會(huì)計(jì)畢業(yè)論文全集

1、<p>　　06秋會(huì)計(jì)開放專科班畢業(yè)論文實(shí)施方案</p><p>　　一、畢業(yè)論文有關(guān)規(guī)定</p><p>　　畢業(yè)論文是廣播電視大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)科會(huì)計(jì)?？茖W(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉。是綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題以及動(dòng)手操作能力的一個(gè)重要手段。撰寫

2、畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解決較為復(fù)雜問題的能力,并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。</p><p><b>　?。ㄒ唬懽饕?lt;/b></p><p>　　1．學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語言通順。</p><p&

3、gt;　　2．畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，其形式為學(xué)術(shù)論文。</p><p>　　3．畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，字?jǐn)?shù)不少于4000字，正文前必須附有目錄和內(nèi)容提要（不少于200字），結(jié)尾要有引用參考文獻(xiàn)。</p><p><b>　　（二）畢業(yè)論文檔案</b></p><p>　　1．畢業(yè)論文檔案統(tǒng)一包裝（封面樣式由省電大統(tǒng)一確定）

4、、論文一式二份。</p><p>　　2. 畢業(yè)論文檔案內(nèi)容包括封面、目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)、學(xué)生畢業(yè)論文評審表、教師指導(dǎo)記錄表。（詳見格式要求）</p><p><b>　?。ㄈ┏煽冊u定</b></p><p>　　考核標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)論文成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。</p><p>　　優(yōu)：（凡同時(shí)具備

5、下列條件）</p><p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會(huì)計(jì)方針、政策；觀點(diǎn)明確，能深入進(jìn)行分析，并有獨(dú)到見解。</p><p>　?。?）理論聯(lián)系實(shí)際，對經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義。</p><p>　?。?）中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢。</p><p>　　良：（凡同時(shí)具備下列條件）</p>&

6、lt;p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會(huì)計(jì)方針和政策，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)明確，分析比較深入。</p><p>　?。?）中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語言通順，結(jié)構(gòu)合理。</p><p>　　中：（凡同時(shí)具備下列條件）</p><p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會(huì)計(jì)方針和政策，能夠運(yùn)用專業(yè)理論去分析實(shí)際問題，中心比較突出。</p&g

7、t;<p>　?。?）論據(jù)較充足，層次較清楚，語言較通順，結(jié)構(gòu)較合理。</p><p>　　及格：（凡同時(shí)具備下列條件）</p><p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會(huì)計(jì)方針和政策，基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問題，但內(nèi)容尚欠充實(shí)。</p><p>　?。?）中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。</p><p>　?。?

8、）尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，但論證不夠充分。</p><p>　?。?）文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。</p><p>　　不及格：（凡具備下列情況之一）</p><p>　?。?）不符合黨和國家的有關(guān)會(huì)計(jì)方針和政策，或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤，未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能差。</p><p>　?。?）文章無中心，層次混淆不清，主

9、要論據(jù)短缺。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng)。</p><p>　?。?）抄襲他人文章、成果、書籍者。</p><p>　?。?）凡具有以上條款之一者，應(yīng)判為不及格。</p><p><b>　?。ㄋ模┐疝q工作</b></p><p>　　根據(jù)上級(jí)電大精神，需組織抽答辯工作，另行通知安排。</p><p&g

10、t;<b>　?。ㄎ澹W(xué)分</b></p><p>　　畢業(yè)論文經(jīng)審核合格后給予4學(xué)分。未完成畢業(yè)論文或成績不及格者不計(jì)學(xué)分。</p><p>　　二、畢業(yè)論文工作具體安排</p><p>　　按教學(xué)進(jìn)度安排，本學(xué)期完成畢業(yè)論文作業(yè)的有 3個(gè)畢業(yè)班，共計(jì)167 人。</p><p><b>　　組織安排<

11、;/b></p><p>　　畢業(yè)論文指導(dǎo)小組組長：王傳鳳</p><p>　　指導(dǎo)老師：王傳鳳 江 輝 李慶明 葉雪飛 黃引蘭 張雅莉 </p><p>　?。ǘ?時(shí)間安排：</p><p>　　1．動(dòng)員布置 09年1月１1日 </p><p>　　2．完成提綱 09年3月

12、1日前</p><p>　　3．完成初稿 09年4月20日前 </p><p>　　4．論文定稿 09年5月20日前</p><p>　　5．評審 09年5月30日 </p><p><b>　　過程要求：</b></p><p>　　為保證每個(gè)同學(xué)如

13、期按要求完成論文寫作，特對寫作過程提出具體要求:</p><p>　　1、動(dòng)員會(huì)上，每人領(lǐng)取“畢業(yè)論文要求與安排”“畢業(yè)論文確認(rèn)書”。會(huì)后，“確認(rèn)書”經(jīng)本人確認(rèn)簽名后交指導(dǎo)老師，方進(jìn)入指導(dǎo)工作。</p><p>　　題確定后，必須寫出論文提綱，并面交指導(dǎo)老師進(jìn)行陳述，經(jīng)指導(dǎo)老師對選題的內(nèi)容和寫作背景審閱同意后，（對參考資料要如實(shí)匯報(bào)）方可進(jìn)行寫作，否則不予指導(dǎo)。</p>&l

14、t;p>　　次教師指導(dǎo)后，如實(shí)填寫指導(dǎo)情況表，（網(wǎng)上指導(dǎo)需保留老師每次指導(dǎo)意見）下次指導(dǎo)時(shí)，學(xué)生要帶回前次教師指導(dǎo)的原稿。</p><p>　　因工作或其他特殊原因延遲寫作進(jìn)度，需征得指導(dǎo)老師同意，未經(jīng)同意，凡至定稿時(shí)間未交初稿者，論文作業(yè)轉(zhuǎn)下屆完成。</p><p>　　5、論文一定要在5月20日前交。遲交者，一定要參加論文答辯，其他同學(xué)抽答辯。</p><p&

15、gt;<b>　　附教師聯(lián)系方式：</b></p><p>　　李慶明 8320650 qml54120@163.com</p><p>　　黃引蘭： 8255679 alan6688136@sina.com </p><p>　　葉雪飛： 2367922 xfye@163

16、.com</p><p>　　張雅莉： 6611128 gdzhzyl8888@sina.com </p><p>　　江輝： 13005763182 rebeccajh@163.com</p><p>　　王傳鳳 13075656585 wcfwyy@126.com</p><p>

17、　　珠海廣播電視大學(xué) 財(cái)經(jīng)部</p><p><b>　　2009-1-6</b></p><p>　　會(huì)計(jì)?？飘厴I(yè)論文格式要求</p><p>　　具體格式排版要求請參照珠海電大網(wǎng)上會(huì)計(jì)專業(yè)本科課程畢業(yè)論文（2255）課程里掛的第20篇論文的格式！</p><p><b>　　一、基本要求</b>

18、;</p><p>　　1.統(tǒng)一用A4紙打印。目錄、內(nèi)容摘要、參考文獻(xiàn)要分別打印，各打一張。</p><p>　　2.主標(biāo)題加粗小二號(hào)黑體字型居中。</p><p>　　3.副標(biāo)題加粗三號(hào)黑體字型居中。</p><p>　　4.論文內(nèi)一級(jí)標(biāo)題四號(hào)宋體加粗。</p><p>　　5.正文宋體小四號(hào)。</p>

19、<p>　　6.參考文獻(xiàn)宋體五號(hào)字。</p><p><b>　　7.行距1.5倍。</b></p><p>　　8.頁邊距:上、下為2.54厘米，左右為3.17厘米 。 </p><p>　　9.從正文開始到參考文獻(xiàn)要編頁碼, 目錄和內(nèi)容提要不算頁碼。</p><p><b>　　二、標(biāo)題層次

20、表述</b></p><p><b>　　一、 </b></p><p><b>　?。ㄒ唬?lt;/b></p><p><b>　　1. </b></p><p><b>　?。?）</b></p><p>

21、;　　三、裝訂順序及具體要求(論文裝訂一式二份)</p><p>　　封面——目錄——內(nèi)容提要——正文——參考文獻(xiàn)——學(xué)生畢業(yè)論文評審表——教師指導(dǎo)記錄表</p><p>　　1.封面：封面樣式由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放; </p><p>　　2.目錄:“目錄”二字居中、用黑體小二字型，目錄的內(nèi)容用黑體小四字型，目錄標(biāo)題后要標(biāo)明頁碼（一般標(biāo)到二級(jí)標(biāo)題即可）。</p>

22、;<p>　　3.內(nèi)容摘要：摘要是論文內(nèi)容“不加注釋和評論的簡短陳述”，應(yīng)當(dāng)具有客觀性和簡明性，字?jǐn)?shù)不少于300字。 “內(nèi)容摘要”四字居中、用黑體小二字型，內(nèi)容用小四宋體字型，內(nèi)容提要之后要列關(guān)鍵詞。 關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是從論文中選取出來用以標(biāo)示論文主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語。一篇論文應(yīng)有3－5個(gè)關(guān)鍵詞，以顯著的字符另起一行，排在內(nèi)容摘要的左下方。</p><p>　　4.正文：正文要有論文題目，論文

23、題目居中、主標(biāo)題用黑體小二字型，副標(biāo)題用加粗三號(hào)黑體字型。正文用小四宋體字型，正文中的一級(jí)標(biāo)題四號(hào)宋體加粗。 </p><p>　　文中凡是另起一段的，前面均需空二個(gè)字，即四個(gè)空格鍵，大標(biāo)題和小標(biāo)題前也一樣，且后面不能寫正文，正文需另起一段。段落間不允許空行。</p><p>　　5.參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)全部用宋體五字型。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁。每篇論文至少應(yīng)列示5個(gè)所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料。

24、必須注明引用教材（或著作、期刊、網(wǎng)站等）的書名（或著作、期刊、網(wǎng)站名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。參考文獻(xiàn)按序號(hào)、編著者、書名（或著作、期刊、網(wǎng)站名）、出版社、出版時(shí)間的順序排列。</p><p>　　附2 指導(dǎo)教師分工名單：</p><p><b>　　第一組</b></p><p&g

25、t;<b>　　指導(dǎo)教師：李慶明</b></p><p>　　學(xué)生名單：鐘 陽 黃海燕 趙紅梅 胡榮敏 李 雪 黃敏儀</p><p>　　溫俊芳 陳鸝鳴 陳擁軍 鄒紅輝 劉清華 鄧 容 </p><p>　　陳艷華 元文珍 劉桂華 齊秀娟 史麗歡 宋繪敏</p><p>　　盛丹瑾

26、 蔣永紅 張曉英 梁秋平 葉 茂 李莉影</p><p>　　邱潔瀚 林玲玲 曾 云 王雪瑞 黃 燕 李迷迷 </p><p><b>　　第二組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師： 張雅莉</b></p><p>　　學(xué)生名單： 張芳艷 路 芳 農(nóng)迎春

27、楊金明 李河潔 杜 燕</p><p>　　陳麗靈 周晚女 楊春香 錢欣艷 朱末霞 蔣紅玉</p><p>　　劉發(fā)娥 蔡錦墉 張 瓊 童 佳 徐 顏</p><p><b>　　第三組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：葉雪飛</b></p>

28、<p>　　學(xué)生名單：林曉旋 趙婉娜 王潔清 王麗晶 陳 敏 胡繼連</p><p>　　倪翠蘭 冼曉嵐 胡冬雪 何紅凌 李紫茶 李麗平</p><p>　　王 瑋 馮金玉 林鴻慧 左金風(fēng) 梁雅翠 張細(xì)妹</p><p>　　李海姣 徐麗玉 林曉丹 周倩碧 鄭鈺跚 梁奇奇</p><p>

29、;　　周秀珍 彭燕芬 蘇愛儀 謝文嫻 徐圓圓 張艷景</p><p><b>　　第四組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：黃引蘭</b></p><p>　　學(xué)生名單：尹建新 黃麗冰 趙紅鳥 鄭原月 李伏珍 杜少銀</p><p>　　梁鳳娟 黃水娥 朱燕輝

30、宋 玉 喻勛平 張曉英</p><p>　　楊 慧 高雅瑗 閉金鵬 </p><p><b>　　第五組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：江 輝</b></p><p>　　學(xué)生名單：徐金曉 賴 桃 周美蘭 方燕妮 岑敏芝 胥嬋英</p>&l

31、t;p>　　夏翠容 邱金燕 陳 林 溫 靜 李惠群 劉新飛</p><p>　　張樹蘭 向 清 廖偉英 王長英 劉瓊聰 </p><p><b>　　第六組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：王傳鳳</b></p><p>　　學(xué)生名單：馮曉婷 黃

32、菊 姜偉榮 柯亞坤 麥年歡 鐘春梅</p><p>　　謝木蘭 梁志瑩 王會(huì)欣 肖 瑤 龐秋燕 </p><p>　　機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理制度</p><p>　　一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理部門要按照上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定認(rèn)真理好財(cái)，做到帳目清楚，日清月結(jié)，積極收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)把財(cái)務(wù)開支關(guān)。二、實(shí)行財(cái)務(wù)審批一支筆，百元以下由辦公主任決定，百元以上萬元以下開支由

33、主管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)決定，萬元以上開支由常委會(huì)決定，先請批后花錢，否則不予報(bào)銷。三、購置辦公用品和其它各種用品，每年年初由辦公室提出計(jì)劃，按規(guī)定批準(zhǔn)后方可購置，五百元以上開銷由二人以上辦理，機(jī)關(guān)工作人員要本著厲行節(jié)約的原則，節(jié)約每一張紙，每一分錢。四、機(jī)關(guān)來客，原則上由辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和上級(jí)規(guī)定的招待標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，招待費(fèi)要由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或辦公主管人員簽字，其他人員的簽的招待費(fèi)條子一律無效。五、機(jī)關(guān)工作人員外出嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)

34、定，市內(nèi)辦理原則上不雇用專車，街內(nèi)辦事原則上騎自行車，遇有特殊情況要先請示后辦理。六、嚴(yán)格執(zhí)行縣政府關(guān)于公費(fèi)醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定，要堅(jiān)持到定點(diǎn)醫(yī)院輸轉(zhuǎn)院手續(xù)，否則不予報(bào)銷，要節(jié)約每一分錢，不為親友和其他人員開藥。七、辦公室要管理好機(jī)關(guān)的各種備品，要搞好防火、防盜、防損壞，機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)任何人無權(quán)外借。八、認(rèn)真搞好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，定期召開經(jīng)審會(huì)議，發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用。</p><p>　　二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展&

35、lt;/p><p>　　近年來,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出一種新的態(tài)勢,即傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)正被一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)———知識(shí)經(jīng)濟(jì)所取代。即將到來的21世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位、以迅速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命向社會(huì)生活的深度和廣度滲透;高新技術(shù)迅速發(fā)展和技術(shù)含量的比重在經(jīng)濟(jì)中大大提高;人類社會(huì)各方面將發(fā)生重大變化的時(shí)代。為適應(yīng)時(shí)代的要求,企業(yè)管理創(chuàng)新已有方方面面的進(jìn)展,而管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新卻顯得力度不夠

36、。管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要加以創(chuàng)新和發(fā)展的問題有許多,本文僅就管理會(huì)計(jì)觀念、管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容及管理會(huì)計(jì)的研究方法三個(gè)方面略抒己見:</p><p>　　一、管理會(huì)計(jì)觀念的更新</p><p>　　新世紀(jì)的到來,客觀上要求管理會(huì)計(jì)人員必須樹立以下新觀念:</p><p>　　(一)市場觀念。在工業(yè)時(shí)代,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)相對穩(wěn)態(tài)結(jié)構(gòu),產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標(biāo)準(zhǔn)化,市場需

37、求變化周期較長、個(gè)性化特征較少,競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應(yīng),傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與動(dòng)作上,注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會(huì)計(jì)的目標(biāo),并以產(chǎn)品成本作為定價(jià)的基本依據(jù)。而進(jìn)入信息時(shí)代后,由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈?？茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,使得企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備很快就會(huì)過時(shí),所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”,產(chǎn)品壽命周期大大縮短;隨著社會(huì)富裕程度

38、的逐漸提高,市場需求將呈現(xiàn)小批量、多品類、易變化的特點(diǎn)。因此,企業(yè)必須更新觀念,密切注視市場導(dǎo)向,加強(qiáng)研究市場動(dòng)態(tài),根據(jù)市場需求的變動(dòng)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),以獲取市場競爭優(yōu)勢。</p><p>　　(二)企業(yè)整體觀念。為適應(yīng)當(dāng)代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須以具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng),各個(gè)子系統(tǒng)從總體上來說目標(biāo)是一致的,但有時(shí)也

39、會(huì)發(fā)生矛盾,這就要求必須把企業(yè)管理作為一個(gè)整體進(jìn)行分析,只有整體的目標(biāo)才是系統(tǒng)的最高目標(biāo),只有整體最佳才是最優(yōu)的管理對策。管理會(huì)計(jì)必須根據(jù)上述要求,樹立整體觀念,從整體上去分析和評價(jià)企業(yè)的管理活動(dòng)。整體觀念的樹立,有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)運(yùn)作,增強(qiáng)內(nèi)部組織間的目標(biāo)一致,減少內(nèi)部職能失調(diào)。為此,管理會(huì)計(jì)的控制不能僅僅停留于對結(jié)果的分析,而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都和企業(yè)整體目標(biāo)相聯(lián)系,為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務(wù)

40、。</p><p>　　(三)動(dòng)態(tài)管理觀念。在工業(yè)時(shí)代里,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次等級(jí)管理結(jié)構(gòu),企業(yè)的市場調(diào)查、工程、制造、銷售、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等功能是分離的(即有嚴(yán)格的專業(yè)分工),加之信息傳遞和反饋手段落后,導(dǎo)致其應(yīng)變能力差,管理成本高昂。而在21世紀(jì)的信息技術(shù)時(shí)代,由于計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使得企業(yè)上下級(jí)之間、多功能部門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷,企業(yè)可以隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的

41、變化作出統(tǒng)一、迅速的整體行動(dòng)和應(yīng)變策略。管理會(huì)計(jì)作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng),必須服從21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,樹立動(dòng)態(tài)管理觀念,根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部條件的變化及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,不斷地進(jìn)行分析、比較和選擇,在動(dòng)態(tài)中尋找最佳的平衡點(diǎn)。</p><p>　　(四)企業(yè)價(jià)值觀念。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理是知識(shí)管理。與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的知識(shí)管理是強(qiáng)調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)

42、為重點(diǎn)的“軟”管理。而價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個(gè)成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神,用一種共同的價(jià)值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造,必然對管理會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)帶來影響,促使管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)更多地考慮到人的因素,以適應(yīng)戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍,有效地實(shí)現(xiàn)其過程控制。</p><p>　　二、管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的調(diào)整與拓展</p>

43、<p>　　筆者認(rèn)為在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下,管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)從以下幾方面加以調(diào)整與拓展:</p><p>　　(一)成本管理方面。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。</p><p>　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識(shí),這些信息有技術(shù)上的、也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增

44、值中占較大的部分,生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品科技含量日益提高。企業(yè)為確保長期競爭優(yōu)勢,不得不在信息、知識(shí)發(fā)展方面投入大量資金。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下,成本管理的重心應(yīng)當(dāng)逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面,由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計(jì)劃。如何運(yùn)用好各種資源,使高知識(shí)轉(zhuǎn)化為高智力,高智力轉(zhuǎn)化為獨(dú)特的策略、構(gòu)思,進(jìn)而形成各種新設(shè)計(jì)、新發(fā)展,是新時(shí)代企業(yè)最為關(guān)注的問題。</p&

45、gt;<p>　　企業(yè)的經(jīng)營管理工作可分為兩大類:一類是在目標(biāo)市場與產(chǎn)品方向既定的情況下的日常管理,即戰(zhàn)術(shù)性管理。另一類是與企業(yè)長遠(yuǎn)性和全局性發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略管理。新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、消費(fèi)者需求多樣化以及世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,客觀上要求企業(yè)在有效地進(jìn)行戰(zhàn)略管理的前提下,進(jìn)一步索本求源、減少浪費(fèi)、降低資源消耗。新的企業(yè)觀認(rèn)為:企業(yè)是為最終滿足顧客需要而設(shè)計(jì)的“一系列作業(yè)”的集合體。作業(yè)影響成本,動(dòng)因影響作業(yè)。成本動(dòng)因

46、可以分為兩大類:一類與微觀層面相連,主要是與企業(yè)的生產(chǎn)有關(guān)的成本動(dòng)因,另一類是戰(zhàn)略意義上的成本動(dòng)因,如規(guī)模、技術(shù)、勞動(dòng)力投入等因素。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,一方面,在管理會(huì)計(jì)中傳統(tǒng)的成本計(jì)算方法必須作革命性的變革———以“產(chǎn)品”為中心的成本計(jì)算將被以“作業(yè)”為中心的作業(yè)成本計(jì)算所代替。通過對作業(yè)成本的確認(rèn)、計(jì)量,為盡可能消除“不增加價(jià)值的作業(yè)”、改進(jìn)“可增加價(jià)值的作業(yè)”及時(shí)提供有用信息,從而促使相關(guān)的損失、浪費(fèi)減少到最低限度。另一方面,

47、從戰(zhàn)略意義上考慮,管理會(huì)計(jì)可以包含以下成本管理內(nèi)容:(1)通過適度的投資規(guī)模來降低成本。(2)通過市場調(diào)研確定為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品多樣性的廣度來降低成本。</p><p>　　(二)決策分析與評價(jià)方面。</p><p>　　管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行決策分析時(shí)注重把模型運(yùn)用和結(jié)果計(jì)算放在首位,而忽視模型運(yùn)用的前提分析和結(jié)果計(jì)算的取數(shù)過程,以致影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確

48、性。應(yīng)該說,與結(jié)果計(jì)算相比,取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟(jì)行為分析中,作為計(jì)算依據(jù)的取數(shù)是否正確,決定了計(jì)算結(jié)果的正確性;作為模型運(yùn)用的前提條件是否存在,決定了模型的可運(yùn)用性。加之21世紀(jì)高新技術(shù)運(yùn)用引起的企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)態(tài)性,要求管理會(huì)計(jì)進(jìn)行決策分析時(shí)必須做到:(1)進(jìn)行模型的理論前提與現(xiàn)實(shí)前提是否吻合的比較分析,從而確定選用的模型或?qū)τ?jì)算結(jié)果的可能修正;(2)在遵從取數(shù)的一般過程和其分析要求的前提下,確定取數(shù)的方法以及取數(shù)的分析

49、方法;(3)對取得的數(shù)據(jù)進(jìn)行確定性、可靠性評價(jià),進(jìn)而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素;(4)對模型中運(yùn)用的數(shù)據(jù),凡存在不確定性的因素,應(yīng)提出控制措施。確實(shí)找不到控制措施的,必須對取數(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)值測定,并調(diào)整取數(shù)的大小。</p><p>　　從決策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面來看,目前管理會(huì)計(jì)所采用的決策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤最大化(成本費(fèi)用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)是特定時(shí)代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標(biāo)來看,上述決策標(biāo)準(zhǔn)

50、已經(jīng)過時(shí),至少說很不全面。實(shí)踐證明,單一的決策價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)給人們帶來了許多教訓(xùn),何況企業(yè)管理已從管理的單項(xiàng)研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進(jìn)展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究。21世紀(jì)管理的中心課題是不確定條件下企業(yè)價(jià)值的評估,管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,而企業(yè)價(jià)值又是企業(yè)現(xiàn)實(shí)與未來收益、有形與無形資產(chǎn)、自身經(jīng)濟(jì)走勢與外部資本市場的綜合表現(xiàn)。所以,現(xiàn)實(shí)的管理會(huì)計(jì)決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準(zhǔn),但還要綜合考慮各種難

51、以或無法計(jì)量的因素。比如,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)投資方案的評價(jià)應(yīng)側(cè)重以是否會(huì)給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項(xiàng)技術(shù)的提高為標(biāo)準(zhǔn),而不是僅僅注重短期可以節(jié)約多少資金等等。</p><p>　　(三)人本管理問題。堅(jiān)持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系,管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中,必須將提供的會(huì)計(jì)信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到:(1)進(jìn)行人的行為研究,采用有效的激

52、勵(lì)方式和業(yè)績考核方案,激發(fā)人的主觀能動(dòng)性和行為積極性,使人在開始行動(dòng)之前就有積極的行為意識(shí),在行為過程中能做到有意識(shí)的自覺控制。(2)對人力資源價(jià)值及成本的確定。為了實(shí)施具體的人力管理,有必要將人力資源價(jià)值與成本量化,因?yàn)榱炕蟮娜肆Y源數(shù)據(jù)有助于各項(xiàng)管理措施的操作。(3)進(jìn)行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益,(尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代),但是,若不進(jìn)行科學(xué)的可行性分析,也會(huì)出現(xiàn)投資失誤,給企業(yè)造成

53、損失。此外,對人力資源投資的分析與評價(jià),還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中考慮到人的因素,使企業(yè)資金的分配更為有效,克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。</p><p>　　三、管理會(huì)計(jì)研究方法的發(fā)展與改進(jìn)</p><p>　　進(jìn)入70年代以來,西方發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界大力倡導(dǎo)實(shí)證研究方法。實(shí)證研究作為一種與傳統(tǒng)的規(guī)范性研究特點(diǎn)迥異的研究流派,其特征主要表現(xiàn)在:(1)強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)

54、總結(jié)的重要性,崇尚歸納推理。(2)廣泛采用實(shí)驗(yàn)、問卷調(diào)查、采訪、實(shí)地研究和歷史文獻(xiàn)研究等業(yè)已為自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)證明是行之有效的數(shù)據(jù)搜集方法。(3)打破會(huì)計(jì)研究就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)的格局,注重學(xué)科間的相互滲透。(4)廣泛運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論和方法進(jìn)行定量分析,且要求精益求精。早期的實(shí)證會(huì)計(jì)主要是對會(huì)計(jì)信息與資本市場的關(guān)系問題研究,后來又轉(zhuǎn)向研究會(huì)計(jì)選擇的動(dòng)機(jī)及考慮的因素,到70年代末實(shí)證會(huì)計(jì)研究興盛起來,80年代即已成為會(huì)計(jì)研究的主流學(xué)派。目前我國會(huì)計(jì)

55、界對實(shí)證會(huì)計(jì)方法存在著不同的看法,這里既存在人們的認(rèn)識(shí)問題,也受客觀事物規(guī)律性暴露得不夠充分的影響。筆者認(rèn)為,實(shí)證研究理論為我們提供了可借鑒的范例,但在實(shí)證會(huì)計(jì)發(fā)展的過程中,他們的做法并非盡善盡美,我們在選擇研究方法時(shí),特別是在推崇某一種方法時(shí),要防止走極端,應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析。</p><p>　　從管理會(huì)計(jì)的角度來看,實(shí)證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測管理會(huì)計(jì)實(shí)踐方面更具有理論價(jià)值。鑒于管理會(huì)計(jì)學(xué)屬于多學(xué)科相互

56、交叉、相互滲透的綜合性學(xué)科,具有鮮明的實(shí)踐性和顯著的靈活性,實(shí)證研究在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域較有用武之地。目前實(shí)證會(huì)計(jì)方法在我國不少先進(jìn)企業(yè)中已有廣泛的實(shí)踐,尤其是在目標(biāo)成本管理方面,實(shí)證會(huì)計(jì)方法發(fā)揮了獨(dú)特的作用。但是,這種研究也有其局限性。因?yàn)橐越?jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的實(shí)證研究主要是以經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)為主要技術(shù)手段,且經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實(shí)際中對一些管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)變量關(guān)系的“線性假設(shè)”缺乏客觀依據(jù)。再加上這種研究方法忽視了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中

57、社會(huì)人文因素對研究變量的影響,使得管理會(huì)計(jì)信息和管理決策之間的相關(guān)性降低,甚至消失。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和現(xiàn)實(shí)需要,更好地解決現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)際脫節(jié)的問題,我們應(yīng)當(dāng)提倡在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采用“實(shí)地研究”和“案例研究”方法。</p><p>　　“實(shí)地研究”方法主張到企業(yè)組織的實(shí)地去觀察了解實(shí)際的管理系統(tǒng)是如何運(yùn)行的、管理會(huì)計(jì)技術(shù)在實(shí)際系統(tǒng)中又是如何使用的。旨在彌補(bǔ)理論和實(shí)踐之間的間距,從而保證“理論指導(dǎo)

58、實(shí)踐”的生命力。一般地講,管理會(huì)計(jì)中的實(shí)地研究包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):(1)項(xiàng)目選擇。這是實(shí)施實(shí)地研究的第一步。一個(gè)高質(zhì)量的項(xiàng)目就是這項(xiàng)研究的良好開端。(2)進(jìn)行實(shí)地研究設(shè)計(jì),包括針對選定的管理會(huì)計(jì)研究項(xiàng)目選擇研究現(xiàn)場、采用實(shí)地方法(直接觀察法、自然實(shí)驗(yàn)法、訪談?wù){(diào)查法等)搜集研究項(xiàng)目所需的數(shù)據(jù)及創(chuàng)造性的使用其他方法對各種變量數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充分析。(3)對實(shí)地研究數(shù)據(jù)的表達(dá)與解釋。(4)對實(shí)地研究結(jié)果進(jìn)行評估?！鞍咐芯俊眲t是研究人員通過對一些成功

59、企業(yè)經(jīng)營管理的有關(guān)資料的搜集、整理,寫出詳細(xì)的研究報(bào)告和有關(guān)分析結(jié)果,并以此指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐和管理會(huì)計(jì)教學(xué)的一種研究方法。</p><p>　　“案例研究”可以充分體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)學(xué)科的特征:從實(shí)踐性來看,管理會(huì)計(jì)所涉及的是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中每時(shí)每刻都會(huì)遇到的問題,如預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等,而“案例研究”正是建立在企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過分析“實(shí)踐”、討論“實(shí)踐”、總結(jié)“實(shí)踐”,來指導(dǎo)“實(shí)踐”;從學(xué)科性質(zhì)來看,管

60、理會(huì)計(jì)是在廣泛吸收現(xiàn)代管理科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)理論和信息理論等方面的研究成果的基礎(chǔ)上,逐漸發(fā)展成為一門多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的結(jié)合體?！鞍咐芯俊本褪菍δ切┏晒Φ倪\(yùn)用上述多學(xué)科理論分析問題、解決問題的典型企業(yè)的研究,它可以充分揭示眾多學(xué)科在實(shí)踐中是如何相互配合、相輔相成的完成會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的。此外,管理會(huì)計(jì)要解決的是企業(yè)不同時(shí)期、不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生的問題,因而其方法靈活多樣,因地、因時(shí)、因事而異,“案例研究”充分體現(xiàn)了這一特點(diǎn)。它的結(jié)論

61、是在特定條件下,采用某種方法確定的,因而并非任何條件下的最佳答案和標(biāo)準(zhǔn)。它給實(shí)踐者提供的是一種正確的思維方式,展示的是變化多端而又行之有效的方法。</p><p>　　在新世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下,我們相信管理會(huì)計(jì)必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,是每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者面臨的重要課題。本文對這一課題做出的思考,不過是引玉之磚,希望引起廣大會(huì)計(jì)工作者的重視。</p><p>　

62、　如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量</p><p>　　近幾年來,談?wù)摃?huì)計(jì)信息失真的文章可謂是不計(jì)其數(shù),但絕大多數(shù)只是“蜻蜓點(diǎn)水”,對會(huì)計(jì)信息失真僅從表面現(xiàn)象上進(jìn)行簡單研究,沒有觸及會(huì)計(jì)理論體系自身,有的文章對會(huì)計(jì)信息失真的真正涵義都弄不明白,所以,提出的解決對策也是“五花八門”。本文試圖從會(huì)計(jì)理論體系方面,首先明確“真實(shí)的會(huì)計(jì)信息”與“不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息”的內(nèi)涵,然后研究基于我國實(shí)際國情的會(huì)計(jì)信息失真的主觀與客觀原因,并提

63、出根治問題的措施。 </p><p>　　一、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與會(huì)計(jì)信息失真 </p><p>　　會(huì)計(jì)信息失真,既是一個(gè)重大的實(shí)踐性問題(會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)給國民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行帶來了一系列嚴(yán)重的負(fù)面影響),也是一個(gè)非常重要的會(huì)計(jì)理論問題(會(huì)計(jì)學(xué)界對應(yīng)的理論是“會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性”)。研究會(huì)計(jì)信息的失真,首先必須明白什么是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。如果連會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)特點(diǎn)都不知道,僅僅憑自己主觀上

64、的認(rèn)識(shí)和對一些實(shí)際現(xiàn)象的理解就來探討怎樣解決會(huì)計(jì)信息的失真,是輕率的和不負(fù)責(zé)任的。 </p><p>　　會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是與會(huì)計(jì)規(guī)則及其制定權(quán)的合約安排密切聯(lián)系的。會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的合約安排(contractual ar-rangement of rights of determining accounting rules)是指關(guān)于會(huì)計(jì)規(guī)則由誰來制定,由誰來監(jiān)督其執(zhí)行的制度安排。歐、美一些發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)

65、合約安排的方式一般是:政府享有一般通用會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)(right of determininggeneralaccounting rules),企業(yè)經(jīng)營者享有剩余的會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)(rightofdeterminingresidua1 accountingrules),由獨(dú)立、客觀、公正的會(huì)計(jì)專家(即注冊會(huì)計(jì)師或特許會(huì)計(jì)師)來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者對一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的遵循和對剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的適當(dāng)行使(謝德仁,1997)。 </p&g

66、t;<p>　　會(huì)計(jì)大師西蒙(Simon)在1997年就提出了“人是有限理性的(bounded rationality)”的思想,更關(guān)鍵的是他區(qū)別出了指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程的“程序理性(procedural rationality)”和“結(jié)果理性(rationality of outcome product)”的重要理念,這就為判斷會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供了源于會(huì)計(jì)理論體系自身的“標(biāo)準(zhǔn)”。所謂“程序理性”是指行為是適當(dāng)考慮的結(jié)果

67、,該行為就是程序理性的,因此,行為的程序理性取決于它的產(chǎn)生過程。所謂“結(jié)果理性”是指在有既定的條件和限制所規(guī)定的范圍內(nèi),當(dāng)行為適合于達(dá)成既定目標(biāo)時(shí),它就是結(jié)果理性的。 </p><p>　　這樣,根據(jù)西蒙的程序理性觀,會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告等行為程序的理性,所以,會(huì)汁信息的真實(shí)性并不體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息本身是多么真實(shí),而在于它是否依照該國公認(rèn)的會(huì)計(jì)規(guī)則及其合約制度安排權(quán)進(jìn)行加工處理,如果是,那會(huì)計(jì)信

68、息就是真實(shí)性的;如果不是,那會(huì)計(jì)信息就是非真實(shí)性的,就是所謂的“會(huì)計(jì)信息的失真”。這是從會(huì)計(jì)理論體系給“真實(shí)性會(huì)計(jì)信息”和“會(huì)計(jì)信息失真”下的定義。 </p><p>　　從企業(yè)經(jīng)營管理角度考慮,真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)、客觀地反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),準(zhǔn)確地揭示了各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)所包含的內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息沒有能夠真實(shí)地反映客觀的經(jīng)營活動(dòng),給決策者的相關(guān)決策帶來了不利的影響。(譚勁松,2000)黃

69、世忠(1999)給會(huì)計(jì)信息失真所下的定義最直截了當(dāng):“會(huì)計(jì)信息失真就是真實(shí)地反映虛假的經(jīng)營業(yè)務(wù)”。 </p><p>　　在會(huì)計(jì)實(shí)踐中,會(huì)計(jì)信息失真情況有許多類別,我們從失真產(chǎn)生的方式對其加以歸類:(1)從失真產(chǎn)生的過程,可分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真導(dǎo)致的失真和會(huì)計(jì)處理失真導(dǎo)致的失真。前者是指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng),會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身就不真實(shí),從而引起會(huì)計(jì)信息失真,這就是我們平時(shí)所講的“假賬真算”;后者是指雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)

70、真實(shí)地反映了客觀的經(jīng)營活動(dòng),但由于會(huì)計(jì)處理過程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真,即“真賬假算”。當(dāng)然,這兩種情況也有可能同時(shí)存在,即“假賬假算”。(2)從失真是否由主觀所導(dǎo)致,可分為會(huì)計(jì)信息失真的有意造假和無意失實(shí)。有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益,事前經(jīng)過周密安排,故意以欺詐、舞弊等手段,使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)營活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。無意失實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等,造

71、成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確反映經(jīng)營活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。判斷會(huì)計(jì)信息失真是有意造假還是無意失實(shí),其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是當(dāng)事人是否有故意使信息失真的動(dòng)機(jī)。(3)根據(jù)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)處理的關(guān)系,失真可分為會(huì)計(jì)制度引起的失真和會(huì)計(jì)操作引起的失真。前者是指由于會(huì)計(jì)制度自身的不完善、會(huì)計(jì)技術(shù)</p><p>　　二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析 　　對于造成會(huì)計(jì)信息失真的原因,本文重點(diǎn)在其它文章沒有涉及的方面進(jìn)行探討,主要是從經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)制度

72、兩個(gè)角度來研究。 　　 (一)企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突 　　企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關(guān)的個(gè)體等幾大主體。政府最關(guān)心稅收的征繳;債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時(shí)地收回本金和利息;所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值;經(jīng)營者關(guān)心業(yè)績的增加是否能給自己帶來額外的經(jīng)濟(jì)收益;證券市場上的投資者關(guān)心股票的價(jià)值和公司的業(yè)績。由于他們具有不同的行為目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)特征,存在著不同的利益驅(qū)動(dòng),不可避免地出現(xiàn)利益沖突。

73、　　經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨(dú)特之處,即經(jīng)營者直接管理企業(yè),對企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作負(fù)直接責(zé)任,因而他有著得天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢。然而,基于其自身利益的考慮,經(jīng)營者只會(huì)提供信息披露邊際收益等于邊際成本這一點(diǎn)的信息量,也即信息披露量滿足其本身利益最大化要求。許多信息從社會(huì)利益最大化角度考慮應(yīng)該披露,而經(jīng)理階層從自利益出發(fā),只會(huì)選擇少量披露甚至不披露,從而損害社會(huì)利益。同時(shí),由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷懶”動(dòng)機(jī)會(huì)帶來“道德風(fēng)險(xiǎn)”<

74、/p><p>　　(五)法律法規(guī)體系不健全、不完善,外部監(jiān)督不力 </p><p>　　第一,我國還未形成健全的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)體系,許多法律法規(guī)尚未建立,已建立的法律法規(guī)又不嚴(yán)密,法律法規(guī)之間又有許多矛盾、不協(xié)調(diào)之處,執(zhí)行起來就有很多漏洞可鉆。第二,外部監(jiān)督不力。執(zhí)法部門執(zhí)法不力。執(zhí)法部門往往有章不循,以權(quán)代法,執(zhí)法不嚴(yán),違法不究,大事化小,小事化了,使得作假付出的代價(jià)大大小于產(chǎn)生的

75、利益,對有關(guān)責(zé)任人起不到應(yīng)有的懲戒作用;各執(zhí)法部門重復(fù)監(jiān)督嚴(yán)重,單位不堪其擾;社會(huì)審計(jì)沒有起到應(yīng)有的中介作用。目前我國從事社會(huì)審計(jì)的人員還很少,力量不足,從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理,總體業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)偏低,加上掛靠體制的影響,使得獨(dú)立性不強(qiáng),存在不公平競爭的現(xiàn)象,為爭奪客戶,出具虛假的驗(yàn)資報(bào)告、審計(jì)報(bào)告,未能充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)客觀、公正的鑒證作用。 </p><p>　　三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策 </p

76、><p>　　根據(jù)上述分析,筆者認(rèn)為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,解決會(huì)計(jì)信息失真的問題,可以從五個(gè)方面入手: </p><p>　　(一)明晰產(chǎn)權(quán),發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對會(huì)計(jì)的規(guī)范和界定功能 </p><p>　　只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定,才會(huì)使市場主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)。這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要條件:一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化,二是所有者和經(jīng)營

77、者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。在這兩個(gè)條件之下,資源的配置相對地有效率:經(jīng)營者在最大化自己效用的同時(shí)也不降低(甚至增加)所有者的效用,按照市場而非所有者的旨意來實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。同時(shí),會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來選擇會(huì)計(jì)規(guī)范組合方式,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)范的激勵(lì)、約束、資源配置和收入分配功能。產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系可以通過以下的研究成果得到驗(yàn)證,即會(huì)汁信息失其在私營企業(yè)大都表現(xiàn)為虛減利潤,以逃避交稅;而在國有企業(yè)則大都表現(xiàn)為虛增利潤,以形成業(yè)

78、績良好的形象,使經(jīng)營者獲得經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)。 </p><p>　　(二)理順各方的利益關(guān)系,減少利益沖突 </p><p>　　由于企業(yè)內(nèi)部存在的多層級(jí)的、復(fù)雜的委托——代理關(guān)系,因此理順委托方和代理方的利益關(guān)系就極為重要。 </p><p>　　首先,要盡早建立專業(yè)經(jīng)理人才市場,將競爭機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營者的任命,其次,是進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)我國證券市場建設(shè),鼓勵(lì)市場

79、并購行為,活躍資本市場,通過資本市場的有效運(yùn)行將替換機(jī)制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部建立對經(jīng)營者的基于其經(jīng)營成果的有效合同激勵(lì)機(jī)制(如使經(jīng)營者部分持股或給予其股票購買選擇權(quán)等),使經(jīng)營者的目標(biāo)函數(shù)與所有者趨于一致,從而改善雙方的“激勵(lì)相容性”。此外,應(yīng)強(qiáng)化外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督,加強(qiáng)對經(jīng)營者的行為約束。應(yīng)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營者的責(zé)、權(quán)、利,可以考慮將會(huì)計(jì)按其職能和作用的不同分內(nèi)部管理

80、會(huì)計(jì)和對外報(bào)告會(huì)計(jì),前者仍屬企業(yè)內(nèi)部委托——代理網(wǎng)絡(luò)的一環(huán),受托于經(jīng)營者,起參謀和決策支持作用,后者則直接受托于董事會(huì),起反映和監(jiān)督作用。同時(shí),為抑制對外報(bào)告會(huì)計(jì)人員其與經(jīng)營者“串謀”欺騙所有者、出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“內(nèi)部人控制”問題,還需在機(jī)構(gòu)設(shè)置上強(qiáng)化內(nèi)部的制衡和約束機(jī)制,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,以強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,減少或消除“X非效率”現(xiàn)象,同時(shí),建立一套對其進(jìn)行有效監(jiān)督與激勵(lì)的機(jī)制,使其目標(biāo)函數(shù)與所有者目標(biāo)函數(shù)一致,最終使所有者、會(huì)計(jì)人員與

81、經(jīng)營</p><p>　　(三)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任保證體系 </p><p>　　在會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位建立崗位責(zé)任制,明確單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及業(yè)務(wù)當(dāng)事人在會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中的任務(wù)、職責(zé)、要求和權(quán)力。1.企業(yè)經(jīng)營者的會(huì)計(jì)責(zé)任。企業(yè)經(jīng)營者必須代表單位對會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量特征和特性負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整,保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法

82、履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),不得對依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù),堅(jiān)決避免單位負(fù)責(zé)人超越會(huì)計(jì)法制的約束,出了問題又追究會(huì)計(jì)人員的做法。2.部門負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。企業(yè)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對會(huì)計(jì)信息的生成質(zhì)量負(fù)具體的、全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要包括:選擇和運(yùn)用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策;建立健全內(nèi)控制度和獎(jiǎng)懲制度;保持完整的會(huì)計(jì)記錄;保護(hù)資產(chǎn)的安全完整;對生產(chǎn)和提供符合質(zhì)量特征的會(huì)計(jì)信息的整個(gè)

83、過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對違反(會(huì)計(jì)法)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的事項(xiàng),有權(quán)拒絕辦理,或者按照職權(quán)予以糾正。無權(quán)處理的,應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,請求查明原因,做出處理。3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任其實(shí)也是一種道德責(zé)任。1996年6月財(cái)政部</p><p>　　(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè),完善相關(guān)的法律、法規(guī) </p><p>　　第一,嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《會(huì)計(jì)法》,盡快出

84、臺(tái)相配套的實(shí)施細(xì)則,加大《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法力度,從根本上扭轉(zhuǎn)目前會(huì)計(jì)秩序混亂的局面;《刑法》應(yīng)對涉及到會(huì)計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)犯罪做出相應(yīng)規(guī)定,以對利用會(huì)計(jì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的當(dāng)事人進(jìn)行足夠的威懾;對《質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》做出相應(yīng)的司法解釋,使對會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量適用于《計(jì)量法》,對會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》,對會(huì)計(jì)信息用戶的保護(hù)適用于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真正受到法律的強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。 </p>

85、<p>　　第二,加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。盡快健全和完善我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系是治理會(huì)計(jì)信息失真的有效措施之一,在會(huì)計(jì)改革之初,為了減少會(huì)計(jì)制度變遷的阻力,使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能盡早出臺(tái),以規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)條件下的新會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),實(shí)現(xiàn)與國際慣例的銜接,即由政府直接參照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定中國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是唯一的選擇。但是需要強(qiáng)調(diào)的是,每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都要充分征求各方意見,進(jìn)行反復(fù)討論與論證,最終使準(zhǔn)則能為各方所接受。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)該機(jī)構(gòu)制定的準(zhǔn)

86、則的權(quán)威性,對違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰,目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失,其私人成本接近或等于社會(huì)成本,從而消除會(huì)計(jì)信息失真的外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣,會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,使各方都能得到合作利益,而不愿提供失真會(huì)計(jì)信息反而使自己遭受損失,從而提供失真會(huì)計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)機(jī)得以消除。</p><p>　　[　參　考　文　獻(xiàn)　] </p><p>　　[1]譚勁松

87、.提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J].會(huì)計(jì)研究,2000,(6). </p><p>　　[2]陳信元.我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境的初步分析[J].會(huì)計(jì)研究,2000,(8).</p><p>　　[3]陳國輝.論會(huì)計(jì)市場失靈與政府監(jiān)管[J].會(huì)計(jì)研究,2000,(8). </p><p>　　[4]李君.會(huì)計(jì)信息失真為什么越來越嚴(yán)重[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2000,(3). &

88、lt;/p><p>　　[5]劉彗風(fēng),羅新華.提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的策略選擇[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2000,(5). </p><p>　　[6]謝德仁.會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的合約安排[J].經(jīng)濟(jì)研究,2000,(5). </p><p>　　[7]蔣堯明.論會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量保證體系[J].財(cái)經(jīng)研究,2000,(4). </p><p>　

89、　[8]黃志邦,劉翰林,等.談會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證系統(tǒng)[J].會(huì)計(jì)研究,1997,(3)</p><p>　　算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究</p><p><b>　　摘 要：</b></p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用與普及，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)由傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展到電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。由此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制，不斷探索適合電

90、算化環(huán)境的內(nèi)部控制措施與方法成了當(dāng)前企業(yè)要解決的首要問題。 </p><p>　　關(guān)鍵字： 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；控制措施；方法 ；內(nèi)部控制</p><p><b>　　Abstract:</b></p><p>　　With the computer in the accounting field of application and popula

91、rization of, accounting information systems from the traditional manual accounting information system developed to Computerized Accounting Information System. Thus, accounting information system to strengthen internal co

92、ntrol, and continuously probe for computerization of the internal control environment measures and methods has become a current business problem to be solved first and foremost.</p><p>　　Key word: accountin

93、g information systems；control measures； Ways ； Internal Control</p><p><b>　　緒 論</b></p><p>　　隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)用越來越廣泛，隨之而來的如何發(fā)展我國的會(huì)計(jì)電算化的問題也越來越引起人們的關(guān)注。會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的現(xiàn)代電子技術(shù)

94、和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的簡稱，是電子計(jì)算機(jī)代替人工，實(shí)現(xiàn)報(bào)帳、記帳、算帳、查帳以及部分需由人工完成的對會(huì)計(jì)信息（數(shù)據(jù)）的統(tǒng)計(jì)、分析、判斷乃至提供決策的過程。它的使用，使會(huì)計(jì)人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來，節(jié)約了大量的人力、物力和時(shí)間，具有運(yùn)算速度快、存儲(chǔ)容量大、數(shù)據(jù)高度共享、檢索查詢速度快捷、編制報(bào)表簡單、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確等特點(diǎn)，核算手段和財(cái)務(wù)管理決策的現(xiàn)代化使收集、整理、傳輸、反饋的會(huì)計(jì)信息更準(zhǔn)確、更及時(shí)，提高了會(huì)計(jì)分析決策能力，為管理

95、者提供所需的會(huì)計(jì)信息，更好地實(shí)現(xiàn)其參與管理、決策的職能。</p><p>　　一、 電算化會(huì)計(jì)特征</p><p>　　（一） 信息系統(tǒng)的特征</p><p>　　所謂信息系統(tǒng)就是指從數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、處理到傳輸使用的整體。電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)是指對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、處理與報(bào)告使用會(huì)計(jì)信息的管理信息系統(tǒng)。該信息系統(tǒng)可分為三個(gè)不同層次結(jié)構(gòu)，分別為不同管理層服務(wù)。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)

96、處理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADPS）為操作層服務(wù)；會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（AMIS）為中層管理服務(wù)：會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADSS）為高層服務(wù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)又是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要子系統(tǒng)。</p><p>　　（二）數(shù)據(jù)集中存放和管理的特征</p><p>　　“電算化會(huì)計(jì)”改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)重復(fù)記錄分散存放而帶來的弊端,采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)分類集中存放，既保證了數(shù)據(jù)

97、的可靠性，又可從此完全取消各種會(huì)計(jì)明細(xì)分類賬和對賬操作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。</p><p>　?。ㄈ┤藱C(jī)交互作用的特征</p><p>　　“電算化會(huì)計(jì)”可理解為一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)及程序組成的系統(tǒng)。因?yàn)樗粌H具有核算的功能還具有管理和控制的功能，所以，它離不開人的交互作用，尤其是預(yù)測和輔助決策的功能必須在管理人員的控制下完成。因此，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)不應(yīng)該是一個(gè)“儍瓜型”的仿真系統(tǒng)，而應(yīng)該是

98、一個(gè)人機(jī)交互作用的“智能型”的管理信息系統(tǒng)。 </p><p>　　“電算化會(huì)計(jì)”是會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)入信息時(shí)代的發(fā)展，它是會(huì)計(jì)學(xué)、電腦與信息技術(shù)、企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)等學(xué)科相互交叉結(jié)合后產(chǎn)生的綜合性學(xué)科。從某種意義上說，“電算化會(huì)計(jì)”是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，應(yīng)用現(xiàn)代科技與方法對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行改造和整合后產(chǎn)生的能適應(yīng)信息化社會(huì)要求的新型應(yīng)用型學(xué)科。 </p><p>　　二、 電算化環(huán)境下內(nèi)部控

99、制系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析</p><p>　?。ㄒ唬?軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)</p><p>　　現(xiàn)有的通用財(cái)務(wù)軟件中，由于財(cái)務(wù)信息軟件開發(fā)人員考慮問題不夠全面，在財(cái)務(wù)軟件開發(fā)過程中，難以與實(shí)際工作中的一些情況相吻合，開發(fā)的軟件存在微小漏洞，給犯罪分子以可乘之機(jī)，正是這一空隙，犯罪分子運(yùn)用技術(shù)化、智能化等高科技手段進(jìn)行犯罪活動(dòng)。</p><p><b>　?。ǘ?/p>

100、）人為風(fēng)險(xiǎn)</b></p><p>　　雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會(huì)計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時(shí)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進(jìn)行越權(quán)操作，從而達(dá)到侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴(yán)格按照要求辦理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的

101、修改沒能按規(guī)定進(jìn)行等。</p><p>　　（三）計(jì)算機(jī)安全風(fēng)險(xiǎn)</p><p>　　雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會(huì)</p><p>　　計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時(shí)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進(jìn)行越權(quán)操作，從而達(dá)到

102、侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴(yán)格按照要求辦理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的修改沒能按規(guī)定進(jìn)行等。</p><p>　　三、 會(huì)計(jì)電算化對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響 </p><p>　　內(nèi)部控制是企業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作中為維護(hù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效性和財(cái)產(chǎn)完整性而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織措施管理方法、業(yè)務(wù)處理手續(xù)等控制措施的總稱。會(huì)計(jì)電算化使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)組

103、織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算形式及內(nèi)部控制制度等發(fā)生了很大變化，其中對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響最為明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：</p><p>　?。ㄒ唬┛刂品绞桨l(fā)生改變，由單一制度控制轉(zhuǎn)為程序控制和制度控制</p><p>　　手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的方式主要是人員的內(nèi)部牽制制度。會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)帳務(wù)的集中化處理，使會(huì)計(jì)部門傳統(tǒng)的內(nèi)部控制措施如編制科目匯總表、憑證匯總表，試算平衡的檢查，總賬、明

104、細(xì)賬的核對等自然而然地消失了。取而代之的計(jì)算機(jī)內(nèi)部控制措施，如憑證借貸平衡校驗(yàn)，余額發(fā)生額平衡檢查。隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)上實(shí)時(shí)處理成為可能，業(yè)務(wù)事項(xiàng)可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的某個(gè)終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作。例如昔日應(yīng)由會(huì)計(jì)人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機(jī)上一次完成，昔日應(yīng)由幾個(gè)部門按</p><p>　　預(yù)定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，能集中在一個(gè)部門甚至一個(gè)人完成。</p>

105、<p>　　會(huì)計(jì)電算化后企業(yè)的內(nèi)部控制制度是由人通過會(huì)計(jì)軟件來實(shí)現(xiàn)的，由人員和計(jì)算機(jī)相結(jié)合來共同完成。 </p><p>　?。ǘ┛刂茖ο蟀l(fā)生改變</p><p>　　控制對象發(fā)生改變，由對人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ?、機(jī)控制為主手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的對象主要是會(huì)計(jì)對象、工作情況、信息處理方法和處理程序等。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生均記錄于紙張之上，并按會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的不同過程分為原始憑

106、證、記賬憑證。會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募⒂涗浶问絻?chǔ)存在磁性介質(zhì)上，使會(huì)計(jì)核算無紙化，修改數(shù)據(jù)不留痕跡。隨著電子商務(wù)、網(wǎng)上交易、無紙化交易等的推行，每一項(xiàng)交易發(fā)生時(shí)，有關(guān)該項(xiàng)交易的有關(guān)信息由業(yè)務(wù)人員直接輸入計(jì)算機(jī)，并由計(jì)算機(jī)自動(dòng)記錄，原先使用的每項(xiàng)交易必備的各種憑證、單據(jù)被部分地取消了，原來在核算過程中進(jìn)行的各種必要的核對、審核等工作有相當(dāng)一部分變?yōu)橛捎?jì)算機(jī)自動(dòng)完成了。</p><p>　?。ㄈ┘哟罅丝?/p>

107、制舞弊、犯罪的難度</p><p>　　手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，會(huì)出現(xiàn)由于會(huì)計(jì)人員的粗心大意、疲勞或處理環(huán)節(jié)過多等而產(chǎn)生的無意錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)后，輸入數(shù)據(jù)正確、計(jì)算機(jī)程序正確和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)三者具備才能保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，如果上述的任何一方出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)使處理結(jié)果錯(cuò)誤。現(xiàn)實(shí)中，由于儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改，有時(shí)甚至能不留痕跡地篡改，加以數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，