4.2:員工信息管理模塊實現(xiàn)&
4、lt;/p><p> 4.2.1:員工信息刪除模塊實現(xiàn)</p><p> 4.2.2:員工信息添加模塊實現(xiàn)</p><p> 4.2.3:員工信息修改模塊實現(xiàn)</p><p> 4.2.4:員工信息查詢?yōu)g覽模塊實現(xiàn)</p><p><b> 第五章:結(jié)論</b></p><
5、;p> 第一章:系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析</p><p><b> 1.1 系統(tǒng)調(diào)研</b></p><p> 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的,其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。</p><p> (1)明確用戶的要求,以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行可行性分析,確認(rèn)系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。</p><p> ?。?
6、)提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員,有些人對于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認(rèn)識。它們只是根據(jù)自己業(yè)務(wù)工作的需要提出了要求,系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析,確認(rèn)用戶的要求可以通過現(xiàn)有的計算機(jī)技術(shù)實現(xiàn),保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。</p><p> ?。?)公司的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng),也可能是使用和計算機(jī)的系統(tǒng),無論是何種情況,都要詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況,系統(tǒng)
7、內(nèi)部功能結(jié)構(gòu),以便設(shè)計出一個合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型,為新系統(tǒng)的設(shè)計工作打好基礎(chǔ),保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量。</p><p> 總之,必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,明確用戶需求,保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合,避免耗費(fèi)大量的人力、物力、財力,新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。</p><p> 1.2 可行性分析概述</p><p> 可行性分析是在用戶
8、的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析,并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結(jié)論,最后完成可行性分析。</p><p> 可行性分析一般可定義為:可行性分析是在建設(shè)的前期對工程項目的一種考察和鑒定,對擬議中的項目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查,判斷它是否可行。</p><p> (1)可行
9、性分析階段的主要工作包括以下幾個方面:</p><p> ?、傩孪到y(tǒng)目標(biāo)可行性分析:</p><p> 分析新系統(tǒng)的目標(biāo)是否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。</p><p><b> ?、谏鐣尚行苑治觯?lt;/b></p><p> 社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策,是否能夠與社會大系統(tǒng)實現(xiàn)良
10、好的對接。</p><p><b> ?、奂夹g(shù)可行性分析:</b></p><p> 技術(shù)可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)來衡量是否具備所需要的技術(shù),包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù)量和水平,硬件方面,軟件方面及其它應(yīng)用技術(shù)。</p><p><b> ?、芙?jīng)濟(jì)可行性分析</b></p><p> 經(jīng)濟(jì)可行性分析
11、主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較,確認(rèn)新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。</p><p><b> ⑤管理可行性分析:</b></p><p> 管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有現(xiàn)代化的管理意識和管理水平。</p><p> 1.3 技術(shù)可行性分析</p>
12、<p> 技術(shù)可行性分析主要包括四個方面:目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng);新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平,即人力資源;硬件和軟件資源。</p><p><b> (1)技術(shù)支持:</b></p><p> 首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo),考慮目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術(shù)必須是已經(jīng)普遍使用的,而不是待研究的或正在研究的。</p&g
13、t;<p><b> (2)硬件資源:</b></p><p> 開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面:</p><p> 系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備;管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后,使用單位所應(yīng)具備的計算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。對硬件資源進(jìn)行可行性分析時主要考慮計算機(jī)的主機(jī)內(nèi)存、類型、功
14、能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護(hù)措施以及輸入/輸出設(shè)備,外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標(biāo)是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計要求,同時還要考慮計算機(jī)的性能/價格比。</p><p><b> (3)軟件資源</b></p><p> 軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求:</p><p><b> ?、俨僮飨到y(tǒng)的選擇;&
15、lt;/b></p><p><b> ?、诰幾g系統(tǒng)的選擇;</b></p><p> ?、蹟?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇;</p><p> ?、芨呒壘幊陶Z言的選擇;</p><p> ⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇;</p><p> ⑥應(yīng)用軟件包的選擇。</p><p> 第
16、二章:需求及總體設(shè)計</p><p> 2.1:系統(tǒng)需求分析</p><p> 2.1.1系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境</p><p> 由于java語言的平臺無關(guān)性,所以我選取在windows操作系統(tǒng)上做的開發(fā),數(shù)據(jù)庫用了SQLserver 2005,不過要移植到其他的操作系統(tǒng)上也很容易,只需要修改DBConnectionManager.java中連接數(shù)據(jù)庫的相關(guān)信息就行
17、了。整個系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境如下:</p><p> 操作系統(tǒng):Microsoft Windows7</p><p> 數(shù)據(jù)庫: SQL server2005</p><p> Web服務(wù)器: Apache Tomcat7.0</p><p> JAVA開發(fā)包:JDK1.6</p><p> 2.1.2 系統(tǒng)的開發(fā)
18、語言</p><p> 選擇一個好的編程語言十分的重要,當(dāng)前,面對眾多的編程語言,很多人無從選擇,而本人在本系統(tǒng)中選擇了java語言。之所以選擇java語言是因為在它強(qiáng)大的面向?qū)ο蠊δ?,使用它能夠輕松的將界面顯示和業(yè)務(wù)邏輯分開,我們可以簡單的使用jsp構(gòu)造視圖顯示,而將業(yè)務(wù)邏輯處理交給了JavaBean。</p><p> .2.1.3 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫</p><p&
19、gt; 2. 2系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p> 該系統(tǒng)主要是實現(xiàn)對員工信息的管理,包括對員工信息的增加,刪除,修改,主要的模塊中包括對該模塊信息的添加操作,修改操作,刪除操作,并且在模塊中都能按照各自的不同條件進(jìn)行查詢,其總體功能如</p><p> 第三章:概念結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p> 3.1:畫出系統(tǒng)的E-R圖</p><p
20、> 3.2:通過E-R圖得到對應(yīng)的關(guān)系模型</p><p><b> N</b></p><p><b> M</b></p><p><b> 3.3:畫出表結(jié)構(gòu)</b></p><p> 員工信息表保存了公司員工的相關(guān)信息, 其設(shè)計視圖如圖3-3所示,表中各
21、個字段的說明如下表所示:</p><p><b> 員工信息表設(shè)計視圖</b></p><p> 管理員表的設(shè)置如下:</p><p><b> 管理員表設(shè)計視圖</b></p><p> 第四章: 系統(tǒng)主要功能實現(xiàn)</p><p> 4.1: 系統(tǒng)登陸模塊的實現(xiàn)&
22、lt;/p><p> 作為一個公司的信息管理系統(tǒng),對操作系統(tǒng)的驗證是必不可少的,在本系統(tǒng)中,如果直接訪問管理頁是不行的,它會重定向到驗證頁的,只有通過了登陸的驗證,才能進(jìn)行各種信息的管理。本信息管理系統(tǒng)的登陸頁如圖4-1所示,只有輸入了正確的帳號密碼才能進(jìn)入到管理操作頁面。</p><p><b> 主頁面</b></p><p> 員工基本
23、信息登錄界面</p><p><b> 管理員登錄界面</b></p><p> 4.2:員工信息管理模塊實現(xiàn)</p><p> 4.2.1:員工信息刪除模塊實現(xiàn)</p><p> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/ht
24、ml; charset=gb2312"></head></p><p><b> <body></b></p><p> <div align="center" class="STYLE1"></p><p> <p>信息刪除</
25、p></p><p><b> </div></b></p><p> <form id="form1" name="form1" method="post" action="delete2.jsp"></p><p> <
26、label for="textfield"></label></p><p> <div align="center"></p><p> <p> </p></p><p> <p><span class="STYLE2&
27、quot;>輸入要刪除員工的員工號:</p><p><b> </span></b></p><p> <input type="text" name="number" /></p><p><b> </p></b></p&g
28、t;<p> <p> </p></p><p><b> <p></b></p><p> <label for="Submit"></label></p><p> <input name="Submit&q
29、uot; type="submit" class="STYLE2" id="Submit" value="刪除" /></p><p><b> </p></b></p><p><b> </div></b></p>
30、<p> <span class="STYLE4"><a href="main2.jsp">單擊此處回到功能頁面</p><p> </a></span></p><p><b> </form></b></p><p><
31、b> </body></b></p><p><b> </html></b></p><p> 4.2.2:員工信息添加模塊實現(xiàn)</p><p> <div align="center" class="STYLE1"></p>
32、<p> <blockquote></p><p> <p>增加新信息</p></p><p> </blockquote></p><p><b> </div></b></p><p> <table width="534
33、" height="311" border="0" align="center"></p><p><b> <tr></b></p><p> <td><form id="form2" name="form2" met
34、hod="post" action="insert2.jsp"></p><p> <label for="textfield"></p><p> <div align="center"></div></p><p><b>
35、</label></b></p><p> <div align="center" class="STYLE5">員工號:</p><p> <input name="number" type="text" size="20" /><
36、;/p><p><b> </div></b></p><p> <span class="STYLE5"></p><p> <label for="label"> </label></p><p><b>
37、 </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label"></label></p><p><b> </span></b></p>
38、;<p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class=&quo
39、t;STYLE6"></p><p> <label for="label"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <label for="label"><div align=&qu
40、ot;center" class="STYLE5"><br /></p><p><b> </div></b></p><p><b> </label></b></p><p> <div align="center"
41、; class="STYLE5">姓名:</p><p> <input name="name" type="text" size="20" /> </p><p><b> </div></b></p><p> <
42、;span class="STYLE5"></p><p> <label for="label2"> </label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6
43、"></p><p> <label for="label2"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p>
44、 <label for="label2"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label2"
45、;></label></p><p><b> </span></b></p><p> <label for="label2"><div align="left" class="STYLE5"><br /></p><
46、p><b> </div></b></p><p><b> </label></b></p><p> <div align="center" class="STYLE5">出生年月:</p><p> <input name
47、="birthday" type="text" size="20" /> </p><p><b> </div></b></p><p> <span class="STYLE5"></p><p> <label
48、 for="label3"> </label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label3"&
49、gt;</label></p><p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label3"></label></p><
50、;p><b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label3"></label></p><p><b> </span>&l
51、t;/b></p><p> <label for="label3"><div align="center" class="STYLE5"><br /></p><p><b> </div></b></p><p><b
52、> </label></b></p><p> <div align="center" class="STYLE5">薪水:</p><p> <input name="salary" type="text" size="20" /&g
53、t; </p><p><b> </div></b></p><p> <span class="STYLE5"></p><p> <label for="label4"> </label></p><p&g
54、t;<b> </span></b></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label4"></label></p><p><b> </span></b
55、></p><p> <span class="STYLE6"></p><p> <label for="label4"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <s
56、pan class="STYLE6"></p><p> <label for="label4"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <label for="label4">&
57、lt;div align="center" class="STYLE5"></div></p><p><b> </label></b></p><p> <div align="center"></p><p> <p>&
58、lt;span class="STYLE5"> 職務(wù)</span><span class="STYLE2">:</p><p><b> </span></b></p><p> <input name="class1" type="text&qu
59、ot; size="20" /></p><p><b> </p></b></p><p> <label for="Submit"></label></p><p><b> <p></b></p>&l
60、t;p> <input type="submit" name="Submit" value="提交" id="Submit" /></p><p><b> </p></b></p><p> <p align="right"
61、class="STYLE3"><a href="main2.jsp">單擊此處回到功能頁面 </a></p></p><p><b> </div></b></p><p><b> </form></b></p><
62、;p><b> </td></b></p><p><b> </tr></b></p><p><b> </table></b></p><p> <form id="form1" name="form1&quo
63、t; method="post" action=""></p><p> </form><% } </p><p> else{ %><div align="center" size= 24px>您還未登陸,請先登陸!??!</div><div align="
64、center" size= 24px><BR><BR><a href="login1.jsp">單擊此處回到登錄頁面</a></BR></BR> </div><% } %></p><p> </body></html></p><p&
65、gt; 4.2.3:員工信息修改模塊實現(xiàn)</p><p> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312"></head></p><p><b> <body></b></p><
66、;p> <div align="center" class="STYLE1"></p><p> <p>員工基本信息修改頁面</p></p><p><b> </div></b></p><p> <form id="form
67、1" name="form1" method="post" action="update2.jsp"></p><p> <label for="textfield"></p><p> <div align="center"></p>
68、<p> <table width="741" height="299" border="0" align="center"></p><p><b> <tr></b></p><p> <td width="568"
69、><div align="center"></p><p> <p><span class="STYLE4">輸入要修改員工的員工號</span>:</p><p> <input type="text" name="number" />&
70、lt;/p><p><b> </p></b></p><p> <p> </p></p><p><b> <p></b></p><p> <input type="submit" name=&quo
71、t;Submit" value="提交" id="Submit" /></p><p><b> </p></b></p><p><b> </div></b></p><p> <p align="right"
72、; class="STYLE5"><a href="main2.jsp">單擊此處回到功能頁面</a></p></td></p><p><b> </tr></b></p><p><b> </table></b><
73、/p><p><b> </div></b></p><p><b> </label></b></p><p> <div align="center"></p><p> <p> </p><
74、;/p><p><b> </div></b></p><p><b> </form></b></p><p> <p align="right" class="STYLE5"> </p></p>&
75、lt;p><b> </body></b></p><p><b> </html></b></p><p> 4.2.4:員工信息查詢?yōu)g覽模塊實現(xiàn)</p><p> <meta http-equiv="Content-Type" content="
76、text/html; charset=gb2312"></head></p><p> <body> <% if(session.getAttribute("uname")!=null){ %></p><p> <blockquote> </blockquote><
77、;/p><p> <blockquote> </blockquote></p><p> <table width="602" height="329" border="0" align="center"></p><p><b
78、> <tr></b></p><p> <td ><blockquote></p><p> <div align="center" class="STYLE1"></p><p> <p>員工基本信息查詢</p></p&g
79、t;<p> <form id="form1" name="form1" method="post" action="select3.jsp"></p><p> <label for="textfield"><span class="STYLE4"
80、;>輸入員工號:</span></label></p><p> <span class="STYLE3"></p><p> <input type="text" name="number" /> </p><p> <label for
81、="Submit"></label></p><p><b> </span></b></p><p> <p><span class="STYLE3"></p><p> <input type="submit" na
82、me="Submit" value="提交" id="Submit"></p><p> </span><span class="STYLE2"> </span></p><p><b> </p></b><
83、/p><p><b> </form></b></p><p> <p class="STYLE5"><a href="main1.jsp" class="STYLE2">回到功能列表頁</a></p></p><p><
84、;b> </div></b></p><p> </blockquote></td></p><p><b> </tr></b></p><p> </table><% } </p><p> else{ %><d
85、iv align="center" size= 24px>您還未登陸,請先登陸?。?!</div><div align="center" size= 24px><BR><BR><a href="login1.jsp">單擊此處回到登錄頁面</a></BR></BR> </d
86、iv><% } %></p><p><b> </body></b></p><p><b> </html></b></p><p> JSP連接sqlserver2005的主要代碼:</p><p><b> 查詢員工信息</
87、b></p><p> String DBDRIVER= "com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver" ;</p><p> String DBURL= "jdbc:sqlserver://127.0.0.1:1433;DatabaseName=factory" ;</p>
88、<p> String DBUSER= "sa" ;</p><p> String DBPASSWORD= "sa" ;</p><p> Connection conn= null ;</p><p> PreparedStatement pstmt= null ;</p><p
89、> ResultSet rs= null ;%></p><p> <%String sql = "SELECT * FROM employee " ;</p><p><b> try{</b></p><p> Class.forName(DBDRIVER) ;</p><p
90、> conn = DriverManager.getConnection(DBURL,DBUSER,DBPASSWORD) ;</p><p> pstmt = conn.prepareStatement(sql) ;</p><p> rs = pstmt.executeQuery() ;</p><p> 管理員登錄連接數(shù)據(jù)庫代碼:</p&g
91、t;<p> String DBDRIVER= "com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver" ;</p><p> String DBURL= "jdbc:sqlserver://127.0.0.1:1433;DatabaseName=factory" ;</p><p> Stri
92、ng DBUSER= "sa" ;</p><p> String DBPASSWORD= "sa" ;</p><p> Connection conn= null ;</p><p> PreparedStatement pstmt= null ;</p><p> ResultSet
93、rs= null ;%></p><p><b> <% </b></p><p> String zhanghao = request.getParameter("zhanghao") ;</p><p> String password = request.getParameter("pas
94、sword") ;</p><p><b> %></b></p><p> <%String sql = "SELECT * FROM glydl WHERE zhanghao=? and password=?" ;</p><p><b> try{</b></p&
95、gt;<p> Class.forName(DBDRIVER) ;</p><p> conn = DriverManager.getConnection(DBURL,DBUSER,DBPASSWORD) ;</p><p> pstmt = conn.prepareStatement(sql) ;</p><p> pstmt.setStri
96、ng(1,zhanghao) ;</p><p> pstmt.setString(2,password) ;</p><p> rs = pstmt.executeQuery() ;</p><p> if(rs.next())</p><p> { session.setAttribute("uname",rs
97、.getString(1)) ;</p><p><b> %> </b></p><p><b> </div></b></p><p><b> 第五章 結(jié)論</b></p><p> 本文講述了Java/JSP/Javabeans在WEB應(yīng)用的一
98、些基本知識,并通過人事工資系統(tǒng)程序?qū)SP的運(yùn)用進(jìn)行了深化,從本文中可看出JSP與Javabean結(jié)合的模式,在信息管理系統(tǒng)上應(yīng)用十分靈活,不過要真正掌握好它們卻并不是一件容易的事情,在實際應(yīng)用的WEB開發(fā)中,還有很多關(guān)于安全方面的問題需要考慮。</p><p> 由于時間有限,可能在某些地方還有些Bug,不過對于一個人事系統(tǒng)的基本功能都做到了。通過這次課程設(shè)計,我對Java語言面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法以及通過使用J
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