穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)外包采購需求

1、<p>　　穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)外包采購需求</p><p><b>　　項(xiàng)目要求及說明</b></p><p>　　1.投標(biāo)人必須對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體響應(yīng)，不允許僅對(duì)其中部分內(nèi)容進(jìn)行響應(yīng)。</p><p>　　2.本項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)包括：投標(biāo)人派駐人員工資、福利、社保、醫(yī)療、公積金及完成該項(xiàng)目所須工具、一切稅費(fèi)等所有費(fèi)用。</p

2、><p>　　3.本項(xiàng)目未經(jīng)采購人批準(zhǔn)，不得以任何方式轉(zhuǎn)包或分包。</p><p>　　4.本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)價(jià)。</p><p>　　5.凡有“★”標(biāo)識(shí)的內(nèi)容均被視為重要的響應(yīng)要求、技術(shù)指標(biāo)要求和性能要求，投標(biāo)人要特別加以注意并完全滿足這些要求。若投標(biāo)人對(duì)該內(nèi)容不滿足或有任何偏離將被視為無效投標(biāo)。</p><p>　　一、項(xiàng)目情況及服務(wù)外包崗

3、位</p><p>　　根據(jù)《區(qū)編辦關(guān)于穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心繼續(xù)采取政府購買服務(wù)的方式聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員承辦廟頭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站函的復(fù)函》（穗埔編辦函【2018】524號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)用工規(guī)范和管理，以服務(wù)外包方式解決采購人衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作用工問題。</p><p>　　服務(wù)外包用工崗位：執(zhí)業(yè)醫(yī)師2名、護(hù)士2名、藥師1名及醫(yī)學(xué)影像技術(shù)人員1名，共6名人員。</p>

4、<p><b>　　二、用工方式</b></p><p>　　中標(biāo)人與服務(wù)外包人員簽訂勞動(dòng)合同。按照采購人擬定的崗位條件要求，中標(biāo)人統(tǒng)一安排符合要求的人員到用工方工作。服務(wù)外包人員檔案、職稱晉升、“五險(xiǎn)一金”、工資等均由中標(biāo)人負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。</p><p><b>　　三、崗位條件及要求</b></p><p&g

5、t;　　★（一）崗位基本條件：</p><p>　　1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，服從工作安排；</p><p>　　2．遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神； </p><p>　　3．身體健康，能承擔(dān)崗位工作要求；</p><p>　　4．無違反國家計(jì)劃生育政策；</p&

6、gt;<p>　　5．具備崗位所需要的其他條件。</p><p><b>　　★（二）崗位要求：</b></p><p>　　★（三）其他： 中標(biāo)人必須保證在任何情況下均按崗位人員安排6人在崗，不得出現(xiàn)崗位空缺影響采購人正常工作。（需在投標(biāo)時(shí)明確響應(yīng)）</p><p>　　四、服務(wù)外包人員待遇及報(bào)價(jià)要求</p>&l

7、t;p>　?。ㄒ唬┲袠?biāo)人應(yīng)依法為服務(wù)外包人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；若雙方合作期間，國家、省、市對(duì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有新的政策規(guī)定，則須按新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，如中標(biāo)人違反，需負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任； </p><p>　　應(yīng)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)：中標(biāo)人按政府相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及采購人的要求按時(shí)支付服務(wù)外包人員工資福利等費(fèi)用。</p><p>　?。ǘ┓?wù)外包人員節(jié)假日、年（休）假、請(qǐng)假、加班等有關(guān)情況由中標(biāo)人與服

8、務(wù)外包人員簽訂合同時(shí)另行約定；</p><p>　?。ㄈ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：按采購人需求分配；</p><p>　?。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)間：按采購人崗位實(shí)際情況安排；</p><p>　　（五）管理費(fèi)，涉及本項(xiàng)目的人力費(fèi)用（包括但不限于流動(dòng)人員調(diào)配費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金、工傷意外賠償金）應(yīng)全部考慮在內(nèi)，不另向采購人收費(fèi)；</p><p>　

9、　（六）按照政府部門有關(guān)政策應(yīng)繳納的發(fā)票稅金由中標(biāo)人承擔(dān)；</p><p>　　（七）中標(biāo)人必須承諾本次報(bào)價(jià)包括了與本次服務(wù)外包相關(guān)的全部費(fèi)用，不另向采購人收費(fèi)；</p><p>　?。ò耍┲袠?biāo)人應(yīng)按相關(guān)要求為服務(wù)外包人員購買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；</p><p>　?。ň牛╆P(guān)于員工的福利發(fā)放：服務(wù)外包人員節(jié)日（春節(jié)、開門利是、中秋節(jié)）慰問等

10、，由中標(biāo)人自行決定是否發(fā)放和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；</p><p>　?。ㄊ╆P(guān)于加班費(fèi)：服務(wù)外包人員如需加班，以補(bǔ)休或支付加班費(fèi)的方式解決，支付加班費(fèi)則依據(jù)《勞動(dòng)法》按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1895元）為基數(shù)計(jì)算，基數(shù)若有變動(dòng)以人社局最新公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，加班費(fèi)用由中標(biāo)人支付，包括在本次報(bào)價(jià)內(nèi)，采購人不支付相關(guān)費(fèi)用；</p><p>　?。ㄊ唬┍卷?xiàng)目的成交價(jià)，在本項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間內(nèi)不作增加或調(diào)整。報(bào)價(jià)人應(yīng)充

11、分考慮政策變動(dòng)等因素作出合理報(bào)價(jià)；</p><p>　　（十二）本項(xiàng)目的總報(bào)價(jià)是管理費(fèi)+人員成本+其他費(fèi)用的合計(jì)。</p><p>　　附：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)表（投標(biāo)人報(bào)名時(shí)需提交）</p><p><b>　　合作方式</b></p><p>　　（一）中標(biāo)人與采購人簽訂《政府購買服務(wù)協(xié)議》后，以服務(wù)外包形式為采購人提供服務(wù)

12、。</p><p>　　（二）中標(biāo)人以服務(wù)外包的形式提供服務(wù)，并負(fù)責(zé)服務(wù)外包人員勞動(dòng)人事關(guān)系管理職能工作，其中包括辦理服務(wù)外包人員入職手續(xù)、人事檔案管理、戶口接收托管工作、職稱評(píng)定、從業(yè)資格認(rèn)定、繳交各種社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛和工傷意外處理等人事管理工作。</p><p>　?。ㄈ┎少徣藢?duì)服務(wù)外包人員在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行歸口管理。</p><p>　　1.服務(wù)外包人員的日

13、常考勤登記、工作任務(wù)安排及工作績(jī)效考核由采購人負(fù)責(zé)。</p><p>　　2.服務(wù)外包人員實(shí)行季度考核評(píng)價(jià)制度。由采購人每年四次對(duì)外包項(xiàng)目人員完成工作任務(wù)情況進(jìn)行綜合考核評(píng)定后，將考核結(jié)果通報(bào)中標(biāo)人。如服務(wù)外包人員在采購人單位出現(xiàn)差錯(cuò)事故，則須由服務(wù)外包人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。采購人有權(quán)隨時(shí)更換不適合或考核不合格的服務(wù)外包人員。</p><p>　　3.有下列情形之一者，由中標(biāo)人予以解聘：<

14、;/p><p>　　3.1 不符合錄用條件。</p><p>　　3.2 在工作中嚴(yán)重失職，或因違法行為被依法追究刑事責(zé)任。</p><p>　　3.3 在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或采購人規(guī)章制度，或因違規(guī)行為被相關(guān)部門或媒體暗訪曝光，對(duì)采購人形象造成嚴(yán)重?fù)p害。</p><p>　　3.4 考核被評(píng)定為“不合格”檔次的。</p>&l

15、t;p>　　3.5 在工作中出現(xiàn)勞動(dòng)合同中約定的解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。</p><p>　　3.6 采購人根據(jù)單位制度提出的其它解聘。</p><p><b>　　六、付款方式</b></p><p>　　按季支付。雙方簽訂合同后，中標(biāo)人在結(jié)算當(dāng)季中間月份10日前開具當(dāng)季度的服務(wù)外包費(fèi)用發(fā)票給采購人，由采購人通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給中標(biāo)人。中標(biāo)人

16、需按時(shí)支付服務(wù)外包人員費(fèi)用，不得借故拖欠。</p><p>　　七、中標(biāo)單位應(yīng)提供的服務(wù)</p><p>　　（一）用工入職手續(xù)的辦理。</p><p>　　（二）簽訂勞動(dòng)合同。</p><p>　　（三）接轉(zhuǎn)確定人員的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系。</p><p>　　（四）接轉(zhuǎn)黨（團(tuán)）組織關(guān)系，并進(jìn)行管理。&

17、lt;/p><p>　?。ㄎ澹┐劾U個(gè)人所得稅。</p><p>　　（六）繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。</p><p>　　（七）服務(wù)外包人員節(jié)日慰問由中標(biāo)人自行決定是否發(fā)放和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　（八）跟蹤辦理工傷事故。</p><p>　　（九）出具服務(wù)外包人員的各類人事證明。</p>&

18、lt;p>　　（十）服務(wù)外包人員勞動(dòng)糾紛處理。</p><p>　　（十一）解除、終止勞動(dòng)合同處理。</p><p>　?。ㄊ┕劳鲑r償。</p><p>　?。ㄊ┕ぷ鲿r(shí)間交通死亡賠償。</p><p>　?。ㄊ模┕鹿寿r償。</p><p>　?。ㄊ澹┡c服務(wù)外包人員解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，由中標(biāo)單位

19、承擔(dān)費(fèi)用。</p><p>　　八、對(duì)中標(biāo)單位的要求</p><p>　　針對(duì)目前外包服務(wù)，通過了解市場(chǎng)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)中標(biāo)公司提出以下幾點(diǎn)要求：</p><p>　　（一）原工作人員自愿留下的，中標(biāo)人應(yīng)該優(yōu)先聘用原工作人員。</p><p>　?。ǘ┲袠?biāo)人做好轉(zhuǎn)接工作，與服務(wù)外包人員簽訂勞動(dòng)合同，且將勞動(dòng)合同交給采購人備案。</

20、p><p>　　（三）簽訂合同前必須按照國家相關(guān)保密規(guī)定，中標(biāo)人必須分別向采購人、服務(wù)外包人員簽訂為采購人保密的協(xié)議，保守采購人的工作秘密。服務(wù)外包人員簽訂的保密協(xié)議，中標(biāo)人需將復(fù)印件交給采購人備案；中標(biāo)人確保服務(wù)外包人員保守采購人所有與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的秘密，嚴(yán)禁泄露給無關(guān)的第三人（包括中標(biāo)人）。因中標(biāo)人保密履責(zé)不到位，造成不良影響和損失的，采購人有權(quán)追究中標(biāo)人法律責(zé)任。</p><p>　　（

21、四）中標(biāo)人不得隨意更換服務(wù)外包人員，如需更換的，則必須征求采購人意見，經(jīng)試用符合要求方可更換。</p><p>　?。ㄎ澹┲袠?biāo)人有義務(wù)做好服務(wù)外包人員的崗前培訓(xùn)工作。</p><p>　?。┰谥袠?biāo)人服務(wù)過程中，采購人有權(quán)實(shí)施監(jiān)督檢查。</p><p>　　（七）在外包服務(wù)合作過程中，采購人有權(quán)隨時(shí)對(duì)服務(wù)外包人員進(jìn)行崗位調(diào)配和更換，中標(biāo)人在收到采購人書面通知10天

22、內(nèi)免費(fèi)更換。</p><p>　?。ò耍榇_保招聘的服務(wù)外包人員確能勝任采購人的工作崗位，服務(wù)外包人員須經(jīng)采購人審核確認(rèn)后方能上崗。未經(jīng)采購人審核確認(rèn)的人員，采購人不接受其服務(wù)外包，中標(biāo)人與其簽訂勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任和因此造成的一切損失與采購人無關(guān)。</p><p>　　（九）采購人具有督促、監(jiān)督中標(biāo)人按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為派駐采購人的服務(wù)外包人員辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及薪酬發(fā)放

23、、個(gè)人所得稅等權(quán)利。中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社保規(guī)定，繳交服務(wù)外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)。若國家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。</p><p>　?。ㄊ┲袠?biāo)人應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)采購人與服務(wù)外包人員之間的工作管理糾紛。協(xié)議有效期間，中標(biāo)人應(yīng)作為第一責(zé)任人處理勞資糾紛，采購人可視情況予以協(xié)助。</p><p>　　（十一）因人員辭職而需新招聘員工的，招聘工作以及由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)

24、用由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。</p><p>　　（十二）中標(biāo)人按國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的所有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。</p><p><b>　　（十三）罰則：</b></p><p>　　1.若中標(biāo)人在簽訂合同并生效后15天內(nèi)未能配齊符合采購人需求的人員，則視為中標(biāo)人主動(dòng)違約，采購人有權(quán)終止合同。</p><p>　　2

25、.在服務(wù)期間，服務(wù)外包人員因?yàn)檎{(diào)走、辭職或被中標(biāo)人辭退等原因?qū)е路?wù)外包人員不足的，而中標(biāo)人在10天內(nèi)未能及時(shí)補(bǔ)齊符合項(xiàng)目要求的服務(wù)外包人員時(shí)，則視為中標(biāo)人主動(dòng)違約，采購人有權(quán)終止合同，并有權(quán)拒絕支付因此而產(chǎn)生的項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)。</p><p>　　3.因中標(biāo)人安排的服務(wù)外包人員違反采購人內(nèi)部管理制度、蓄意破壞設(shè)備設(shè)施、違反工作規(guī)程造成重大事故的，一經(jīng)查實(shí)，則視為中標(biāo)人嚴(yán)重違約，采購人有權(quán)終止合同，責(zé)令中標(biāo)人賠償損失

26、，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究中標(biāo)人法律責(zé)任。</p><p>　　4.若中標(biāo)人在服務(wù)某階段時(shí)期內(nèi)違反其服務(wù)承諾或本項(xiàng)目采購合同的要求2次或以上，則視為中標(biāo)人違約，采購人有權(quán)拒絕支付本期項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)。</p><p>　　九、對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督和管理</p><p><b>　　（一）各方職責(zé)：</b></p><p>　　1.采購人

27、為項(xiàng)目甲方角色，對(duì)中標(biāo)人的服務(wù)實(shí)施活動(dòng)進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查和管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決策和總體監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目的宏觀的把握和整體推進(jìn)。</p><p>　　2.中標(biāo)人為項(xiàng)目乙方角色，承擔(dān)服務(wù)項(xiàng)目需求調(diào)研、具體的實(shí)施工作，受到采購人的監(jiān)督和管理。</p><p>　?。ǘ┓?wù)項(xiàng)目要求：中標(biāo)人必須就采購人提供的全部?jī)?nèi)容和服務(wù)要求做出回應(yīng)，提供切合該服務(wù)項(xiàng)目的整體解決方案，并在項(xiàng)目范圍內(nèi)完成指定的工作和負(fù)