轉(zhuǎn)作風(fēng)材料

1、<p>　　“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔當”專題民主生活會對照檢查材料</p><p>　　按照市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔當”為主題，認真開好專題民主生活會的有關(guān)要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔當”專項活動方案》中明確提出的整頓重點，結(jié)合思想和工作實際，對照黨章，對照初心和使命，對標新時代好干部標準，深入進行了查找和剖析，認真制定了整改措施，明確了下步努力

2、方向?，F(xiàn)對照檢查如下：</p><p>　　一、存在的問題和不足</p><p><b>　　(一)不作為方面</b></p><p>　　1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態(tài)匯報是一套，實際執(zhí)行落實搞另一套。</p><p>　　對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究

3、的不夠細致，學(xué)習(xí)的不夠深入，理解的不夠透徹，在準確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學(xué)習(xí)貫徹落實2018年***重大會議精神方面還存在很多不足。</p><p>　　2. 不敢擔當、不負責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。</p><p>　　責(zé)任擔當不夠，敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強烈的拆遷、土地征

4、收等熱點、難點問題有所回避。</p><p>　　3. 對涉及部門聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調(diào)，對應(yīng)當負責(zé)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、推卸責(zé)任，只喊不干，光說不練。</p><p>　　在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡(luò)方面，有時過多的強調(diào)了本系統(tǒng)的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。</p><p>　　4. 對待發(fā)展坐著等、站著看，不能主動

5、出擊，不抓經(jīng)濟、不上項目。</p><p>　　積極主動爭取上級項目和資金的意識不強，行動緩慢，作為政府分管農(nóng)口副主任，與上級相關(guān)部門溝通聯(lián)系少，主動跑項目、跑資金的時候少。</p><p><b>　　(二)慢作為方面</b></p><p>　　5.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負能量。</p>

6、<p>　　面對新形勢下繁重的各項任務(wù)，我雖然能夠較好的完成各項工作，但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”、“等一等”的錯誤思想。</p><p>　　6.缺乏服務(wù)意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務(wù)跟不上，“衙門”作風(fēng)盛行。</p><p>　　服務(wù)群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實際等我

7、們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。</p><p>　　7. 不能有效履行職責(zé)，不按要求完成任務(wù)，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。</p><p>　　作為分管脫貧攻堅工作的副主任，存在聽匯報多，實地調(diào)研少的現(xiàn)象，例如在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)了工作不嚴、不實、不細，退出不精準的問題。</p><p>　　8. 精神狀

8、態(tài)不佳，不思進取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動一動，甚至推而不動。</p><p>　　工作中創(chuàng)新意識不強，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，世界觀、人生觀、價值觀有待進一步加強。比如面對上級交辦的任務(wù)，只是按照上級要求去做，沒有充分結(jié)合本地區(qū)實際進行創(chuàng)新推進。</p><p><b>　　(三)亂作為方面</b></p><

9、;p>　　9.不積極維護班子團結(jié)，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調(diào)，各打各的鼓，各吹各的號。</p><p>　　有時過分的強調(diào)按照各自分工開展工作，導(dǎo)致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候，出現(xiàn)工作合力難以形成，步調(diào)不一致的情況。</p><p>　　10.違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。</p>

10、;<p>　　在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時間比較緊的工作時，有時疏忽了協(xié)調(diào)溝通，可能對班子成員間的工作開展產(chǎn)生不利影響。</p><p>　　11. 工作不講大局，片面強調(diào)分管領(lǐng)域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進，水潑不進，搞“權(quán)力圍城”。</p><p>　　大局意識有待進一步提高，對一些中心工作需要整

11、體協(xié)調(diào)、協(xié)同推進的力度有待加強。</p><p>　　12. 行政效率低下，審批環(huán)節(jié)過多，吃拿卡要。</p><p>　　對推進“放管服”改革工作認識不到位、重視不夠，忽視了對此項工作的研究指導(dǎo)。</p><p>　　(四)其他作風(fēng)不實方面</p><p>　　十八大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴肅

12、、準確的報告?zhèn)€人事項，不存在漏報和數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析</p><p>　　認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：</p><p>　　(一)理想信念有所淡漠,堅守不夠。當前社會正處于轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產(chǎn)黨員要當

13、先鋒、做表率、作貢獻，但實際上有以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養(yǎng)有所放松，有時考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導(dǎo)致在理想信念上堅守不夠。</p><p>　　(二)宗旨意識弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意

14、識。由于為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，自然就會在具體工作中體現(xiàn)出來，就必然會表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。</p><p>　　(三)黨性修養(yǎng)有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是，自己

15、黨性修養(yǎng)不夠，平時對自己要求不嚴，導(dǎo)致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強。</p><p>　　(四)忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認為首先要完成好事務(wù)性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理

16、能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強。</p><p>　　三、努力方向和整改措施</p><p>　　針對查擺出來的問題，我要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。</p><p>　　(一)不斷加強學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)</p><p

17、>　　一是強化政治學(xué)習(xí)。進一步加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實改進自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務(wù)水平。合理安排學(xué)習(xí)時間，每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向部門學(xué)，向基層同志學(xué)，及時準確掌握國家的政策法規(guī)，系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立服務(wù)

18、意識，團結(jié)務(wù)實，勤政高效，努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質(zhì)量。三是做到學(xué)以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。</p><p>　　(二)改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾</p><p>　　一是拓寬工作思路。和班子成員一起認真進行調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公

19、室工作的新路徑，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，增強辦公室工作的針對性和實效性。二是經(jīng)常深入基層。農(nóng)口工作更應(yīng)該經(jīng)常深入基層調(diào)研，經(jīng)常深入聯(lián)系點和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是正確行使權(quán)力。切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風(fēng)，認真接受群眾監(jiān)督，對涉及辦公室的重大事項，堅決貫徹

20、民主集中制，多聽取班子成員的意見。</p><p>　　(三)強化責(zé)任意識，切實履職盡責(zé)</p><p>　　一是認真履行職責(zé)。政府辦副主任，職位不高責(zé)任重大，權(quán)力不多位置重要。要做到認真貫徹區(qū)委、政府的工作決策，圍繞大局，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，當好參謀助手，積極主動地開展工作。二是樹立擔當意識。對上級布置的工作認真落實，不敷衍了事;正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負責(zé)，不斷

21、提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強工作督查。對于區(qū)委、政府的重點工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一起進行過程跟蹤，及時掌握情況，加強指導(dǎo)督促，確保工作實效。</p><p>　　(四)增強黨性修養(yǎng)，保持優(yōu)良本色</p><p>　　一是加強政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動，堅定自己的理想信念，強化宗旨觀念和服務(wù)意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，

22、始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強學(xué)習(xí)，不斷前進。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格遵守中央八項規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務(wù)接待、公款消費、公車管理和日常辦公經(jīng)費使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強團結(jié)協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關(guān)系，和睦相處，以誠待人，平等協(xié)商，合作共事，多和同事們進行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發(fā)揮整體效能